Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
5 Nisan 2016
Emeklilik için nasıl bir yol izlemeliyim?
Emeklilik için nasıl bir yol izlemeliyim?
Sözcü
13 Ağustos 1967 doğumluyum. 1 Temmuz 1988 sigorta başlangıcım. 25 Kasım 1996- 25 Nisan 1998 arası er olarak askerlik görevi yaptım. SSK’lı olarak çalışmaktayken 20 Ağustos 2014’te babamın vefatı ile işletmekte olduğu bakkal dükkânı veraseten üzerime geçti. 4 Şubat 2015’te SSK’lı çalıştığım işten ayrıldım. 4515 prim günüm var. 4 Şubat 2015’ten bugüne kadar bakkalı işletmekteyim. Maddi yetersizlikler sebebiyle ne SSK’ya ne de Bağ-Kur’a başvurmadım. 20 Ağustos 2014’ten bugüne sigortalılık durumum nedir, ne yapmalıyım? Askerlik borçlanması ile prim gün sayımı artırabilir miyim ya da Bağ-Kur’a ödeme/borçlanma durumunda emekli olacağım kurum hangisi olur? Ne zaman emekliliği hak ederim? Bilgin Okan Tuncer
4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığınız, 4/a (SSK) sigortalılığınızın sona erdiği tarihi izleyen günden (5 Şubat 2015 tarihinden) itibaren başlar. Bu tarihten itibaren 4/b prim borcunuz birikiyor. 4/b sigortalılığınızın başladığı tarihten emeklilik yaşınızı dolduracağınız tarihe 3 yıl 6 ay 9 gün (1269 gün) var. Bu sürede eksik prim gününüzü de tamamlamış oluyorsunuz. Ancak 4/a statüsünden emekli olabilmeniz için 4/b kapsamındaki prim ödemeniz 1259 günü geçmemeli. Bu nedenle, 51 yaşınızı dolduracağınız 13 Ağustos 2018 tarihine kadar bir başka işyerinde bir ay 4/a kapsamında çalışmanız gerekiyor. Bu durumda, emeklilik yaşınızı doldurduğunuzda 4/b prim gününüz 1259 günü aşmamış, 5450 prim gününü tamamlamış ve emekliliğe hak kazanmış olursunuz. Askerlik borçlanması yapmanıza da gerek yok.
Ödenmeyen izin ücretim için ne yapmalıyım?
2008 Ağustos ayında çalışmaya başladığım işyerinden 2015 Haziran’da ayrıldım. Bu sürede toplam 32 gün izin kullandım, belgeleri var. İşten ayrılırken, muhasebe, içeride sadece 28 gün ücretli izin hakkım kaldığını belirterek bana bu bedeli ödedi, ancak izinlerimi kullandığıma dair belgeleri yok, çünkü kullanmadım. Bu 30 günlük, hak ettiğim ancak hukuksuz işlem yapılarak tarafıma ödenmeyen ücretli izin hakkım için ne yapmalıyım? Berktan Tokdemir
Ödenmeyen izin ücretiniz için bulunduğunuz yerdeki Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü’ne şikâyette bulunabilirsiniz. İzin ücretinizin ödenmesi için önce noterden ihtar çekip, ihtara rağmen ödeme yapılmaması halinde iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. İşveren çalıştırdığı işçilerin izin durumlarını, yıllık izin kayıt belgesi veya izin defteri ya da kartoteks sistemiyle takip etmek zorunda. Ayrıca işçilerin yıllık ücretli izinle ilgili iddialarına karşı ispat yükümlülüğü işverene aittir.
Yetim aylığı bağlanınca engelli aylığı kesilir mi?
Vefat eden kayınpederimden SSK dul aylığı alan kayınvalidem vefat etti. 2022 sayılı Kanun kapsamında engelli aylığı alan dul baldızım (1 çocuklu) var. Kayınpederimin emekli aylığı dul olan baldızıma bağlanır mı, bağlanırsa ne kadarını alabilir? Babasından aylık bağlanırsa engelli aylığı kesilir mi, yoksa almaya devam edebilir mi? Celâl Yüceer
Baldızınıza, kayınpederinizin emekli aylığının yüzde 50’si bağlanır. 2022 sayılı Kanuna göre yetim aylığı alabilmek için sosyal güvenlik kuruluşlarının herhangi birisinden her ne ad altında olursa olsun bir gelir veya aylık hakkından yararlanmıyor olmak gerektiğinden, yetim aylığı bağlandığında 2022 sayılı Kanun kapsamında bağlanan aylığı kesilir. Ancak babasından bağlanan aylık tutarının, 2022 sayılı Kanun kapsamında ödenen aylıktan düşük olması halinde, aradaki fark SGK tarafından kendisine ödenir.
Bu yazı 2,222 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle