En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
1 Aralık 2016

15 Temmuz kahramanlarına sağlanan haklar



Dr.Resul KURT

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK

info@resulkurt.com


                                   15 Temmuz kahramanlarına sağlanan haklar

Star

 

Önceki yazımızda, 15 Temmuz gazileriyle ilgili olarak sağlanan hakları yazmıştık. Bugün de 15 Temmuz kahramanlarımızla ilgili diğer hakları açıklayacağız. 

Sağlık yardımı: Aylık bağlanan gaziler ile bakmakla yükümlü olduğu kişiler hizmetlerinden ve diğer haklardan yararlanacaktır.  

Bu kapsamda, ilaç, ortez/protez ve diğer iyileştirici araç ve gereçleri ile yardımcı üreme yöntemi ve tedavilerinde katılım payı ve ilave ücret alınmayacak, gazilerimizin sağlık kurulu raporuyla ihtiyaç duydukları her türlü ortez/protez ve diğer iyileştirici araç ve gereçleri herhangi bir kısıtlama getirilmeksizin karşılanacaktır.

Eğitim ve öğretim yardımı: Gazilerimizin kız/erkek çocuk ayrımı olmaksızın ilköğretimde 18, ortaöğretimde 20, yükseköğretimde ise 25 yaşını doldurmamış çocukları ile özel eğitim okullarında eğitim alan çocuklarına da belirtilen eğitim durumu ve yaş koşullarına göre yılda bir defa eğitim ve öğretim yardımı ödenecektir. 

Söz konusu yardımın ödenebilmesi için 1 Eylül-31 Aralık tarihleri arasında, öğrenim belgeleriyle birlikte müracaat edilmesi gerekmektedir.

Ek ödeme: Gazilerimize aylık bağlanmasına esas olan tarihten geçerli olmak üzere maluliyet dereceleri ve göstergeleri esas alınarak, her yılın ilk üç ayı içerisinde ve yılda bir defaya mahsus olmak üzere ek ödeme yapılacaktır. Bu haktan yararlanmak için müracaat edilmesine gerek bulunmamaktadır.

İstihdam hakkı: Gazilerimizin kendileri veya eş veya çocuklarından birisi, eşi veya çocuğu yoksa kendisi veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam bir kişi kamuda istihdam edilecektir. Bu haktan yararlanmak için Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına (Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüklerine) müracaat edilmesi gerekmektedir.

Faizsiz konut kredisi: Malul gazilerimiz bir konut ile sınırlı olmak üzere faizsiz konut kredisi hakkından faydalanacaklardır. Bu haktan yararlanabilmek için alınacak hak sahipliği belgesi ile Ziraat Bankası şubelerine başvurulması gerekmektedir (Faizsiz konut kredisinin 2016 yılı için tutarı 94 bin TL’dir).

Ücretsiz seyahat hakkı: Kendileri, eşleri, evli olmayan ve 25 yaşını doldurmamış çocukları, anne ve babaları yurtiçinde Devlet Demiryolları’nda, Denizyolları Şehir Hatları’nda ve belediye toplu taşıma araçları ile belediye tarafından kurulan şirketler veya özel firmalar aracılığıyla yaptırılan toplu taşıma işinde kullanılan araçlarda ücretsiz seyahat hakkından yararlanabilecektir. Bu haktan yararlanmak için Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına müracaat edilmesi gerekmektedir.

Elektrik ve Su İndirimi: Gazilerimiz, tahakkuk ettirilecek su ücreti yüzde 50’den az indirim içermemek üzere belediye meclisleri tarafından belirlenecek tarife üzerinden ve indirim oranı yüzde 40’ı geçmemek üzere belirlenen elektrik tarifeleri üzerinden indirimli su ve elektrik kullanım hakkından yararlanabileceklerdir. Bu haklardan yararlanmak için ilgili kurumlara müracaat edilmesi gerekmektedir.

Aylık bağlanamayanlara sağlanan haklar

Yaralanmakla birlikte sağlık kurulunca malul olmadıklarına karar verilen gazilerimiz; sağlık yardımı, eğitim öğretim yardımı, faizsiz konut kredisi, ücretsiz seyahat hakkı ile elektrik ve su indiriminden malul sayılanlar ile aynı şekilde yararlanabilecek olup, aşağıdaki haklardan da belirtildiği şekilde yararlanacaktır. 

Nakdi tazminat: Yaralanma derecelerine göre belirlenecek tazminatın beş katı tutarında nakdi tazminat ödenecektir. Yaralanma derecelerine göre nakdi tazminat tutarları 13.289,40 TL-88.596,00 TL arasındadır.

Sağlık müstahaklığı: Sigortalı olup olmadığına, prim borcu olup olmadığına veya aylık alıp almadığına bakılmaksızın sağlık yardımlarından yararlanmaları için DG rumuzu ile sistemde kayıt oluşturularak, müstehaklık sağlanmıştır. 

Ek ödeme: Her yıl bir defaya mahsus olmak üzere ve altıncı derecedeki vazife malulleri için öngörülen tutarda ayrıca ek ödeme yapılacaktır.  Bu haktan yararlanmak için Kurumumuza müracaat edilmesine gerek bulunmamaktadır.

İstihdam hakkı: Bu kapsamdaki yaralılarımızın kendileri veya eş veya çocuklarından birisi, eşi veya çocuğu yoksa kendisi veya anne, baba veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam bir kişi kamuda istihdam edilecektir. Bu haktan yararlanmak için Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına müracaat edilmesi gerekmektedir.

Suçlu SGK değil!

Son günlerde basında ve sosyal medyada SGK ya yönelik ciddi eleştiriler yer alıyor. %60 malullük kuralı, SGK tarafından getirilmiş bir kural değil. Darbe teşebbüsünde kahramanca ülkemizi savunup yaralanan vatandaşlarımızdan, dosyası SGK’ya intikal ettirilenlerin büyük çoğunluğu maluliyet kriterleri taşımamakta, malul sayılmadıkları için de kendilerine aylık bağlanamamaktadır. Bunun sebebi SGK değil 667 sayılı KHK ile aylık bağlama kriterinin malul sayılmaya endekslenmiş olmasıdır. Önerimiz malul sayılmayanlara primli sistem dışında 1005 sayılı kanunda olduğu gibi şeref aylığı benzeri bir düzenleme yapılması ve bu kahramanlık mücadelesinin karşılığı verilmelidir.

SGK FETÖ ile etkin mücadele ediyor

 Her zaman gönül bağlılığım bulunan SGK içerisinde de birçok kurum mensubu demokrasiye sahip çıkarak, tanklara karşı dimdik durmuştur. SGK personeli Ali İhsan Lezgi de üniformalı teröristler tarafından şehit edilmiştir. SGK bu anlamda gazi kurumlarımızdan birisidir. FETÖ ile mücadelesine ve demokrasiye sahip çıkmasına yakinen şahit olduğum SGK Başkanı Sayın M. Selim Bağlı’ya ve kurumun memurundan üst yöneticilerine kadar tüm personeline bu anlamlı mücadelelerinden dolayı teşekkür ediyorum. Bir kez daha açıklamakta fayda var; TSK, adliye ve polis dışında FETÖ mücadelesini en etkin şekilde yürüten kurumların başında SGK gelmektedir. SGK’daki FETÖ mücadelesi diğer bakanlık ve kurumlara da örnek olmalıdır.

 


Bu yazı 1,960 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,833 µs