En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
10 Haziran 2016

Emekliye ikramiye farkı Mecliste



Emekliye ikramiye farkı Meclis’te

Milliyet

30 yıldan daha fazla hizmeti olup ikramiyesini 30 yıl üzerinden alan memur emeklilerine ikramiye farkı ödenmesiyle ilgili kanun tasarısı Meclis’e sevk edildi. Tasarı hayata geçince, 7 Ocak 2015 öncesi emekli olmuş ve ikramiyesini 30 yıl üzerinden almış emeklilere, gerçek hizmet süreleri üzerinden ödenmesi gereken ikramiye farkı ödenmeye başlanacak.

 

Memur emeklilerinin ikramiyelerinin, 30 yılla sınırlandırılması ile ilgili hüküm, Anayasa Mahkemesi’nce iptal edilmiş ve karar 7 Ocak 2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştı. Dolayısıyla, 7 Ocak 2015 sonrası emekli olmuş memurlara, emekli ikramiyeleri “hizmet süreleri ne kadarsa, bu süre üzerinden” ödendi. Ancak bu tarihten önce emekli olanlara, hizmet süresi ne olursa olsun “30 yıl üzerinden ödeme” yapıldığından, fark ödemesi gerekli oldu. Tasarı hayata geçince, sadece 7 Ocak 2015 öncesi emekli olanlara fark ödemesi yapılacak. Bu tarihten sonra emekli olan memurlarsa, fark alamayacak.

Anayasa Mahkemesi, memurların ikramiyesindeki “30 yıl sınırı” ibaresini, emekli ikramiyelerinin bir lütuf olmadığı ve sosyal güvenlik hakkı kapsamında değerlendirilmesi gerektiği görüşüyle iptal etti. Mahkeme sosyal güvenlik hakkı kapsamındaki emekli ikramiyesi hesaplanırken anayasal ilkelere aykırı olunmaması, hakkaniyet ve kamu yararı ölçütlerinin gözetilmesi gerektiğini vurguladı.

 

Faiz işlemeyecek

Öte yandan, kararın bir başka gerekçesi de, 30 yıl çalışması olan bir memurla 35 yıl çalışmış bir memur için eşitlik ilkesine aykırı düzenleme yapılmasıydı. Bu iki gerekçeyle alınan karar sonucu, memurlardan hizmet yılı fazla olana daha fazla emekli ikramiyesi ödenmesinin yolu açılmış oldu.

 

30 yılın üzerinde hizmeti olan memur emeklileri için SGK gerekli hesaplamaları yapacak. Tasarı yasalaştıktan sonra 1 yıl içerisinde başvuru yapanlara, 7 bin 500 TL’ye kadar olan ikramiye farkları 3 ay içerisinde ödenecek. Bu meblağın üzerindeki farklarsa 2017’de denecek ve gecikme süresi için faiz işletilecek. Eğer memur emeklisi hayatını kaybetmişse bu durumda ikramiye farkı geride kalan hak sahiplerine ödenecek.

Anayasa Mahkemesi 30 yıl sınırını kaldırdıktan sonra SGK’ya düzenleme için süre tanımamıştı. Yani 7 Ocak 2015’te bu karar yürürlüğe girmiş oldu. Bu tarihten sonra pek çok kişi önce SGK’nın kapısını çaldı, “Hayır” cevabı alınca da mahkemeye gitti. İdare mahkemeleri, davalarda memur emeklileri lehine karar verdi ancak ikramiye ödenen tarihteki katsayılar dikkate alınarak ve faiz işletilmeksizin fark ödenmesine hükmetti. Faiz işletilmeyince ve o günkü katsayılar dikkate alınınca bu davaların sayısı azaldı. Ancak özellikle 2014, 2013, 2012 yıllarında emekli olan, gösterge katsayısı yüksek, üst düzey memurlar için ikramiye farkları yüksek olacak.

 

Davalar düşecek

Tasarıda, açılan fakat sonlanmamış davalar için, başvuru şartına gerek kalmaksızın 3 ay içerisinde ödemelerin yapılacağı belirtiliyor. Bu yüzden, davası sonlanmayanlar, SGK’ya başvuru yapmak zorunda kalmayacak. Bu kişilere, dava açtıkları tarihten fark ödemesinin yapıldığı tarihe kadarki süre için faiz işletilerek farklar ödenecek, davalar da düşmüş olacak. Yargılama giderleri idarenin üzerinde kalacak.

 

Fark ne olacak?

Memur emeklilerinin en merak ettiği nokta, ikramiye farkının miktarı. Memurun kademesi, derecesi, ek göstergesi, emekli olduğu yıl ve hizmet yılı, ikramiye farkının ne kadar olacağını belirler. Ancak kademe ve derece ne kadar yüksekse, emekli olunan tarih ne kadar yakınsa, makam göstergesi gibi ilave unsurlar söz konusu ise fark yüksek olacaktır.



Bu yazı 2,062 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,196 µs