En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
30 Kasım 2017

Her taşın altında bunlar var!



Dr.Resul KURT

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK

info@resulkurt.com


 

                                     Her taşın altında bunlar var!

 Star

Bir süredir gazeteniz STAR’da kaleme aldığımız kapsamlı ve ayrıntılı FETÖ yazılarımız, Ankara’da bürokrasi başta olmak üzere birçok sosyal medya gruplarında paylaşılıyor. FETÖ’cü bürokratlar da aba altından sopa göstermeye çalışıyor.

 Son birkaç aydır yaptığım gözlemler 7 Haziran seçimleri öncesinde yaşanan puslu havayı hatırlatıyor. Hem 7 Haziran’da hem de 1 Kasım’da Ak Parti İstanbul 3. Bölge’den milletvekili adaylığım süresince çok sayıda vatandaşla ve sivil toplum örgütüyle yakından görüşme ve sorunlarını dinleme fırsatım oldu. Şimdi taşlarını yerine koyduğumuzda seçimler öncesinde FETÖ’nün etkin olduğu bakanlıklar ve kurumlar olmak üzere bürokrasi üzerinden siyaseti dizayn etme ve hükümeti bürokratik darbe ile devirme planı olduğunu daha net görüyoruz. 15 Temmuz sonrasında FETÖ’cü üst bürokratların itiraflarında da 7 Haziran ve 1 Kasım seçimlerinde FETÖ’den vatandaşa eziyet ve baskı kurulması yönünde özel talimat aldıkları ortaya çıkmıştı.

Paralel yapının ‘karalama, tezvirat, iftira, baskı, şantaj yöntemleriyle kendisine rakip gördüğü veya görevinden ayrılmasını istediği bürokratları karaladığı ve boşalan koltuğa kendi adamını getirerek’  bürokrasiye egemen olduğunu görüyoruz.

Halen FETÖ’nün etkin olduğu bazı kurumlarda devletine, milletine bağlı ve FETÖ’ye ayakbağı olan bürokratlara eften püften nedenlerle kripto müfettişler tarafından disiplin cezası verilerek, karalama, tezvirat, iftira’larla bürokraside yükselmeleri engelleniyor. Bunlar FETÖ yöntemleridir, bunları kullanan bürokratlar da FETÖ’cüdür.

Neden Çalışma Bakanlığı?

Özellikle tüm vatandaşlara doğrudan etki etmesi ve himmet toplanmasında baskı ve tehdit unsuru olarak kullanılabilmesi bakımından FETÖ hep Çalışma Bakanlığı ile SGK’da etkili olmak istemiştir. Maliye Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı, SGK gibi kurumların kamuda ve özel sektörde her kuruma sızabilmesi, her türlü bilgi ve belgeye ulaşılabilmesi, her işyeri ve şirketin bilgilerinin alınabilmesi, denetim elemanları ve kripto bürokratlar eliyle himmet alınmasında baskı ve tehdit unsuru olarak kullanılabilmesi, çeşitli kaynaklara rahat ulaşılabilmesi nedeniyle Çalışma Bakanlığı ve SGK FETÖ için çok önemli. Öyle ki, bir çok bakanlıkta ciddi FETÖ temizliği olmasına rağmen burada cirit atmaya devam ediliyor. Bürokraside rakiplerin tasfiyesi de burada güya FETÖ mücadelesi olarak gösteriliyor.

FETÖ yıllarca Devletin stratejik ve kritik görevlerinde yer alan milli ve yerli bürokratların iftira ve tezviratlarla karalanarak tasfiye edilmesi ve boşalan bu kadrolara FETÖ’cülerin yerleştirilmesi, FETÖ çıkarlarına karşı gelen veya daha önceden örgüt aleyhine işlemlerde bulunan bürokratlardan da intikam alınması amacıyla bu şahısların itibarsızlaştırılmalarının sağlanması, TSK ve devlet bürokrasisinin ele geçirilmesi için çalışmıştı.

Eskiden FETÖ’nün üst yönetiminde ve terör örgütü elebaşının en yakınında bulunmuş Nurettin Veren’in konuşmalarında bahsettiği, FETÖ’nün tepesindeki 14 isimden birisi olan İş Müfettişi Halil İbrahim Uçar hakkında ekolünden yetişenlerin halen önemli görevlerde bulunan kriptolar Çalışma Bakanlığı ve bürokraside oldukça etkin bir durumda olduğunu görüyoruz. Bunlar FETÖ’nün en iyi bildiği karalama, tezvirat, iftira, baskı, şantaj yöntemlerini kullanmaya devam ediyor. Çalışma Bakanlığı’nda FETÖ’nün en üst düzeydeki imamı olup 2014 yılına kadar İş Teftiş Kurulu Başkan yardımcılığı görevinde bulunan M.Ö. isimli iş başmüfettişi 15 Temmuz darbesine kadar Bakanlıkta üst bürokratlar  tarafından korunmuştu.

Yazının tamamı www.star.com.tr’de




Bu yazı 1,509 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,141 µs