En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
26 Ağustos 2016

Sigortalılık süresini çalışarak doldurmak zorunda değilsiniz



Sigortalılık süresini çalışarak doldurmak zorunda değilsiniz

Sözcü

1 Haziran 1998 tarihinden itibaren Akbank’ta kesintisiz olarak çalışmaktayım. Sosyal güvenlik anlamında bankamızın kendi sandığı bulunmakta. 23 Ekim 1993’deki SSK girişimi de birleştirince, bankamız Tekaut Sandığı sisteminden emekliliğime kaç gün kaldığına bakınca; prim gün sayımın dolmuş olduğunu, fiili çalışma süremin dolmasına 3 yıl, yaşımın dolmasına 11 yıl kaldığını görüyorum (1974 doğumluyum). Bugün işten ayrılsam ve yaşı beklemeye başlasam, 11 yıl sonra emekli maaşım bağlanır mı yoksa fiili çalışma süremin dolması için kalan 3 yılı fiilen bir işyerinde çalışarak doldurmak zorunda mıyım? İsmail Oral

Emeklilik şartlarınızın tespiti açısından 23 Ekim 1993 tarihindeki SSK başlangıç tarihiniz esas alınır. Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 prim günü ve 54 yaş şartlarına tabi olursunuz. 25 yıl sigortalılık süreniz 23 Ekim 2018 tarihinde dolar ve prim gününüz yeterli ise bu süreyi çalışarak doldurmak zorunda değilsiniz. Yaşınızı beklemek üzere işten ayrılabilir ve yaşınız dolduğunda emekli olmaya hak kazanırsınız. Başvurunuz üzerine de sizin deyiminizle emekli maaşınız bağlanır. Ancak yaşınız dolana kadar geçecek sürede başka bir sigortalılık kapsamında çalışır ve bu çalışmanız 1259 günü aşarsa, son çalıştığınız sigortalılık statüsünden emekli olursunuz.




Bu yazı 2,320 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,861 µs