En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
29 Kasım 2017

3600 prim günüyle emekli olabilir miyim?



3600 prim günüyle emekli olabilir miyim?

Sözcü

20 Eylül 1968 doğumlu bayanım. Bir çocuğum var. 10 Aralık 1989’da ilk SSK girişim, 2009 yılı dahil 330 prim günüm var. 22 Ekim 2009 Bağ-Kur girişim, 31 Ekim 2016 dahil 2100 gün Bağ-Kur ödemem var. Tekrar 24 Aralık 2016’da SSK girişim, 10 Kasım 2017 dahil toplam 653 gün SSK,  2100 gün de Bağ-Kur ödemem var. 3600 prim gününe tabi oluyor muyum? Ne zaman emekli olabileceğimi yazar mısınız? Serdar Gülhatun

3600 prim günüyle 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilirsiniz. Ancak bunun için Bağ-Kur’dan sonra 4/a kapsamında en az 1260 gün prim ödemiş olmanız ve 58 yaşınızı doldurmanız gerekiyor.

Bağ-Kur’dan (24 Aralık 2016’dan) sonra 1260 gün 4/a kapsamında prim ödediğinizde 3600 prim gününü de tamamlamış olur, 58 yaşınızı dolduracağınız 20 Eylül 2026’da emekli olabilirsiniz.

Baldızım 3600 prim günüyle emekli olabilir mi?

Baldızım 2 Aralık 1963 doğumlu. Sigorta başlangıcı Nisan 2010. 1878 prim günü var. 1986 ve 1990 doğumlu iki kızı var. Nisan 2010 sonrası yaklaşık iki yıl boşluğu var, bu süreyi borçlanabilir mi? Doğum borçlanması mümkün mü? 58 yaşında, 3600 gün üzerinden emekli olabilir mi? Ali Pamuk

Baldızınızın sigorta başlangıcı 30 Nisan 2008 tarihinden sonra olduğundan, 3600 prim günüyle emekli olamaz. 4/a (SSK) statüsünden yaştan emeklilik için 4800 prim günü ve 61 yaş şartlarına tabi olur.

Nisan 2010 sonrası 2 yıllık boşluğu borçlanamaz. Doğum borçlanması, ilk defa sigortalı olunan tarihten sonra doğan çocuklar için yapılmakta olup, çocukların doğum tarihleri sigorta başlangıcından önce olduğundan doğum borçlanması da yapamaz. Bu durumda, eksik prim gününü isteğe bağlı sigortalı ve 4/a kapsamında sigortalı olarak tamamlaması, 4800 prim gününün yarıdan fazlasının da 4/a kapsamında olması gerekir. 61 yaşı prim gününden önce dolacağından, 4800 prim gününü tamamladığında emekli olabilir.

Bağlanan emekli aylığı mevzuat değişikliği ile düşürülebilir mi?

Emekli olmak üzere cari mevzuata uygun olarak tahsis talebinde bulunan bir SSK çalışanı için bağlanan, hiçbir maddi hata içermeyen ve müktesep hak teşkil eden aylık maaş, daha sonraki bir tarihte mevzuatta yapılan değişiklik sonucunda neredeyse dörtte birine düşürülebilir mi? Tunay Yener

Bağlanan emekli aylığının, hesap hatası veya yanlış değerlendirme nedeniyle sonradan düşmesi mümkün olabilir. Ancak emekli aylığı bağlandıktan sonra mevzuatta yapılan bir değişiklikle düşürülmesi mümkün değil.

Detay vermediğiniz için daha fazla yorum yapmak mümkün değil. İlk bağlanan emekli aylığınız dörtte birine düşürüldüğüne göre, nedenini SGK’dan sormuş olmalısınız. Emekli aylığınızın düşürülme nedenine ilişkin olarak SGK’dan verilen yanıtın detaylarını paylaşırsanız belki daha doğru bir değerlendirme yapmak mümkün olabilir.

 

Askerlik borçlanması yaparsam ne zaman emekli olurum?

23 Nisan 1972 doğumluyum. İlk sigorta girişim 1 Ekim 1988 tarihindedir. 20 günlük prim ödemesinden sonra işveren çıkışımı yapmış. Daha sonra çeşitli tarihlerde ayrı ayrı işyerlerinde SSK’lı olarak çalıştım. 2003 Nisan ayında Bağ-Kur’a geçiş yaptım, 10 yıl 8 ay prim yatırdım. 4 yıldır tekrar SSK’ya geçtim, halen çalışmaya devam ediyorum. Toplam 8346 gün ödenmiş sigortam var. 1992’de 15 ay askerlik yaptım. Askerlik borçlanması yaparsam ne zaman emekli olurum? Muzaffer Akkaya

Askerliğinizi ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten sonra yaptığınızdan, askerlik borçlanması emeklilik şartlarınızı değiştirmez, sadece prim günü kazandırır.

1 Ekim 1988 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. Yaş dışındaki şartları sağlamışsınız. 51 yaşınızı dolduracağınız 23 Nisan 2023’te emekli olabilirsiniz.




Bu yazı 1,898 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,825 µs