Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
30 Ocak 2016
İşsizlik ödeneği için en az 600 prim günü gerekiyor
İşsizlik ödeneği için en az 600 prim günü gerekiyor
Kızım 01.12.2013-17.05.2015 arası 1 yıl 5 ay 17 gün isteğe bağlı sigorta primi yatırdı. Akabinde 18.05.2015-31.12.2015 arası 224 gün SSK primi varken işyerinin kapanması ile işsiz kaldı. İşsizlik maaşı başvurusuna olumsuz yanıt geldi. Alo 170den Bağ-Kur primi ile işsizlik sigortası primi yatırılmamış denmiş. ATMden prim yatırılırken işsizlik sigorta primi nerede gözüküyor? İşsizlik maaşı alması ile ilgili bir hata mı yapıldı? Rüştü Ay
İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödeyerek çalışmış olmak gerekiyor. İsteğe bağlı sigorta primi, emeklilik için gerekli olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primlerinden oluşuyor. Diğer bir deyişle isteğe bağlı sigorta kapsamında işsizlik sigortası primi ödenmiyor. Kızınız için sadece SSKlı çalışması karşılığı 224 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olup, 600 günü tamamlayamadığından, maalesef işsizlik ödeneğine hak kazanamıyor.
Malulen emeklilik şartları nedir?
Eşim 12 Eylül 1983 doğumlu. İşe giriş tarihi 15 Haziran 2009. 1670 gün primi yatmış. Yüzde 40 görme engelli. Malulen emekli olabilmesinin şartları nedir? İ. Bora Adıkutlu
Malulen emeklilik için 10 yıl sigortalılık süresi, 1800 prim günü ve çalışma gücü kayıp oranının en az yüzde 60 olması gerekiyor. Eşinizin çalışma gücü kayıp oranı yüzde 60ın altında olduğundan, malulen emekli olmaz. Ancak çalışma gücü kayıp oranının yüzde 40 olduğu SGK Sağlık Kurulunca kabul edilirse; 4200 prim günüyle, 18 yıllık sigortalılık süresini dolduracağı 15 Haziran 2027de, engellilerin özel emeklilik koşullarıyla emekli olabilir.
Aralık ayında emekli olmanız halinde 2016 zamlarını alırsınız
Bizler gibi çalışma hayatına ait sağlıklı ve doğru bilgi almaya imkânı bulamayanlara yapmış olduğunuz hizmetlerden dolayı sonsuz teşekkürlerimi sunarım. Sizden yardım istediğim konu emekli maaşı hakkında. Bilgilerim şu şekildedir;
Doğum tarihim 25 Aralık 1967, sigorta başlangıcım 1 Aralık 1985, prim gün sayım 11000. SGK kayıtlarına göre emeklilik tarihim 25 Aralık 2016. Daha yüksek emekli maaşı bağlanması için 26 Aralık 2016 tarihinde mi yoksa 2017 yılı Ocak ayında mı emekliliğe başvurmalıyım? 26 Aralık 2016da başvurduğumda 100 TL seyyanen zammı ve 2015/2. dönem TÜFE artışı ile 2016/1. dönem TÜFE artışlarından yararlanacak mıyım? Bu takdirde Ocak 2017 ayından itibaren maaş alacağıma göre bu maaşıma 2016/2. dönem TÜFE artışı da yansıtılacak mıdır? Hakan Öztürk
Kıyaslama yapabilmek için 2016 yılı TÜFE artış oranı ile büyüme hızı bilgileri gerekiyor. Bugünden bunları tahmin edebilmek mümkün değil. Ancak yılsonuna gelindiğinde bir tahmin yapmak mümkün olabilir. Bugünden kesin olan ise Aralık ayında emekli olmanız halinde, yüzde 3,86 enflasyon zammı ile 100 TL seyyanen zammı ve Ocak-Haziran 2016 döneminde gerçekleşecek TÜFE artış oranındaki zammı alacak olmanız.
Bu yazı 2,064 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle