Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
22 Mart 2016
Yeraltı maden işinde çalışanların özel emeklilik şartları
Yeraltı maden işinde çalışanların özel emeklilik şartları
Sözcü
5 Şubat 1972 doğumluyum. 1 Temmuz 1992 SSK başlangıcım. 1992’de 180 gün SSK primi ödedim. 23 Aralık 1997’de yeraltı işçiliğine başladım ve 2069 gün yeraltı primi ödedim. Sonunda iş kazası geçirerek yeraltında çalışamadım. Halen çalışmaktayım ama yeraltı değil. 3700 gün daha prim ödedim. Toplamda 5900 gün primim var. Bunun 2069 günü yeraltı. Ne zaman emekli olabilirim? Hayrettin Duran
Sigortalı olarak işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 tarihinden önce olup, Ekim 2008’den önce maden işyerlerinin yeraltı işlerinde sürekli veya münavebeli olarak çalışmaya başlayanlardan, 50 yaşını dolduran ve malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi çalışmalarının en az 1800 gününü maden işyerlerinin yeraltı işlerinde geçirmiş olan sigortalılara, 5000 prim günü veya 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 prim gün sayısı koşullarını yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.
Sigorta başlangıç tarihiniz 8 Eylül 1999 tarihinden önce. Yeraltı işçiliğiniz, maden işyerlerinin yeraltı işlerinde geçtiyse, 1800 günden fazla olduğundan, siz de yukarıdaki özel emeklilik şartlarına tabi olursunuz. Prim gün sayınız yeterli olduğundan, 50 yaşınızı dolduracağınız 5 Şubat 2022 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız. Ayrıca yeraltında geçen çalışma sürenizin dörtte biri prim gün sayınıza ilave edilir.
Yurtdışı borçlanmasıyla emekli olanların çalışması
Türkiye'de emekli olanlar çalışmaya başladıklarında maaşlarının bir kısmı kesiliyordu. Bu kanun geçtiğimiz günlerde kalktı. Yurtdışı borçlanması yapanlar Türkiye’den emekli olup maaş almaya başladığında, bulunduğu ülkede çalışamıyor. Çalışamayan kişi Türkiye'den aldığı maaşla geçinemiyor. Bu takdirde çalışmaya devam ediyor. SGK bunu tespit ettiğinde ödenen maaşları faizi ile geri alıyor. Acaba SGK yurtdışında çalışanlara Türkiye'de olduğu gibi bir çalışma yapacak mı? Metin Çiftçioğlu
Daha önceki düzenlemeye göre, yurtdışı borçlanmasıyla emekli olanların Türkiye’de çalışmaya başladıklarında da aylıkları kesiliyordu. Yapılan değişiklikle, Türkiye’de emekli aylıkları kesilmeksizin sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmalarına imkân sağlandı. Ancak yurtdışında çalışmaya başlamaları halinde emekli aylıklarının kesilmemesine ilişkin bir düzenleme şimdilik SGK’nın gündeminde yok.
18 yaş öncesi sigorta başlangıcı dikkate alınır mı?
27 Eylül 1970 doğumluyum. SSK giriş tarihim 1 Mayıs 1986, yani 18 yaşından öncedir. Yazılarınızı takip ediyorum. 2013 yılındaki bir yazınızdan, kademeli emeklilik sistemine girenlerin 18 yaş öncesi sigorta başlangıcının da sigortalılık süresinin hesabında dikkate alındığını öğrendim. Ben de bundan faydalanıyor muyum? Faydalanıyorsam, 27 Eylül 2017’de emekli olabilecek miyim? Atilla Sertdemir
Emeklilik şartlarının belirlenmesine ilişkin kademe uygulamasında 18 yaş öncesi sigorta başlangıcı dikkate alınıyor. Emeklilik için gereken sigortalılık süresinin hesabında ise 18 yaşın doldurulduğu tarih, sigorta başlangıç tarihi sayılıyor. Prim günleri ise her hâlükârda prim ödeme gün sayısına ilave ediliyor.
Buna göre, 1 Mayıs 1986 sigorta başlangıcıyla, emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 prim günü ve 49 yaş şartlarına tabi olursunuz. 18 yaşınızı doldurduğunuz tarihten itibaren 25 yıllık sigortalılık süresini doldurmuşsunuz. En az 5300 prim günü bildirilmiş olmak koşuluyla, 49 yaşınızı dolduracağınız 27 Eylül 2019 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.
Emeklilik için nasıl bir yol izlemeliyim?
21 Ekim 1957 doğumlu bayanım. Bağ-Kur başlangıcım; tescil tarihi 3 Haziran 1987, geçerlilik tarihi 1 Temmuz 1988. Esnaf ve sanatkârlar sicil memurluğundan çıkış tarihi 19 Kasım 1999’dur. Borcumdan dolayı günlerim silindi, şu an gözüken 550 gün var. Geçen yıl günlerimi geri almak istedim, 8 bin TL gibi bir ödeme yapmam istendi fakat o tarihe yetişmedi ve bugüne kaldı. 5 doğum yaptım, son ikisi 15 Eylül 1993 ve 16 Mayıs 1995. Bu şartlarda ne zaman emekli olurum? En erken 3600 günden emekli olmam için ne yapmam lazım? Borcu şu an ne kadar ödemem lazım? Uğur Uysal
Emeklilik için yaş sorununuz yok. 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emeklilik için gereken yaşınızı doldurmuşsunuz. 4/b statüsünden emeklilik için 5400 prim günü, 4/a statüsünden emeklilik için ise en az son 1260 günü 4/a kapsamında olmak üzere 3600 prim günü tamamlamanız gerekiyor.
Silinen günlerinizi kazanmak isterseniz, her bir gün için günlük asgari ücretin (54,90 TL) yüzde 34,5’i kadar prim ödersiniz. Sondan bir önceki çocuğunuzun doğum tarihi ile son çocuğunuzun doğum tarihi arasındaki süre ile son çocuğunuzun doğum tarihinden itibaren iki yıl içinde kalan süredeki prim ödenmemiş günler için doğum borçlanması yapabilirsiniz. 3600 günle 4/a statüsünden emekli olmayı tercih ederseniz, borçlanacağınız sürenin 4/a kapsamında sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesi için doğum borçlanmasını 4/a kapsamında sigortalılığınızı başlattıktan sonra yapmalısınız.
Bu yazı 2,593 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle