En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
19 Temmuz 2016

Kamu taşeron işçisinin yıllık ücretli izin süresi hesabı?



Kamu taşeron işçisinin yıllık ücretli izin süresi hesabı?

Sözcü

Ben emekliyim ve 59 yaşımdayım. Bir kamu kurumunda, kurumun anlaşmalı olduğu taşeron firmaya bağlı olarak 7 senedir çalışıyorum. Her yıl taşeron firma değişiyor. Buna göre;

1 - Benim izin sürem toplam çalışma süreme göre mi, her yıl değişen taşeron firmaya bağlı çalıştığım süreye (yani 1 yıl) göre mi yoksa yaşa göre mi belirlenir?

2 - Emekli olup çalıştığımdan dolayı maaşımdan kesilen sosyal güvenlik destek primini, işten ayrılırsam alma hakkım var mı?

3 - Her yıl taşeron firma değiştiğinden, işten çıkarılırsam kıdem tazminatımı nereden alacağım? Son çalıştığım taşeron şirketten mi yoksa ilgili kamu kurumundan alma şansım var mı? Şaban Bozan

Sorularınızın yanıtları sırasıyla şöye;

1- 4857 sayılı İş Kanunun 56. maddesine 6552 sayılı Kanun ile eklenen fıkraya göre, alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır. Diğer yandan İş Kanununun 53. maddesine göre 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin süresi 20 günden az olamaz. Buna göre 20 gün yıllık ücretli izin hakkınız var.

2- Sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödenmiş veya bildirilmiş süreler, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları yönünden sigortalılık süresi sayılmamakta, prim ödeme gün sayısına ilave edilmemekte, hizmet birleştirmesi yapılmamakta ve ödenen primler toptan ödeme olarak iade edilmemektedir. Dolayısıyla kesilen SGDP’leri geri alma hakkınız yok.

3- Kamu kurum veya kuruluşlarına ait işyerlerinde çalışan taşeron işçilerinin kıdem tazminatına esas hizmet süreleri, alt işverenin değişip değişmediğine bakılmaksızın, kamu kurum ve kuruluşlarındaki toplam çalışma süreleri esas alınarak tespit edilir. Son alt işvereninizle yapmış olduğunuz hizmet sözleşmenizin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermesi halinde, kıdem tazminatınız ilgili kamu kurumu tarafından ödenir.



Bu yazı 1,785 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,828 µs