Resul Kurt
15 Nisan 2016
Evlat edinen memura da izin var!
Dr.Resul KURT
info@resulkurt.com
twitter/resulkurt34
Evlat edinen memura da izin var!
Şubat ayında yayınlanan torba yasa ile hem devlet memuru ve hem de işçiler için doğum nedeniyle bazı yeni haklar getirildi. Doğum ve evlat edinme sonrası için verilerin hakların nasıl kullanılacağı kesinleşti. Sadece doğum yapan kadın değil evlat edinen memurların da analık izni, yarım çalışma ve ücretsiz hakkı var. Kadın memurun doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta analık izni kullanma hakkı vardır. Çoğul gebelik durumunda bu sürelere iki hafta daha eklenir.
Doğumun beklenen tarihten sonra gerçekleşmesi halinde, fazladan geçen süreler doğum sonrası analık izni süresinden düşülmez. Artık doğum sonrası analık izni süresiden evlat edinen memurlar da yararlanabilir. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya tek başına evlat edinen memur da 8 hafta analık izni kullanabilir.
Peki, hangi eşler analık izni kullanabilir?
• Memur olan eşler birlikte evlat edinmişse eşlerin her ikisi,
• Tek başına evlat edinen memurun kendisi,
• Memur olmayan eşin tek başına evlat edinmesi halinde memur olan eş bu haktan yararlanabilir. Hem doğum hem de evlat edineni memurların yarı çalışma hakları var.
Memurun yarım gün izin süresi, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren birinci doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı aydır. Yarım çalışma hakkını kullanan kadın memurun süt izni hakkı olmayacak. Yani, yarım çalışma hakkını tercih kadın süt izni hakkından vazgeçecektir. Yarım gün izin süresi, evlat edinilen çocuğun evlat edinen kişinin kaçıncı çocuğu olduğu dikkate alınarak belirlenir. Çocuk sayısının tespitinde öz veya evlatlık ayrımı gözetilmez. Buraya kadar söylenilen tüm haklar ücretli izin şeklindedir. Memur yarım gün çalışacak olsa dahi, fiilen çalışmaya bağlı olan ödemeler hariç, ücretini tam olarak alacaktır. Yarım gün izin süresi bittikten sonra hem doğum yapan kadın hem de evlat edinen memur aylık izin talep edebilir. Evlat edinmelerde de memura isteği üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilecektir. Her iki eşin de memur olması ve üç yaşını doldurmamış bir çocuğun birlikte evlat edinilmesi halinde aylıksız izin süresi, eşlerin talebi üzerine 24 aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm halinde eşlere kullandırılabilir.
Doğum yapan kadın memurun süt izni
Memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. Çoğul doğumlarda da süt izni süresi aynıdır. Süt izin hakkı sadece kadın memura verilir. Süt izni birleştirilerek kullanılamaz.
Bu yazı 2,156 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
16 Nisan 2024
''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
-
12 Nisan 2024
İşçilerin mazeret izinleri
-
9 Nisan 2024
Bayramda çalışana ilave ödeme var!
-
5 Nisan 2024
Telafi çalışması
-
5 Nisan 2024
İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
-
2 Nisan 2024
Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
-
29 Mart 2024
Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
-
29 Mart 2024
İbranamede süreye dikkat!
-
26 Mart 2024
İşçiye Ramazan yardımı
-
22 Mart 2024
Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
-
19 Mart 2024
Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
-
15 Mart 2024
Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
-
15 Mart 2024
Taşeron ilişkisinde muvazaa
-
12 Mart 2024
Kaçak yabancı işçinin cezası var
-
8 Mart 2024
Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
-
8 Mart 2024
"Ulusal Staj Programı"
-
5 Mart 2024
Sağlıkta neler değişti?
-
1 Mart 2024
"Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
-
1 Mart 2024
Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
-
27 Şubat 2024
Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
Yorumlar
+ Yorum Ekle