En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
22 Kasım 2015

Eğitimli işsizlerin sayısı giderek artıyor



Eğitimli işsizlerin sayısı giderek artıyor

 

 

Milliyet

 

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), G20 Zirvesi’nin hemen ardından, ‘Temel İşgücü Piyasası Göstergeleri’ (KILM) başlıklı çalışmasının 9’uncu sürümünü yayınladı. Araştırmaya göre, işgücünün eğitim düzeyinde dünya genelinde bir iyileşme söz konusu. Bu anlamda işgücü her geçen gün daha eğitimli hale geliyor. Ancak yükseköğrenime katılım düzeyinin artması, küresel düzeyde düşük işsizliğe giden yolu açmıyor. Yani, daha fazla kişi üniversiteye gidiyor ancak bu durum, söz konusu kişilerin ‘daha az işsiz kalması’ anlamına gelmiyor.

Veriler, araştırma kapsamındaki 64 ülkede son 15 yılda üniversite mezunu işgücü oranında artış kaydedildiğini ortaya koyuyor. Bu açıdan, en büyük artış Kanada, Lüksemburg ve Rusya’da gerçeklemiş. İstatistikler, ilköğrenim veya daha düşük eğitim düzeyine sahip olanların oranında bir düşüş olduğunu da gösteriyor.

Genel olarak daha yüksek eğitime sahip bireylerin işgücü piyasasında daha yüksek kazanç ve daha iyi çalışma koşullarına sahip olacakları düşünüldüğünden, ILO yetkilileri artan eğitime katılımın, söz konusu kişiler için pozitif yönde bir gelişme olduğunun altını çiziyor.

Bazı sonuçlar teorik öngörüleri yeniden sorgulamamıza yol açıyor. Eğitim düzeyindeki artış işgücü piyasasında daha iyi şartlara ulaşabilmek şeklinde yorumlansa da, gerçekte üniversite eğitimini tamamlamış, yani daha yüksek eğitimli bireylerin otomatik olarak daha yüksek iş bulma şansına sahip olduklarını söylemek ne yazık ki mümkün değil. En yüksek gelir düzeyine sahip ülkelerde yüksek eğitimli kişilerin işsizlikle karşı karşıya kalma riski daha düşük. Düşük ve düşük - orta gelirli ekonomilerde üniversite mezunlarının işsizler ordusu içinde olma olasılığı, daha düşük eğitim düzeyine sahip olanlara kıyasla daha yüksek. Yüksek eğitimli kişilerin nitelikleri ve beklentileri ile uygun iş imkanları arasında bir uyumsuzluk olduğu söylenebilir. Bu durum, işgücü piyasasındaki mevcut yapının ekonomik büyüme ve kalkınmaya adeta bir sınır koyduğu anlamına da geliyor.

Gençler ve kadınlar

Ne istihdamda, ne eğitimde yer almayan gençlerin oranının azaltılması ILO’nun 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi hedefleri arasında. Son yıllarda ne istihdamda, ne eğitimde yer almayan gençlerin oranının arttığı ülkeler, Güney Kıbrıs, İrlanda, İtalya, Yunanistan ve İspanya gibi krizden etkilenen yüksek gelirli ekonomiler. Diğer taraftan, ne istihdamda, ne eğitimde yer almayan gençlerin oranında azalma kaydeden ülkeler ise Bulgaristan gibi düşük-orta gelirli veya Kamboçya gibi düşük gelirli ekonomiler.

Mevcut verilere göre, ne istihdama ne eğitime katılmayan ‘atıl’ gençler açısından gelişmekte olan ülkelerin çoğunda kronik hale gelmiş bir cinsiyet farkı söz konusu. Bu anlamda, örneğin Mısır’da okula devam etmeyen ve istihdamda da yer almayan genç erkeklerin oranı yüzde 17.3’ken; söz konusu oranın genç kadınlarda yüzde 40’ı aştığı görülüyor.

Yüksek gelirli ekonomilerin farkı

Araştırmadan elde edilen diğer ilgi çekici sonuçlar şöyle:

-Dünya genelinde çalışanların yüzde 72’si orta gelirli, yüzde 20’si yüksek gelirli ve yüzde 8’i de düşük gelirli ülkelerde istihdam ediliyor.

-Son 15 yılda en hızlı verimlilik artışı orta gelirli ekonomilerde kaydedilmiş durumda.

-İmalat sanayinde istihdam edilenlerin sayısı, yüksek gelirli ülkelerde 2000 yılından bu yana 5.2 milyon kişi azalırken; orta gelirli ülkelerde 195 milyon kişi arttı.

-Çalışmaları karşılığında günde kişi başına 2 dolardan daha az gelir elde edenlerin) sayısında 2000 yılından 2015 yılına 479 milyonluk bir düşüş kaydedildi.


Bu yazı 1,125 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 16 Ağustos 2019 Arabulucu sonrası aranız bozulursa...
    • 17 Temmuz 2019 Doğum borçlanması hakkında her şey
    • 16 Temmuz 2019 Arabulucu sonrası aranız bozulursa...
    • 10 Temmuz 2019 Ücret eşitsizliği artıyor
    • 8 Temmuz 2019 Engelli aylığı ve evde bakım parası zamlandı
    • 3 Temmuz 2019 Rekabette yapay zeka ile rol kapacağız
    • 1 Temmuz 2019 Sağlığınızı bozan iş tazminata sebep olur
    • 28 Haziran 2019 Staj hakkında bilinmesi gereken her şey
    • 19 Haziran 2019 Bahşiş ücrete eklenir tazminat hesabına girer
    • 17 Haziran 2019 Toplu sözleşmede yapıcı zemin oluştu
    • 16 Haziran 2019 İşçiye yol izni vermek zorunlu
    • 15 Haziran 2019 İşe yeni başlayan avans izin kullanır
    • 12 Haziran 2019 Üniversite mezununa sağlık 2 yıl ücretsiz
    • 10 Haziran 2019 Fazla çalışma mı primli ücret mi?
    • 9 Haziran 2019 Mevsimlik sözleşmede kıdem ve ihbara dikkat
    • 8 Haziran 2019 'Sandık'ta ne yenilikler var?
    • 7 Haziran 2019 TİSKte başkanın gündemi teknoloji
    • 29 Mayıs 2019 Gecikme değil Niyet önemli
    • 27 Mayıs 2019 İşleri telafi edin tatili uzun yapın
    • 22 Mayıs 2019 Bayram ikramiyesi haftaya hesapta
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,947 µs