En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
7 Ağustos 2016

Boşanma ve yeniden evlilik emekli aylığını etkilemez



Boşanma ve yeniden evlilik emekli aylığını etkilemez

Sözcü

Daha önce birbirleri ile evlenip boşanmış ve 20 yaşında erkek çocukları olan, her ikisi de SSK (4/a) emeklisi bay ve bayan birbirleri ile yeniden evlendiklerinde, emekli maaşlarında artış veya azalma olur mu? Evliliklerini SGK'ya bildirmeleri gerekir mi? Emre Ünsal

Boşanma veya yeniden evlenme, emekli aylığını etkilemez. Emekli kişi ya da kişiler boşandıklarında da yeniden evlendiklerinde de aynı emekli aylığını almaya devam ederler. Evliliklerini SGK’ya bildirmeleri gerekmez.

 

Emeklilik için ne zaman başvurmalıyım?

9 Kasım 1970 doğumluyum. SGK’dan gelen yazıya göre 506 sayılı Kanunun 81/B maddesine göre 20 yıl, 46 yaş, 5375 gün esasına göre emekli olabileceğim bildirildi. Emekli olmak için dilekçe verebileceğim tarihi öğrenmek istiyorum. Dilara Gülgün

Emeklilik şartlarınız 20 yıl sigortalılık süresi, 5375 prim günü ve 46 yaş olduğuna göre, sigorta başlangıcınız 24 Mayıs 1990 tarihinden önce olmalı. Buna göre, 20 yıllık sigortalılık süreniz dolmuş. En az 5375 prim gününüz de varsa, 46 yaşınızı dolduracağınız 9 Kasım 2016 tarihinde emekli olmaya hak kazanıyorsunuz. Bu tarihten itibaren istediğiniz zaman emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz. Başvurunuzu 9-30 Kasım 2016 tarihleri arsında yaparsanız, emekli aylığınız 1 Aralık 2016 tarihinden itibaren bağlanır.

 

İkramiye farkına ilişkin mahkeme kararının gereği için ne yapayım?

30 yıl üzeri çalıştığım sürelere ait fark ikramiyemin tarafıma ödenmesi için SGK aleyhine açtığım dava, mahkemenin 31 Mayıs 2016 tarihli kararı ile lehime sonuçlandı. Tasarı henüz yasalaşmadığına göre, herhangi bir hak kaybına uğramamam için; tarafıma ödeme yapılması için SGK’ya ihtar mı göndermeliyim, icraya mı başvurmalıyım, hiçbir şey yapmadan ödemenin yapılmasını mı beklemeliyim? Yanlış hatırlamıyorsam önceki bir yazınızda, SGK aleyhine dava açmış ve kara bağlanmış olanlar için hükümetin yasa çıkarmasını beklemeden 3 ay içerisinde ödeme yapması gerekir demiştiniz. Süha Seçil

İdari Yargılama Usulü Kanununun 28. maddesine göre idare, kararın kendisine tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde mahkeme kararını uygulamak zorunda. Tasarıya göre de görülmekte olan davalarda ayrıca başvuru şartı aranmaksızın yasanın yürürlüğe gireceği tarihten itibaren üç ay içerisinde, SGK’ya başvuru tarihinden itibaren işleyen kanuni faizi ile birlikte ödeme yapılacak. Sizin gibi ilk derece mahkemesinde kazanılan davalar için SGK itiraz veya temyiz başvurusunda bulunmayacak.

Yasa Tasarısı TBMM’nin ilgili komisyonunda görüşüldü ve aynen kabul edilerek TBMM Genel Kurul gündemine geldi. Ancak başarısız darbe girişimi sonrası OHAL kararının alınması, af yasasının öne çekilmesi ve yatırımların teşviki ile ilgili düzenlemeler nedeniyle genel kurulda görüşülme sırası gelmedi. Ne zaman görüşüleceği de şimdilik net değil.

Herhangi bir hak kaybına uğramanız söz konusu olmaz. Ancak ikramiye farkının yatırılmasını istediğiniz banka hesap numarasını da belirteceğiniz bir yazı ile mahkeme kararının yerine getirilmesi için başvuruda bulunabileceğiniz gibi, tasarının yasalaşmasını da bekleyebilirsiniz.

 

51 yaşınız dolduğunda emekli olursunuz

1 Mart 1973 doğumluyum. 31 Aralık 1988 işe giriş tarihim. 1995-1997 yıllarında askerlik yaptım. Halen özel bir şirkette çalışıyorum. Ne zaman emekli olurum? Feyzullah Değerli

31 Aralık 1988 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. Askerlik borçlanması emeklilik şartlarınızı değiştirmez, sadece prim günü kazandırır. Prim günü eksiğiniz yoksa ya da 51 yaşınız dolana kadar tamamlamanız mümkün ise askerlik borçlanması yapmayabilirsiniz. 51 yaşınızı dolduracağınız 1 Mart 2024 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.



Bu yazı 1,947 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,226 µs