Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
10 Ocak 2017
Emekli Sandığında emekli aylığı bağlama oranı
Emekli Sandığı’nda emekli aylığı bağlama oranı
Sözcü
1 Ocak 1981 doğumluyum. 16 Kasım 2004’te Emekli Sandığına tabi çalışmaya başladım. 1 Nisan 2010-30 Eylül 2010 tarihleri arası kısa dönem askerlik yaptım. Şu an 3. derece 2. kademedeyim. Bir üst kurulda uzman olarak çalışıyorum. Ek göstergem 2200. Bugün itibariyle 11 yıl 7 ay 13 gün hizmetim var. İki sorum var:
1- Memuriyetteki hizmetim 12 yıla ulaşınca istifa etsem, sonra 3 yıl aralıksız isteğe bağlı Bağ-Kur ödesem, 61 yaşında 5400 günle yaştan Emekli Sandığından emekli olabilir miyim? Kıdem tazminatımı alabilir miyim?
2- Memuriyette hizmetim 15 yıla ulaşınca istifa etsem ve bir daha hiç prim ödemesem 61 yaşımda yaştan emekli olabilir miyim? Olabilirsem alacağım maaş 25 yılını doldurmuş emsallerimden ortalama yüzde kaç eksik olur? Bu durumda kıdem tazminatımı alabilir miyim? Fatih Özcan
1- Hizmetiniz 12 yıla ulaştıktan sonra istifa edip, sonra 3 yıl isteğe bağlı Bağ-Kur primi ödeyerek hizmet sürenizi 15 yıla tamamlarsanız 61 yaşınızı doldurduğunuzda Emekli Sandığı statüsünden emekli olursunuz. Ancak hizmet birleştirmesiyle emekli olup, Emekli Sandığı hizmet süreniz de 15 yıldan az olacağından emekli ikramiyesi alamazsınız.
2- Memuriyet hizmetinizi 15 yıla tamamladıktan sonra istifa ederseniz, yine 61 yaşınızı doldurduğunuzda Emekli Sandığı statüsünden emekli olursunuz. İstifa ettikten sonra başka sigortalılıklar kapsamında prim ödemezseniz emekli ikramiyesi alabilirsiniz.
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 41. maddesine göre emekli aylığı, fiili ve itibari hizmet süresi 25 yıl olanlara yüzde 75 oranında, 25 yıldan az olanlara her tam yıl için yüzde 1 eksiği, fazla olanlara da her tam yıl için yüzde 1 fazlası üzerinden bağlanır. Buna göre, 25 tam yıl hizmeti olana yüzde 75 oranında aylık bağlanırken, 15 tam yıl fiili hizmet süresi üzerinden emekli olmanız halinde aylık bağlama oranınız yüzde 65 olur.
Aradaki boşlukları ödeme söz konusu olmaz
21 Mayıs 1975 doğumluyum. İlk sigorta başlangıcım 1 Şubat 1995. Toplam 2454 prim günüm görünüyor. Halen çalışmakta olan bir bayanım. Ne zaman ve hangi şartlarda emekli olabiliyorum? Bir de aradaki boşlukları ödeme gibi bir şey söz konusu mudur acaba? Gönül Arslan
4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5750 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 5750 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 51 yaşınızı dolduracağınız 21 Mayıs 2026’da emekli olmaya hak kazanırsınız. Aradaki boşlukları ödeme gibi bir şey maalesef söz konusu değil.
Bu yazı 1,970 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle