En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
27 Ekim 2016

İş güvenliği ücreti ödemek istemeyenler dikkat!



Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34


 

                                  İş güvenliği ücreti ödemek istemeyenler dikkat!

Star 

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının yürürlüğe girmesiyle birlikte işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı veya OSGB’lerden hizmet alınması da aşamalı olarak zorunlu hale geldi. Son erteleme ile birlikte 01.07.2017 tarihinden sonra 50 kişiden az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri de bu kapsama girdiğinde sistem tamamlanmış olacak.

İşte özellikle küçük esnaf işyerlerinin iş güvenliği maliyetinin kaldırılması amacıyla 9 kişi ve daha az çalışanı olan işyerlerine gerekli eğitimi almaları ve sınavda başarılı olma şartıyla kendi işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi istihdam yükümlülüğü yerine getirilmiş sayılacak.

Buna göre; Anadolu Üniversitesi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında 9 Ekim 2015 tarihinde, İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Eğitim, Sınav ve Belgelendirme işbirliği protokolü imzalanmıştır.

Anadolu Üniversitesi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işbirliğiyle hazırlanan sertifika programına katılarak başarılı olan işveren veya işveren vekilleri ondan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürütebilecektir. Herhangi bir diploma derecesi aranmaksızın programa 18 yaşını doldurmuş herkes başvurabilir.

Başvuru tarihi ve kayıt bedeli

Başvuru işlemleri 10 Ekim 2016-28 Ekim 2016 tarihleri arasında yapılacaktır. Kayıt bedeli 250 TL’dir.

Daha önceki sınavında başarısız olup tekrar sınava girecek adaylar için kayıt yenileme bedeli 125 TL’dir.

Sınav 17 Aralık 2016 tarihinde belirli merkezlerde tek oturumda yapılacaktır.

Katılımcıların başarılı olabilmesi için sınavdan 100 tam puan üzerinden 50 puan alması gerekmektedir. 50 ve üzeri puan alan katılımcılar ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürü
tümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi’ almaya hak kazanacaktır.

Sınavdan 15 gün sonra adayların başarı durumunu gösteren ‘Sınav Sonuç Belgesi’ internette yayınlanacaktır. Sınav sonuçları ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilecektir. İSG Hizmetlerini üstlenmek isteyen ve sınavı kazanan işveren veya işveren vekilleri İSG-KÂTİP sistemine internet üzerinden elektronik olarak kendi kayıtlarını yapmaları halinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebileceklerdir. 

SGK borçlarını yapılandırmada erteleme var

6736 Sayılı Kanun, 19.08.2016 tarih ve 29806 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmış olup vergi ve sosyal sigortalar prim borçlarının yeniden yapılandırmasına imkân sağlanmıştır. Özel sektör işverenleri açısından
yapılandırma kapsamında alınan SGK borç türleri;

- Sigorta primi,

- İşsizlik sigortası primi,

- İdari para cezası,

- Asgari işçilik prim borçları,

- Eğitime katkı payı,

- Damga vergisi, özel işlem vergisi,

- Sosyal Güvenlik Destek Primi ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammıdır. Ayrıca ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortalı çalıştıran işverenlere ilişkin prim borçları da yapılandırma kapsamındadır.

SGK borcunu yapılandırmak isteyen işverenlerin, borcun konusunda uygun başvuru formunu doldurarak SGK’ya göndermeleri esastır. Diğer bir ifadeyle otomatik yapılandırma söz konusu değildir, yasal süresi
içerisinde başvuru şartı aranmaktadır. Başvurular, ilk düzenlemeye göre 31.10.2016 tarihinde sona ermekteydi.

Ancak 26 Ekim 2016 tarih ve 29869 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan 2016/9385 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla, yapılandırma başvuru süresi 25.11.2016 tarihine kadar uzatılmıştır.

 


Bu yazı 2,095 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,423 µs