En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
6 Kasım 2016

Üç maaş bağlanmasında sigortalılık statüleri belirleyici oluyor



Üç maaş bağlanmasında sigortalılık statüleri belirleyici oluyor

Sözcü

2001 yılında isteğe bağlı sigortadan emekli oldum. Annem 1998 yılında vefat etti. Bağ-Kur maaşı babama bağlanmıştı. Babam 2005 yılında vefat etti. Yapı Kredi Emekli Sandığından maaş alıyordu. Ben eşimden oğlum bebekken ayrıldım. Oğlum 2,5 yaşındayken babası vefat etti. Hiçbir sosyal güvencesi yoktu. Ben oğlumu yalnız büyüttüm. Bu sene üniversiteye başladı. Emekli olduğum için ne annemden ne de babamdan maaş alamıyorum. Oysa çevremdeki arkadaşlarımdan hem kendi emekli aylığını hem de kocasından ve babasından maaş alanlar var. Yani üç maaş birden alıyorlar. Benim bu konuda başvuru yapmam mümkün mü? A. İffet Çalım

Hem anadan hem babadan ya da hem kendi emekli aylığını hem eş ve ana veya babadan aylık alanların olduğu doğru. Burada hak sahibinin kendisinin, eşinin ve anne veya babasının sigortalılık statüsü belirleyici oluyor. Örneğin, eşinizin sigortalılığı olsaydı ve boşanmamış olsaydınız, anneniz veya babanız da TC Emekli Sandığı emeklisi olsaydı, kendi emekli aylığınızla birlikte sigortalı eşinizden ve TC Emekli Sandığı emeklisi anne veya babanızdan olmak üzere üç aylık almanız mümkün olabilirdi.

Eşiniz sigortalı olmadığından, sigortalı olsaydı bile boşanmış olduğunuzdan, eşinizden aylık alma hakkınız olmazdı. Yapı Kredi Emekli Sandığından emekli olan babanızdan, kendi emekli aylığınız olduğundan dolayı aylık alma hakkınız yok. Ancak aylık geliriniz brüt asgari ücretin altında ise Bağ-Kur emeklisi annenizden aylık almanız söz konusu olabilir. Bunun için annenize aylık bağlayan SGK il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezine başvurabilirsiniz.

 

Tek hak sahibi olan çocuğa bağlanacak yetim aylığının oranı

SSK (4/a) emeklisi, boşanmış babanın, tek evladı olan üniversite öğrencisi oğlunun, öğrenimine devam etmesi şartıyla 25 yaşının bitimine kadar yetim aylığı ve buna bağlı olarak sağlık yardımı alabileceğini biliyorum. Yetim aylığı yüzde kaç oranında bağlanır? Emre Ünsal

Kendisinden başka aylık alan hak sahibi olmayan çocuğa, 4/a (SSK) sigortalısı babasından bağlanacak aylığın oranı yüzde 50 olur.

 

İkramiye farkına ilişkin mahkeme kararının gereği için ne yapayım?

SÖZCÜ gazetesindeki köşenizi ilgi ile izliyor ve yararlanıyoruz. Çok teşekkürler. Önerileriniz doğrultusunda 30 yıldan fazla olan hizmet süresine emekli ikramiyesi ödenmesi için SGK Başkanlığı aleyhine açtığım dava sonuçlandı. Ankara 15. İdare Mahkemesinin kararı şahsıma 17 Ekim 2016 günü tebliğ edildi. Kararın son paragrafında, "... dava konusu işlemin iptaline, tazminat isteminin kabulüne, davacının 30 hizmet yılından fazla geçen hizmet süresine göre hak ettiği emekli ikramiyesinin ... ödenmesine... karar verildi." denmektedir. Bundan sonra izlemem gereken yol konusunda bilgi dileğimi iletir, saygılar sunarım. Şahin Gümrü

İdari Yargılama Usulü Kanununun 28. maddesine göre idare, kararın kendisine tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde mahkeme kararının gereğini yapmak zorunda. Ancak isterseniz ikramiye farkının yatırılmasını istediğiniz banka hesap numarasını da belirteceğiniz bir yazı ile mahkeme kararının yerine getirilmesi için başvuruda bulunabilirsiniz.

 

Emekli Sandığından kaç aylık tutarında çeyiz parası alma hakkı var?

Emekli Sandığı emeklisi vefat eden babasından yetim maaşı almaktayken evlenen 4/a (SSK) emeklisi bayan kaç aylık yetim maaşı tutarında çeyiz parası (evlenme yardımı) alma hakkı kazanır? Göktürk Ünsal

5510 sayılı SS ve GSS Kanununun geçici 4. maddesine göre 1 Ekim 2008 tarihinden önce 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi olanlar ile bunların dul ve yetimleri hakkında 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacağı, 5434 sayılı Kanunun 90. maddesinde de evlenmeleri sebebiyle dul ve yetim aylığı kesilen eş ve kız çocuklarla anaya bir defaya mahsus olmak üzere almakta oldukları dul veya yetim aylıklarının 12 aylık tutarının evlenme ikramiyesi olarak ödeneceği hüküm altına alınmıştır.

Yasa hükmüne göre, Emekli Sandığı emeklisi babasından yetim aylığı almakta olan kız çocuğuna evlenmesi durumunda yetim aylığının 12 aylık tutarında evlenme ikramiyesi ödenmesi gerekiyor. Ancak Yargıtay’ın 1 Ekim 2008 tarihinden sonra evlenen kız çocuklarına 5510 sayılı SS ve GSS Kanununun 37. maddesi hükmüne göre yetim aylığının 24 aylık tutarında evlenme ödeneği (çeyiz parası) ödenmesi gerektiğine ilişkin kararları var. Buna göre yargıya başvurarak 24 aylık tutarında çeyiz parası almak mümkün.  

 

Kurum hatasından kaynaklanan yersiz ödemenin en fazla 5 yıllık kısmı geri istenebilir

Annem, babamın vefat ettiği 24 Nisan 1996 tarihinden itibaren Emekli Sandığından aldığı profesör emeklisi maaşını almaktadır. Anneannem de 1986’da vefat eden eşinden Bağ-Kur emekli maaşını almaktaydı. Anneannem 3 Aralık 2008’de vefat etti, talebimiz doğrultusunda dedemin maaşı anneme bağlandı. Ancak geçtiğimiz aylarda usulsüz ödeme aldığımıza dair SGK’dan bir tebligat aldık ve bize 30.000 TL civarında borç çıkarıldı. Tebligatta bildirilen, annemin babamdan aldığı maaşın asgari ücretin brütünden fazla olması nedeniyle dedemden bağlanan maaşın usulsüz olduğu ve geri talep edilmesiydi. Biz bu borcu ödedik, Bağ-Kur maaşı da kesildi. Ancak dedemin maaşına başvuru yaparken yetkililere Emekli Sandığından da maaş aldığımızı bildirmiştik. Annemin babasından aldığı Bağ-Kur maaşının kesilmesi yasal mıdır ve dava açma şansımız var mıdır? TheGoncel

Annenizin aylık geliri brüt asgari ücret tutarından fazla olduğundan, dedenizden bağlanan aylığın kesilmesinde yasaya aykırılık yok. Ancak annenizin Emekli Sandığından aylık aldığını belirttiyseniz, yersiz yapılan aylık ödemesinin Kurumun hatalı işleminden kaynakladığının kabul edilmesi, buna göre de en fazla 5 yıllık fazla ödemenin talep edilmesi, borcun 24 ay içinde ödenen kısmı için faiz istenmemesi gerekir. Yaptığınız ödemeyi buna göre değerlendirerek, gerekirse iade talep edebilirsiniz.



Bu yazı 2,008 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,172 µs