Resul Kurt
21 Ocak 2016
İş-Kur işsizlik ödeneği arttı
Dr.Resul KURT
info@resulkurt.com
twitter/resulkurt34
İş-Kur işsizlik ödeneği arttı
İşsizlik sigortası zorunludur. Bu Kanun kapsamına giren ve halen çalışmakta olanlar bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, yeni girenler ise işe başladıkları tarihten itibaren sigortalı olurlar.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmiş olan işyeri ve sigortalılar Kuruma da bildirilmiş sayılmaktadır.
Sigortalılığın başlamasıyla birlikte, sigortalılar ile bunların işverenlerinin sigorta hak ve yükümlülükleri de işlemeye başlar. İşsizlik durumunda da, gerekli şartları taşıyan işsizlere ödenek verilmektedir.
Özellikle asgari ücretin artışı, işçinin cebine girecek parayı artırdığı gibi, asgari ücrete endeksli birçok parametrede de değişikliğe neden oldu.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun, 31 Aralık 2015 tarihli ve 29579 Sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan kararıyla 01.01.2016-31.12.2016 döneminde uygulanacak asgari ücret yüzde 29.3 artışla günlük brüt 54.90 TL ve aylık brüt 1.647,00 TL olarak açıklanmıştı.
Dolayısıyla asgari ücret artışıyla birlikte, işsizlere ödenen işsizlik ödeneğinde de önemli artışlar oldu.
İş sözleşmeleri işsizlik ödeneğine hak kazanacak şekilde sona eren sigortalılar, Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüklerine süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri halinde işsizlik ödeneği alabilirler.
İş sözleşmelerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar.
İş sözleşmelerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde,
- 600 gün prim ödemiş olanlara (600-899 gün arası) 180 gün,
- 900 gün prim ödemiş olanlara (900-1079 gün arası) 240 gün,
- 1.080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün,
süre ile Çalışma ve İş Kurumu Müdürlükleri tarafından işsizlik ödeneği ödenmektedir.
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı'dır.
Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39. maddesine göre asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.
01.01.2016-31.12.2016 dönemi için 1.647,00 TL asgari ücret üzerinden aylık işsizlik ödeneği tutarı en az 658,80 TL ve en yüksek tutar ise 1.317,60 TL olarak uygulanacaktır. Bu tutarlardan binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılarak ödeme gerçekleştirilir. Bu durumda ödenek tutarları sırasıyla net 653,79 TL ve 1307,59 TL dir.
Bu yazı 2,464 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
23 Nisan 2024
İşe başlama eğitimi şart
-
19 Nisan 2024
Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
-
19 Nisan 2024
Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
-
16 Nisan 2024
''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
-
12 Nisan 2024
İşçilerin mazeret izinleri
-
9 Nisan 2024
Bayramda çalışana ilave ödeme var!
-
5 Nisan 2024
Telafi çalışması
-
5 Nisan 2024
İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
-
2 Nisan 2024
Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
-
29 Mart 2024
Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
-
29 Mart 2024
İbranamede süreye dikkat!
-
26 Mart 2024
İşçiye Ramazan yardımı
-
22 Mart 2024
Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
-
19 Mart 2024
Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
-
15 Mart 2024
Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
-
15 Mart 2024
Taşeron ilişkisinde muvazaa
-
12 Mart 2024
Kaçak yabancı işçinin cezası var
-
8 Mart 2024
Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
-
8 Mart 2024
"Ulusal Staj Programı"
-
5 Mart 2024
Sağlıkta neler değişti?
Yorumlar
+ Yorum Ekle