En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
29 Ekim 2017

Emeklilik için herkesin durumunu ayrı değerlendirmek gerekiyor



Emeklilik için herkesin durumunu ayrı değerlendirmek gerekiyor

Sözcü

Doğum tarihim 19 Mart 1965. 4/a kapsamında işe giriş 28 Ağustos 1992, 4/b tescil tarihi 19 Nisan 1985. 24 Mayıs 2017 tarihinden itibaren de çalışıyorum. 24 Şubat 1984 ve 4 Eylül 1985 doğumlu iki çocuk sahibiyim. Köşenizi her gün takip ediyorum, benim durumum ile ilgili bir bilgi olmadı, size yazmaya karar verdim. Beni aydınlatırsanız çok memnun olacağım. Ayla Oran

Emeklilikle ilgili herkesin durumunu kendi özel koşulları içinde değerlendirmek gerekiyor. Dolayısıyla bir başkası için verilen yanıtın, sizin durumunuza uymaması gayet doğal.

4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki prim gün sayılarınızla ilgili bilgi vermemişsiniz. Emeklilik öncesi son 2520 günlük prim ödemenizin fazlası hangi sigortalılık kapsamında olursa o sigortalılık statüsünden, yine o sigortalılık statüsünün şartlarıyla emekli olabilirsiniz. 5000 prim gününü tamamladığınızda veya 3600 prim günüyle 58 yaşınızı doldurduğunuzda 4/a; 5400 prim günüyle 56 yaşınızı doldurduğunuzda 4/b statüsünden emekli olmaya hak kazanırsınız.

Eksik prim gününüz için doğum tarihi sigorta başlangıç tarihinizden önce olduğundan, ilk çocuğunuz için doğum borçlanması yapamazsınız. Ancak ikinci çocuğunuzun doğum tarihinden itibaren iki yıl içinde kalan prim ödenmemiş süreler için doğum borçlanması yapabilirsiniz. Borçlanılan süre, borçlanma tarihindeki veya öncesindeki son sigortalılık kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendirilir.



Bu yazı 1,583 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,930 µs