Askerlik borçlanmasıyla erken emeklilik

Askerlik borçlanmasıyla erken emeklilik

Star

Okurumuz Onur GÜNDÜZ; “1966 doğumluyum, ilk işe giriş tarihim 1990, 1993’e kadar SSK’lı çalıştım. 1993’ten 2003’e kadar serbest çalıştım. 2003’ten 2012’ye kadar Bağ-Kur primi ödedim. 2012’den 2016’ya kadarda SGK’lı olarak bir işyerinde çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? Askerliğimi borçlanırsam ne zaman emekli olabilirim? Askerliği toptan yatırmam mı gerekiyor? Yoksa taksitlendirerek emekli olabilir miyim?” diye soruyor.

İlk defa 1990 yılında sigortalı olanların SSK şartlarından emekli olabilmeleri için 52 yaşını tamamlaması ve 5525 gün prim ödemeleri gerekir. Önce askerlik yapıp daha sonra sigortalı olanlar askerlik borçlanması yaptıkları takdirde sigorta başlangıç tarihleri askerlik süresi kadar geriye gider ve aynı zamanda gün sayıları da artar. Bu durumda da bir yıl kadar erken emeklilik şansı doğabilir.

Eğer okurumuz askerliğini 1990 yılından önce yapmış ise sigorta başlangıcını 23 Kasım 1989 tarihine getirecek süre kadar askerlik borçlanması yapması halinde 51 yaşında emekli olması mümkündür. Ancak, sigortalı olduktan sonra askere gidenlerin borçlanma yapması durumunda sadece gün sayısı artacaktır.

Tabii ki bunun için Bağ-Kur sonrası en az 1260 gün SSK priminizin de bulunması gerekiyor. Askerlik borçlanma bedeli bir ay içinde toplu ödenir, taksitle ödenmesi mümkün değil. Sonuç olarak askerden sonra sigortalı olanların askerlik borçlanması yapması erken emeklilik ve gün sayısını artırma hakkı verir.

Turizm sektörüne denkleştirme hakkı

Son dönemlerde yaşanan sıkıntılı süreçlerden en fazla etkilenen sektörlerden birisi de turizm sektörüdür. Özellikle sezon dönemlerinde uzun çalışma sürelerinin olmasına karşılık, sezon başı ve sonarında da tersi şekilde atıl süreler fazladır.

İşte, turizm sektörünün uzun bir süreden beri talep ettiği denkleştirme süresinin dört aya yükseltilmesi kabul görerek son yapılan turizm sektöründe dört aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamayacağı; denkleştirme süresinin toplu iş sözleşmeleri ile altı aya kadar artırılabileceği düzenlenmiştir.

İzmir SGK’da yeni dönem

Bir süredir paralel yapı FETÖ terör örgütü tarafından yapılan suiistimallerle gündeme gelen İzmir SGK İl Müdürlüğü’ne Ekrem Gülcemal atandı.

2001 yılından bu yana SGK’nın hemen hemen her kadrosunda görev yapan Ekrem Gülcemal, görevinin birinci ayında vatandaşa kolaylık sağlayan iki önemli uygulamaya da imza attı.

Hayata geçirilen ilk uygulama ülkemizin kanayan yarası kayıtdışı istihdamla mücadele konusunda oldu.

Hali hazırda işyerinde çalışır iken kayıt dışı çalıştırıldığını ihbar eden kişilerin şikayetlerinin, her hafta görevlendirilen dört nöbetçi Sosyal Güvenlik Denetmeni tarafından anında değerlendirilmesi, aylarca süren denetimleri bir günde yapılır hale getirdi. Bu proje ile kayıt dışı istihdamın en önemli caydırıcı unsuru olan hızlı ve etkin denetim ile vatandaşın SGK’ya olan güveni artmış oldu.

İkinci önemli uygulama değişikliği ise, Hastane ve eczanelerin kapısından provizyon alamadığı için geri dönen vatandaşların, sağlık hizmet sunucusundan ayrılmadan provizyon açtırması konusunda yapıldı. İzmir SGK İl Müdürlüğü tarafından geliştirilen bir yazılım ile hastane ve eczaneler ile online bağlantı sağlanarak vatandaşlar gittikleri sağlık hizmet sunucusundan ayrılmadan, sistemsel güncelleme gerekenlerin sağlık provizyonlarının anında açılması sağlandı. Daha önce provizyon açtırmak için en yakın SGM’ye gitmesi gereken vatandaşların işlemleri, anında ve bulundukları yerde yapılır hale geldi.

Bize de vatandaşlarımız adına SGK İzmir müdürlüğü personel ve yöneticilerine teşekkür etmek düşüyor.

Bu yazı 2,452 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.