En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
0 0 0000

Eksik gününüzü tamamlamak için üç ayrı seçeneğiniz var



Eksik gününüzü tamamlamak için üç ayrı seçeneğiniz var
|www.gazeteport.com||31.07.2008|
 

Benim 3200 gün SSK prim ödemem ve akabinde 1992 yılında Bağ-Kur sigortasına girişim var. Mali problemlerden ötürü geçen süre içinde Bağ-Kur primi ödeyemedim.
1974 SSK başlangıcıma göre 5000 gün primle emekli hakki kazanmam itibari ile eksik 5000-3200=1800 gün primi Bağ-Kur’dan ödersem emekli hakkini kazanamıyor muyum?
Prim affı için yaptığım müracaatta 2008-1992=16 yıl prim ödemem söyleniyor. Oysa 5,2 yıl prim eksiğim var? Bana maaş yüksek bağlanacağını ifade ettiler.
Sigorta ve kanun mevzuatında benim için en uygun yöntem nedir? Ne yapmalıyım?
Mehmet Soydan

Birden fazla sosyal güvenlik kanununa tabi hizmeti olanların birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden emekli aylığı bağlayacak kurumun belirlenmesinde, son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde tabi olduğu sosyal güvenlik kanunu belirleyici oluyor. Son yedi yıllık fiili hizmet süresi, hesaplamanın yapılacağı tarihten geriye doğru prim ödenerek geçen yedi yıllık süreyi kapsar. Bu süre içerisinde iki ayrı kuruma prim ödenmiş olması halinde, sondan geriye doğru 2520 günlük fiili hizmet süresi içinde 1261 gün hangi kuruma (sosyal güvenlik kanununa göre) prim ödenmiş ise o kurumdan, günlerin eşit olması halinde ise prim ödenen son kurumdan aylık bağlanır.
Bağ-Kur’a 1800 gün prim ödemenize olanak sağlasalar bile SSK’dan emekli olamazsınız. Çünkü bu durumda son yedi yılda daha çok Bağ-Kur’a prim demiş olacağınızdan, Bağ-Kur şartlarıyla (9000 prim günüyle) Bağ-Kur’dan emekli olmanız gerekir.  SSK’dan emekli olabilmeniz için son yedi yıllık prim ödeme süresi içinde SSK’ya en az 1260 gün prim ödememiş olmanız gerekiyor.

Beş yıldan fazla süreye ilişkin Bağ-Kur prim borcunuz bulunduğundan 1479 sayılı Bağ-Kur Kanununun Ek 19. maddesi hükmünden yararlanarak 1230 günlük prim tutarını bugünkü değeri üzerinden ödeyip, Bağ-Kur sigortalılığınızın durdurulmasını talep ederek kalan süreye ilişkin prim borcunuzu sildirebilir, 1800 günden eksik kalan (1800-1230)= 570 günü de SSK’lı olarak çalışarak tamamlayıp SSK’dan emekli olmaya hak kazanabilirdiniz. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu halen yürürlükte bulunan Ek 19. madde hükmünü maalesef keyfi olarak uygulamıyor. Bu durumda;
— Yazılı olarak Ek 19. madde ve 2007/47 sayılı Genelge hükümlerinden yararlandırılmanızı talep edebilirsiniz. Başvurunuzu reddederlerse de iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. Dava sonucuna göre de eksik gününüzü yukarıda açıkladığım şekilde tamamlayabilirsiniz.
— Bunlarla hiç uğraşmayıp, 1800 eksik gününüzü SSK sigortalısı olarak tamamlayabilirsiniz.
— İsteğe bağlı sigortalılığınızı başlatıp 1230 gün prim ödedikten sonra isteğe bağlı sigortalılığınızı sonlandırarak, kalan süreyi SSK sigortalısı olarak çalışarak tamamlayabilirisiniz. 

 

Emekli aylığı bağlanmış olan yurtdışı borçlanması yapamaz
Ben Bağ-Kur'dan kısmi emeklilik aylığı almaktayım. 6413 gün Bağ-Kur, 660 gün SSK olmak üzere toplam 7073 günden 12. basamaktan aylık almaktayım (esnaf). Yurtdışı (Libya’da) 2181 günüm var. Bunun 1927 gününü borçlanıp ödersem tam aylığa dönüşecek.
Benim ne kadar para ödemem lazım? Ne zamana kadar müracaat edip parayı ödemem lazım? Borçlanma bedelini ödemek için belirli zaman var mı?
Mehmet Emin Uçar

Bağ-Kur’dan almakta olduğunuz kısmi emekli aylığından neyi kastettiğinizi açık olarak belirtmemişsiniz. Verdiğiniz prim ödeme gün sayılarından SSK ve Bağ-Kur hizmetlerinizi birleştirerek Bağ-Kur’dan yaştan emekli olduğunuzu ve kısmi yaşlılık aylığı bağlandığını anlıyorum. 3201 sayılı Yasaya göre, sosyal güvenlik kanunlarına göre kendilerine aylık bağlanmış olanlar, 3201 sayılı Yasadan yararlanarak yurtdışı borçlanması yapamıyorlar.
Yurt dışında geçen çalışma süreleri saydırılarak bağlanan kısmi aylığın, yurtdışı borçlanması yapılarak tam aylığa dönüştürülmesi mümkün. Ancak Türkiye ile Libya arasında en son imzalanan ve 1 Eylül 1985 tarihinden itibaren yürürlükte bulunan sosyal güvenlik sözleşmesine göre, Libya’da iş yapmakta olan Türk işverenlerin yanında çalışan Türk işçileri “Daimi işçi” statüsünde sayılıp, Türkiye’de 506 sayılı Sosyal Sigortalar mevzuatına tabi tutulmaları gerekiyor. Bu nedenle de Libya’da geçen çalışma sürelerini 3201 sayılı Kanuna göre borçlanma hakları bulunmuyor.

 

İtibari hizmet süresi eşinizi 3 yıl erken emekli eder
Eşim 1968 doğumlu. Sigorta başlangıç tarihi 1985 Mayıs. 1996’dan itibaren sigortası 2A ve 3A olarak ödeniyor. Emekli olmasına ne kadar var?
Kadriye Bayer

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre sigortalı olanların, Kanunun Ek 5. maddesinde sayılan görevlerde geçen sigortalılık sürelerine, bu sürelerin her tam yılı için 90 gün itibari hizmet süresi verilir. Ancak itibari hizmet süresinden yararlanabilmek için Kanunda sayılan işlerde en az 10 yıl (3600 gün) çalışılmış olması gerekir.

İtibari hizmet süresi sadece sigortalılık süresine eklenir, prim gün sayısı kazandırmaz. Sigortalılık süresine ilave edilen gün sayıları, beş yıldan çok olmamak üzere Kanunda belirtilen yaş hadlerinden indirilir (506 s. Kanun ek md. 39).

Eşinizin emeklilik şartlarına ilişkin kademesinin belirlenmesinde, ilk defa sigortalı olduğu Mayıs ayı kritik bir ay. Sigorta başlangıç tarihinizi gün olarak vermediğinizden, eşinizin 23.5.2002 tarihi itibariyle sigortalılık süresini tam olarak bilemiyorum. 23.5.2002 tarihi itibariyle sigortalılık süresi 17 yıldan fazla ise emeklilik koşulları 25 yıl, 48 yaş, 5225 gün; 17 yıldan az ise 25 yıl, 49 yaş, 5300 gün oluyor.

Bu yaşlardan, itibari hizmetten dolayı (bugün itibariyle) 3 yaş düşülür. Dolayısıyla 48 yaş 45’e, 49 yaş ise 46’ya iner.

Buna göre, eşinizin 23.5.2002 tarihi itibariyle sigortalılık süresi;

- 17 yıldan fazla ise 5225 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 45 yaşını doldurduğunda,

- 17 yıldan az ise 5300 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 46 yaşını doldurduğunda,

emekli olabilir. 

Ayrıca, çalıştığı iş 5510 sayılı yeni sosyal güvenlik kanunu kapsamında da itibari hizmet süresi hak kazandıracak bir iş ise bundan sonraki sigortalılık günlerinin, 5510 sayılı Kanun kapsamında itibari hizmet süresine hak kazandıracak bir iş değilse 1 Ekim 2008 tarihine kadar olan sigortalılık günlerinin 1/4’ü de bu yaşlardan düşüleceğinden, daha erken emekli olması da mümkün olabilecek.



Bu yazı 7,499 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,272 µs