En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
22 Kasım 2017

Kendi isteğimle işten ayrılsam tazminat hakkım var mı?



Kendi isteğimle işten ayrılsam tazminat hakkım var mı?

Sözcü

2004 Temmuz girişli sigorta başlangıcım var. O tarihten itibaren aynı işyerinde çalışmaktayım. Kendi isteğimle işten ayrılsam tazminat hakkım var mı? Bir de ne zaman emekli olurum? Hüseyin İşbilir

Emeklilik için 7000 prim günüyle 60 yaş ya da 4500 prim günü, 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş şartlarını sağlamanız gerekiyor.

Kendi isteğinizle işten ayrıldığınızda kıdem tazminatına hak kazanabilmeniz için de yaş dışındaki emeklilik şartlarını (7000 prim günü veya 4500 prim günüyle 25 yıl sigortalılık süresi) sağlamış olmanız gerekiyor. Prim gününüz 7000 günden, sigortalılık süreniz de 25 yıldan az olduğundan yaş dışındaki şartları henüz sağlayamamış durumdasınız. Kendi isteğinizle işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatı hakkınız olmaz.

 

Kıdem tazminatı ödemek zorunda mıyız?

6 yıldan bu yana çalışan elemanımız kendi isteğiyle işten ayrılıyor. Kendisi +40 yaşında.  3600 gün prim ödeme sayısını çalıştığı diğer işyerleriyle birlikte doldurmuş göründüğü için SGK’dan bize yazı getirmiş ve bizde çalıştığı 6 yıl için kıdem tazminatı talep ediyor. Kendi isteğiyle ayrılmasına karşılık kıdem tazminatı ödemek zorunda mıyız? Necmi Olcay

1475 sayılı (eski) İş Kanununun halen yürürlükte olan kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesine göre, emeklilik için gereken yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlayanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanırlar. Çalışanınızın sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce ise, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle yaştan emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olur. SGK’dan yazı getirdiğine göre bu şartları sağlamış olmalı. Bu durumda işten kendi isteğiyle ayrılmış olsa da sizde çalıştığı 6 yıl için kıdem tazminatı ödemek zorundasınız.

 

Ne zaman emekli aylığı alabilirim?

5 Ağustos 1973 doğumluyum. İlk (Bağ-Kur) sigorta girişim 1 Ocak 2005. Toplam 4620 sigortalı günüm var. Ne zaman emekli aylığı alabilirim? Yıldız Baktıroğlu

4/b (Bağ-Kur) statüsünden normal emeklilik için 25 tam yıl (9000 gün) prim günü ve 58 yaş; yaştan emeklilik için 15 tam yıl (5400 gün) prim günü ve 60 yaş şartlarına tabisiniz.

9000 prim günüyle 58 yaşınızı dolduracağınız 5 Ağustos 2031; 5400 prim günüyle 60 yaşınızı dolduracağınız 5 Ağustos 2033 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız. Tercihinize göre gerekli olan emeklilik yaşını dolduracağınız yılın Ağustos ayı sonuna kadar başvurmanız halinde, izleyen Eylül ayından itibaren emekli aylığı almaya başlarsınız.


52 yaşınız dolduğunda emekli olursunuz

2 Mayıs 1969 doğumluyum. Ekim 1990 sigorta başlangıcım. 2001 yılına kadar SSK 2520 gün. 2001-2010 yılları arası Bağ-Kur kesintisiz. 2010-2017 SSK devam ediyor. Ne zaman emekli olurum? Harun Yarışcı

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Yaş dışındaki şartları sağlamışsınız. 52 yaşınızı dolduracağınız 2 Mayıs 2021 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.



Bu yazı 1,669 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,909 µs