En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
5 Nisan 2016

Emeklilik için nasıl bir yol izlemeliyim?



Emeklilik için nasıl bir yol izlemeliyim?

Sözcü

13 Ağustos 1967 doğumluyum. 1 Temmuz 1988 sigorta başlangıcım. 25 Kasım 1996-  25 Nisan 1998 arası er olarak askerlik görevi yaptım. SSK’lı olarak çalışmaktayken 20 Ağustos 2014’te babamın vefatı ile işletmekte olduğu bakkal dükkânı veraseten üzerime geçti. 4 Şubat 2015’te SSK’lı çalıştığım işten ayrıldım. 4515 prim günüm var. 4 Şubat 2015’ten bugüne kadar bakkalı işletmekteyim. Maddi yetersizlikler sebebiyle ne SSK’ya ne de Bağ-Kur’a başvurmadım. 20 Ağustos 2014’ten bugüne sigortalılık durumum nedir, ne yapmalıyım? Askerlik borçlanması ile prim gün sayımı artırabilir miyim ya da Bağ-Kur’a ödeme/borçlanma durumunda emekli olacağım kurum hangisi olur? Ne zaman emekliliği hak ederim? Bilgin Okan Tuncer

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığınız, 4/a (SSK) sigortalılığınızın sona erdiği tarihi izleyen günden (5 Şubat 2015 tarihinden) itibaren başlar. Bu tarihten itibaren 4/b prim borcunuz birikiyor. 4/b sigortalılığınızın başladığı tarihten emeklilik yaşınızı dolduracağınız tarihe 3 yıl 6 ay 9 gün (1269 gün) var. Bu sürede eksik prim gününüzü de tamamlamış oluyorsunuz. Ancak 4/a statüsünden emekli olabilmeniz için 4/b kapsamındaki prim ödemeniz 1259 günü geçmemeli. Bu nedenle, 51 yaşınızı dolduracağınız 13 Ağustos 2018 tarihine kadar bir başka işyerinde bir ay 4/a kapsamında çalışmanız gerekiyor. Bu durumda, emeklilik yaşınızı doldurduğunuzda 4/b prim gününüz 1259 günü aşmamış, 5450 prim gününü tamamlamış ve emekliliğe hak kazanmış olursunuz. Askerlik borçlanması yapmanıza da gerek yok.

 

Ödenmeyen izin ücretim için ne yapmalıyım?

2008 Ağustos ayında çalışmaya başladığım işyerinden 2015 Haziran’da ayrıldım. Bu sürede toplam 32 gün izin kullandım, belgeleri var. İşten ayrılırken, muhasebe, içeride sadece 28 gün ücretli izin hakkım kaldığını belirterek bana bu bedeli ödedi, ancak izinlerimi kullandığıma dair belgeleri yok, çünkü kullanmadım. Bu 30 günlük, hak ettiğim ancak hukuksuz işlem yapılarak tarafıma ödenmeyen ücretli izin hakkım için ne yapmalıyım? Berktan Tokdemir

Ödenmeyen izin ücretiniz için bulunduğunuz yerdeki Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü’ne şikâyette bulunabilirsiniz. İzin ücretinizin ödenmesi için önce noterden ihtar çekip, ihtara rağmen ödeme yapılmaması halinde iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. İşveren çalıştırdığı işçilerin izin durumlarını, yıllık izin kayıt belgesi veya izin defteri ya da kartoteks sistemiyle takip etmek zorunda. Ayrıca işçilerin yıllık ücretli izinle ilgili iddialarına karşı ispat yükümlülüğü işverene aittir.

 

Yetim aylığı bağlanınca engelli aylığı kesilir mi?

Vefat eden kayınpederimden SSK dul aylığı alan kayınvalidem vefat etti. 2022 sayılı Kanun kapsamında engelli aylığı alan dul baldızım (1 çocuklu) var. Kayınpederimin emekli aylığı dul olan baldızıma bağlanır mı, bağlanırsa ne kadarını alabilir? Babasından aylık bağlanırsa engelli aylığı kesilir mi, yoksa almaya devam edebilir mi? Celâl Yüceer

Baldızınıza, kayınpederinizin emekli aylığının yüzde 50’si bağlanır. 2022 sayılı Kanuna göre yetim aylığı alabilmek için sosyal güvenlik kuruluşlarının herhangi birisinden her ne ad altında olursa olsun bir gelir veya aylık hakkından yararlanmıyor olmak gerektiğinden, yetim aylığı bağlandığında 2022 sayılı Kanun kapsamında bağlanan aylığı kesilir. Ancak babasından bağlanan aylık tutarının, 2022 sayılı Kanun kapsamında ödenen aylıktan düşük olması halinde, aradaki fark SGK tarafından kendisine ödenir.



Bu yazı 2,222 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,071 µs