2011 Yılı İçin Çalışma Hayatında Pratik Bilgiler
Asgari ücret değişti, buna bağlı olarak SGK primine esas kazanç alt ve üst sınırında değişiklik yapıldı, Aile ve Çocuk Yardımı tutarları ile Ücretlerin Vergilendirilmesinde Uygulanacak Aylık Sakatlık İndirimi Tutarları değişti.
01/01/2010-30/06/2010 |
01/07/2010-31/12/2010 |
|||
Günlük |
Aylık |
Günlük |
Aylık |
|
16 Yaşından Büyükler İçin |
26,55 |
796,50 |
27,90 |
837,00 |
16 Yaşından Küçükler İçin |
22,65 |
679,50 |
23,85 |
715,50 |
II. Asgari geçim indirimi
2011 yılında uygulanacak ücretlilerin yararlanacakları asgari geçim indirimi tutarları da değişti. Asgari geçim indiriminden, ücretleri gerçek usulde vergilendirilen gerçek kişiler yararlanacak. Bu uygulamadan kasap, manav, terzi gibi esnaf ve tüccar ile avukat, diş hekimi, doktor, mali müşavir, mühendis, mimar gibi serbest meslek erbabı yararlanamayacak.
Hizmet erbabının bekâr veya evli olup olmamasına ya da çocuk sayısına bağlı olarak yararlanabileceği asgari geçim indirimi tutarı değişiyor.
1 Ocak 2011 tarihinden itibaren uygulanacak asgari geçim indirimi tutarları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
MEDENİ HALİ |
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ |
BEKAR |
59,74 |
EVLİ (EŞİ ÇALIŞMIYOR) VE ÇOCUKSUZ |
71,69 |
EVLİ (EŞİ ÇALIŞMIYOR) VE 1 ÇOCUKLU |
80,65 |
EVLİ (EŞİ ÇALIŞMIYOR) VE 2 ÇOCUKLU |
89,61 |
EVLİ (EŞİ ÇALIŞMIYOR) VE 3 ÇOCUKLU |
95,58 |
EVLİ (EŞİ ÇALIŞMIYOR) VE 4 ÇOCUKLU |
101,55 |
EVLİ (EŞİ ÇALIŞAN VE ÇOCUKSUZ |
59,74 |
EVLİ (EŞİ ÇALIŞAN) VE 1 ÇOCUKLU |
68,70 |
EVLİ (EŞİ ÇALIŞAN) VE 2 ÇOCUKLU |
77,66 |
EVLİ (EŞİ ÇALIŞAN) VE 3 ÇOCUKLU |
83,63 |
EVLİ (EŞİ ÇALIŞAN) VE 4 ÇOCUKLU |
89,61 |
5510 sayılı Kanun uyarınca alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırının, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39’uncu maddesine göre 16 yaşından büyükler için belirlenen asgari ücret, üst sınırının ise günlük asgari ücretin 6,5 katı olduğu hükme bağlanmıştır. Yapılan değişikliğe göre,
- 01.01.2011-30.06.2011 tarihleri arasında günlük alt sınır 26,55 TL, aylık alt sınır 796,50 TL, günlük üst sınır 172,58 TL, aylık üst sınır 5.177,40 TL olarak uygulanacaktır.
- 01.07.2010-31.12.2010 tarihleri arasında günlük alt sınır 27,90 TL, aylık alt sınır 837,00 TL, günlük üst sınır 181,35 TL, aylık üst sınır 5.440,50 TL olarak uygulanacaktır.
01/01/2011-30/06/2011 |
01/07/2011-31/12/2011 |
|||
Günlük (TL/Gün) |
Aylık (TL/Gün) |
Günlük (TL/Gün) |
Aylık (TL/Gün) |
|
Alt Sınır (Taban) |
26,55 |
796,50 |
27,90 |
837,00 |
Üst Sınır (Tavan) |
172,58 |
5.177,40 |
181,35 |
5.440,50 |
IV. Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergilendirilmesinde Esas Alınan Tarife
Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2011 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.
9.400 TL'ye kadar |
% 15 |
23.000 TL'nin 9.400 TL'si için 1.410 TL, fazlası |
% 20 |
53.000 TL'nin 23.000 TL'si için 4.130 TL (ücret gelirlerinde 80.000 TL'nin 23.000 TL'si için 4.130 TL), fazlası |
% 27 |
53.000 TL'den fazlasının 53.000 TL'si için 12.230 TL (ücret gelirlerinde 80.000 TL'den fazlasının 80.000 TL'si için 19.520 TL), fazlası |
% 35 |
VI. Hizmet Erbabına İşyeri veya İşyerinin Müştemilatı Dışında Kalan Yerlerde Yemek Verilmek Suretiyle Sağlanan Menfaatlere İlişkin İstisna Tutarı
Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin 8 numaralı bendinde yer alan, işverenlerce işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde hizmet erbabına yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 2011 takvim yılında uygulanmak üzere (KDV hariç) 10,70 TL olarak tespit edilmiştir.
VII. Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı
Kıdem tazminatının bir yıllık miktarını en yüksek devlet memuruna (Başbakanlık Müsteşarı) ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ile sınırlandırmıştı. Memur maaş katsayısına bağlı olan kıdem tazminatı tavan oranı sürekli değişmektedir.
1/1/2011 tarihinden geçerli olmak üzere, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,061954), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (0,82656), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,019638) olarak yeniden belirlenmiştir.
Buna göre, 1/1/2011 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavanı 2.623,23 TL’dir.
VIII. Damga Vergisi Oranı
Bakanlar Kurulu, 2010 yılı için Harçlar Kanunu ve Damga Vergisi Kanunu’ndaki maktu ve nisbi hadleri yüzde 10 oranında artırmıştı.
Bakanlar Kurulu kararı ile hem maktu, hem de nisbi hadler yüzde 10 oranında artırıldığından Ücretlerden (Avans olarak yapılan ödemeler dahil) kesilen damga vergisi binde 6’dan binde 6,6’ya çıkartılmıştır.
Bu nedenle ücret bordrolarında (avans, kıdem ve ihbar tazminatı bordroları dahil) geçtiğimiz yıl olduğu gibi 2011 yılında da damga vergisinin binde 6,6 üzerinden hesaplanması gerektiğine dikkat edilmelidir.
IX. Sigorta Primine Tabi Tutulmayacak Özel Sağlık Sigortası Primi Ve Bireysel Emeklilik Katkı Payları Tutarları
İşverence karşılanan özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı dışındaki diğer şahıs sigortası (hayat, kaza, vs.) primlerinin ise tamamının sigorta primine kesintisine tabi tutulması gerekmektedir. personelin eş ve çocuklarının özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik primlerine de işveren tarafından katkı yapılması halinde bu tutardan SGK primi kesilecektir.
Sigortalı adına işveren tarafından yalnızca özel sağlık sigortası primi veya yalnızca bireysel emeklilik katkı payı ödenmiş olması durumunda ise, prime esas kazanca dahil edilecek tutar, ödenen özel sağlık sigortası primi veya bireysel emeklilik katkı payı üzerinden % 30 oranındaki istisna tutarının düşülmesi suretiyle hesaplanacaktır. Yani istisna tutardan SGK primi hesaplanmayacak, istisnayı aşan tutar üzerinden ayrıca SGK primi de kesilecektir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgarî ücretin % 30'unu (01.01.2011-30.06.2011 dönemi asgari ücreti üzerinden 238,95.-TL) geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarlarından prim alınmayacağı öngörülmüştür.
Dönem |
01/01/2011-30/06/2011 |
01/07/2011-31/12/2011 |
İstisna Tutar |
238,95.-TL |
251,10.-TL |
X. Sigorta Primine Tabi Tutulmayacak Yemek Parası İle Çocuk Ve Aile Zammı Tutarları
Sigorta Primine Tabi Tutulmayacak Yemek Parası İleÇocuk ve Aile Zammı Tutarları |
|||
Dönemler |
Yemek Parası (Günlük) |
Çocuk Zammı (Aylık) |
Aile Zammı (Aylık) |
01.01.2011 - 30.06.2011 |
1,59 TL |
15,93 TL |
79,65TL |
01.07.2011 - 31.12.2011 |
1,67 TL |
16,74TL |
83,70TL |
XI. Vergiden İstisna Çocuk Zammı Tutarları
GVK’nun tazminat ve yardımlara ilişkin istisnalardan söz eden 25’nci maddesinin 4 numaralı bendi ile, hizmet erbabına ödenen çocuk zamları GV’nden istisna edilmiştir.
Sadece Bir Çocuğu Olan Ailelerde:
Dönem |
0-6 Yaş Grubunda Yer Alan Çocuklara İlişkin Çocuk Zammı (TL) |
Daha Büyük Çocuklara İlişkin Çocuk Zammı (TL) |
||
01.01.2011 - 30.06.2011 |
: |
500 x 0,061954= 30,98 |
250 x 0,061954= 15,49 |
Birden Fazla Çocuğu Olan Ailelerde:
Çocuk sayısı |
01.01.2011 – 30.06.2011 Döneminde (TL) |
|
Mevcut iki veya daha fazla çocuktan ikisi veya daha fazlası 0-6 yaş grubunda yer alıyorsa |
: |
30,98 x 2 = 61,96 |
Mevcut iki veya daha fazla çocuktan sadece biri 0-6 yaş grubunda yer alıyorsa |
: |
30,98 + 15,49= 46,47 |
Mevcut iki veya daha fazla çocuğun tamamı 6 yaşından büyükse |
: |
15,49 x 2 = 30,98 |
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle