Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
12 Temmuz 2016
Sigortalı hak ve yükümlülüklerinden vazgeçilemez
Sigortalı hak ve yükümlülüklerinden vazgeçilemez
Sözcü
Geliri düşük kişilerin oturduğu apartmanın yöneticiliği, kapıcı dairesini kullanma ve bir miktar ücret karşılığı sigortasını isteğe bağlı olarak kendi yaptıracağını kabul eden kişiyle, noterde bu koşullarda anlaşırsa, sakıncaları nelerdir? Başkaca yapabileceğimiz bir şey var mı? Y. Küçükmustafa
Yasa gereği sigortalı hak ve yükümlülüklerinden vazgeçilemez. Kapıcı dairesini kullanma ve bir miktar ücret karşılığı isteğe bağlı sigortalı olmayı kabul etmesi ve bu konuda noterden sözleşme yapılması, site yönetiminin yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz. Söz konusu kişiyi sigortalı yapmak zorundasınız. Ancak kendisiyle günün belli saatlerinde çalışacağına ilişkin kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilir ve primlerini saat hesabına göre hesaplanacak prim gün sayısı üzerinden ödeyebilirsiniz.
Bu durumda aylık olarak bildirilmesi gereken prim gün sayısı, yapılan iş sözleşmesine göre ay içindeki çalışma saatleri toplamı 7,5 saate bölünerek; prime esas kazanç tutarı ise bildirilen gün sayısının karşılığı olan asgari ücret tutarından az olmamak üzere, ay içinde çalıştığı saat toplamı karşılığı ödenen ücret tutarı olarak hesaplanır. Hesaplamalarda 7,5 saatin altındaki çalışmalar 1 güne tamamlanır.
Kıdem tazminatı ve fazla mesailer için dava açabilir miyim?
14 senedir aynı bankada çalışıyorum. 11 sene önce emekli oldum, kıdem tazminatımı aldım ve üstüne 11 sene aynı bankada çalıştım. Son 620 gün aralıksız, izne çıkmadan çalıştım. İki kere elemansızlıktan dolayı iznim iptal oldu ve daha fazla dayanamayıp istifa ettim. 56 gün ihbarı çalıştım ve sadece birikmiş 99 gün izin param ödendi. Bu durumda kıdem ve fazla mesailer için dava açabilir miyim? Çok fazla da fazla mesaim var ve turnike giriş ve çıkışları bankada var. Kamil Arca
Fazla çalışma ücretleriniz için dava açabilirsiniz. Ancak kıdem tazminatı için dava açsanız da kazanamazsınız. Zira işten bildirim süresi de vermek suretiyle kendiniz istifa ederek ayrıldığınızdan kıdem tazminatı hakkınız olmaz.
Askerlik borçlanması yapsam ne zaman emekli olurum?
8 Şubat 1971 doğumluyum. 29 Ağustos 1991 ile 29 Kasım 1992 tarihleri arası askerliğimi yaptım. 10 Aralık 1992 tarihinde SSK’lı olarak işe başladım ve hala aynı işyerinde çalışıyorum. Askerlik borçlanması yapsam ne zaman emekli olurum? Erdal Çalışkan
10 Aralık 1992 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 prim günü ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. 5675 prim günü şartını fazlasıyla yerine getirmiş olmalısınız. Prim gününe ihtiyacınız olmadığından, emeklilik yaşınızın 53’e inmesi için 20 gün askerlik borçlanması yapmanız yeterli.
20 gün askerlik borçlanmasıyla emeklilik yaşınız 53’e iner. Yaşınız dolana kadar 25 yıllık sigortalılık süreniz de dolmuş olur. 53 yaşınızı dolduracağınız 8 Şubat 2024 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.
Bu yazı 1,867 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle