En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
3 Aralık 2016

Okul aile birliklerine müjde



Dr.Resul KURT

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK

info@resulkurt.com 


 

                                            Okul aile birliklerine müjde

 

Star

 

Okul-aile birliklerinin yaşadığı mağduriyeti daha önce birkaç bu köşeden dile getirmiştik. Özellikle 2015 yılı 7 Haziran seçimlerinden önce, okul aile birliklerini zor durumda bırakan uygulama velileri çileden çıkartmıştı. Çeşitli itiraz ve dava süreçlerinden sonra, nihayet bu haksız uygulama değiştiriliyor.

Kural olarak, kamu işyerlerinin beş puanlık prim teşviklerinden yararlanması mümkün değildir. Bugüne kadar Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda kurulan okul-aile birlikleri kamu işyeri gibi değerlendirilmiş ve beş puanlık teşvikten mahrum bırakılmıştır.

Ayrıca bu mahrumiyet, seçimden hemen önce sadece bir genel yazı ile yaratılmıştı. SGK tarafından 22.01.2015 tarihinde yayınlanan Genel Yazı’ da eğitim kampüslerinde yer alan okullar dâhil Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okul ve eğitim kurumlarında kurulan okul aile birlikleri, SGK tarafından kamu işyeri sayılarak okul aile birliklerinin beş puan teşvikinden yararlanamayacağı yönünde bir düzenleme yapılmıştır. Yani çocuğunu okutan ailelerin kurduğu aile birlikleri SGK yönetimi tarafından kamu kurumu sayılmıştır.

Hatta bu teşvikten yararlanan okul-aile birliklerine, karşılanması güç idari para cezaları gönderilmiş, eğitim yuvaları mağdur edilmiştir. Daha önce dile getirdiğim gibi, yaratılan bu mağduriyete karşı toplumun birçok kesiminden tepkiler gelmiş ancak SGK sessiz kalmıştı.

Okul-aile birlikleri, kamu statüsünde birlikler değildir. Öğrenci velilerinin birlik içerisinde olduğu, okulun çeşitli hizmetlerinin sağlanması için ortaklaşa gelir kaynağı oluşturduğu bir kurumdur. Okul-aile birlikleri okul temizliği gibi hizmetlerin yürütümünde personel istihdam etmekte ve bu personellerin ücretleri, kendi aralarında topladıkları paralarla karşılanmaktadır. Burada devletin karşıladığı bir ödeme kalemi yoktur. Dolayısıyla okul-ile birlikleri kamu gibi değerlendirmemelidir. Kendini zorluklarla döndüren okul-aile birliklerine, prim teşviklerinden yararlandığı için büyük miktarda ceza uygulamak büyük bir hata olmuştur.

AK Parti hükümeti, bu mağduriyeti gidermek için hemen yasama çalışmalarına başlamıştır. Ancak ülkemizde yaşanılan terör olayları nedeniyle ertelenen bu çalışmalar, nihayet geçtiğimiz günlerde sonuçlandırılmıştır.

Yeni düzenlemeye göre okul-aile birlikleri kamu kurumlarından hariç tutularak, beş puanlık teşvikten yararlandırılacaktır. Böylece okul aile birlikleri çalıştırdıkları 4/a sigortalılarından dolayı mahrum kaldığı prim teşviklerine kavuşacaklar, mağdur olmayacaklardır.

Dahası da var. Teşvikten yararlandığı için karşılamayacağı cezalarla karşılaşan okul aile birlikleri, bu cezaları ödemeyecek. SGK, uyguladığı cezalarla birlikte bu cezaların gecikme cezalarını almayacak, tahsilinden vazgeçecek. Böylece okul-aile birlikleri rahat bir nefes alabilecek.

Bu düzenleme, 30 Kasım tarihinde kabul edilen Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’da da yer alıyor. Diliyoruz, en kısa sürede Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girecek.

14 Şubat 2015 tarihinde bu köşeden belirttiğim üzere hatalı yorum ve uygulamayla Okul Aile Birliklerini ve velileri zor durumda bırakan düzenlemeyi engelleyen ve sorunları çözen bu hükmün Tasarıda yer almasını sağlayan herkese okurlarımız ve okul aile birlikleri mensupları adına teşekkürlerimizi sunuyoruz.


Bu yazı 4,286 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,693 µs