En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
4 Aralık 2015

Asgari ücrette çözüm AGİden geçiyor



Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34


 

                                              Asgari ücrette çözüm AGİ'den geçiyor

 

 

Dünya

 

Asgari ücret konusunda görüşmeler hızla başlamış durumdadır. Özellikle, Sayın Bakanımız Süleyman Soylu tarafından "asgari ücretin yıl boyunca 1.300 TL olacağını, vergi artışından etkilenmeyeceğini" ifade etmesi üzerine, hem gelir vergisi dilimlerinin, yeniden değerleme oranından çok daha yüksek arttırılacağını hem de işverenlerin maliyetlerini düşürme amaçlı girişimlerin olacağını tahmin etmekteyiz. 

Bizim de görevimiz, hükümetimize bu yolda çeşitli alternatifler sunarak, tarafların kazanımlar elde ederek bu süreci sonlandırılması yönünde olacaktır.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 32. maddesine göre "Ücretin gerçek usûlde vergilendirilmesinde asgarî geçim indirimi uygulanır."

Asgarî geçim indirimi; ücretin elde edildiği takvim yılı başında uygulanan asgarî ücretin yıllık brüt tutarının; mükellefin kendisi için %50'si, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için %10'u, çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için %7.5, üçüncü çocuk için %10, diğer çocuklar için %5'idir.

İndirim tutarının tespitinde mükellefin, gelirin elde edildiği tarihteki medenî hali ve aile durumu esas alınır. 

İndirim, yukarıda belirtilen oranlara göre hesaplanan tutarları aşmamak kaydıyla, ücret geliri elde eden aile fertlerinden her biri için ayrı ayrı, çocuklar için eşlerden yalnızca birisinin gelirine uygulanır.

Görüldüğü üzere, asgari geçim indirimi de, asgari ücretin gelir vergisi tutarını aşamamaktadır. Nitekim basit bir hesaplama ile de; asgari ücretin gelir vergisi tutarının 153.19 TL olduğu, bu sebeple de AGİ'nin 153.19 TL'yi aşamayacağını belirtmek mümkündür. 

Asgari geçim indiriminin herkes için tavan tutardan uygulanması, işveren maliyetinin de düşmesini sağlayacaktır. Çünkü AGİ dahil işçinin eline 1.300 TL net ücretin geçmesi amacıyla; asgari ücretin 1530.20 TL belirlenmesi durumunda; 

Görüldüğü üzere, AGİ'nin herkes için tavan uygulanması durumunda; işçinin net ücreti 1103.25 TL olacak, 196.76 TL AGİ ile 1300.01 TL'ye ulaşılacaktır. 

Sonuç olarak, asgari ücrette en makul çözümün ya prim oranlarının düşürülmesi ya da asgari geçim indiriminin herkes için tavan miktardan uygulanması ile sağlanabileceği aşikardır. Ayrıca ücret üzerinden alınan damga vergisinin de mutlaka kaldırılması gerekmektedir.

313215-g.jpg 



Bu yazı 2,552 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,028 µs