Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
10 Şubat 2016
Bağ-Kura geçersem emeklilik yaşım değişir mi?
Bağ-Kura geçersem emeklilik yaşım değişir mi?
28 Haziran 1973 doğumluyum. 3 Eylül 1990 tarihinden bu yana kesintisiz SSK'lı olarak çalışmaktayım. SGK, prim gün sayısını doldurduğumu ve 52 yaşımda emekli olabileceğimi bildirdi. Şimdi SSK'dan ayrılıp Bağ-Kur'lu olarak çalışmaya başlarsam yine 52 yaşında mı emekli olacağım? Ali Tosuner
4/b (Bağ-Kur) kapsamında yaşlılık, malullük ve ölüm sigortalarının uygulanmasında, 18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık sürelerinin, 18 yaşını doldurdukları tarihte başladığı kabul edilmekte, 18 yaşından önceki süreler için ödenen primler, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilmektedir.
Prim ödemeleriniz 18 yaşından önce başladığından, 4/b statüsünden emeklilik şartlarınızın belirlenmesinde, 18 yaşınızı doldurduğunuz tarihten sonraki prim gün sayınız dikkate alınır. Buna göre de 4/b statüsünden emeklilik için 53 yaş şartına tabi olursunuz.
Annem çalıştığı 12 yılın ikramiyesini alabilir mi?
Annem, 1978 yılında memuriyete başlamış, 1990 yılında memurluktan istifa etmiş. Çalıştığı 12 yılın ikramiyesini alabilme durumu var mı? Varsa ne yapması gerekiyor? Kureyş Can Gürbüz
Hizmet sürelerinin tamamı 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında geçenlere emekli ikramiyesi, emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanması veya toptan ödeme yapılması halinde ödeniyor. Diğer sigortalılık statülerinde de çalışması olan ve birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı bağlananlara ise 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında geçen çalışmalarının 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması şartıyla emekli ikramiyesi ödenir. Mevcut durumuyla annenizin 12 yılın ikramiyesini alma durumu yok.
Emekli çalışan işsizlik sigortasına tabi değildir
1 Şubat 2014 tarihinde emekli oldum. O zaman çalıştığım şirketten tüm yasal haklarımı alarak çalışmaya devam ettim. 1 Aralık 2014 tarihinde başka bir şirkete geçtim. Yaklaşık 11,5 ay sonra 13 Kasım 2015 tarihinde iş sözleşmem feshedildi. Şu an çalışmıyorum. Tüm bu süre zarfında emekli maaşımı alıyorum. Bildiğim kadarıyla maaşımdan işsizlik sigortası kesilmekteydi. Emekli maaşıyla aynı zamanda işsizlik aylığı alabilir miyim? Ahmet Şengül
Emekli aylığını kestirmeksizin çalışılan dönemde, çalışma karşılığı ödenen ücretten sadece yüzde 7,5 oranında sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesintisi yapılır. SGDPye tabi çalışanlar işsizlik sigortası kapsamında değildir ve işsizlik sigortası primi ödenmez. Bu nedenle de işsizlik ödeneği alamazsınız.
Bu yazı 2,027 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle