En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
5 Ocak 2018

Ağır engelli çocuğu olan anne prim günü ilavesi için ne yapmalı?



Ağır engelli çocuğu olan anne prim günü ilavesi için ne yapmalı?

Sözcü

Eşim SSK’lı olarak çalışıyor. 2006 yılında bir kız çocuğumuz dünya geldi, 3 aylık olunca epilepsi hastalığı teşhisi konuldu. Uygulanan tüm tedavi ve ilaçlara rağmen nöbetleri durdurulamadı ve hala bu gün bile nöbetleri devam etmekte olup engelli raporları ile özel öğretim kurumlarına devam etmektedir. Hastane raporlarına göre yüzde 60 zihinsel gelişim engelli olup, okuluna ve hayatına yalnız devam edememektedir. Bu durumda eşim SSK prim hesaplamalarındaki yüzde 25 fazlalık hakkından yararlanabiliyor mu? Bize yardımcı olur, bir yol gösterirseniz seviniriz. Mustafa Parlak

Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalıların, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri prim ödeme gün sayıları toplamına ekleniyor ve eklenen bu süreler emeklilik yaş haddinden de indiriliyor.  SGK, çocuğunuzun başkasının bakımına muhtaç derecede ağır engelli olduğunu kabul ederse, eşinizin 1 Ekim 2008 tarihinden sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri prim ödeme gün sayısına eklenip, eklenen bu süreler emeklilik yaş haddinden de indirilir.

Bunun için eşinizin son çalışmasının geçtiği sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine başvurup, yetkili sağlık hizmeti sunucularına sevk işlemini yaptırarak, çocuğunuzun başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olduğunun tespitini istemeniz, alınacak raporla Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmanız gerekecek.

Başvuru, yaşlılık (emekli) aylığı bağlanacağı tarihi beklemeden de yapılabiliyor. Kuruma başvuru tarihinde aktif olarak çalışılıp çalışılmadığına da bakılmıyor.

 

Son 2520 prim gününüzün 1261 günü 4/a kapsamında olmalı

28 Kasım 1975  doğumlu bayanım. İlk sigorta prim ödeme tarihim 20 Şubat 1993. Toplam prim ödemem 5228 gün. Yanılmıyorsam 5600 gün prim ödemem olması gerekiyor ve 49 yaşında emekli olabiliyorum. Bu durumda 372 günlük prim ödemem kaldı. Aslında benim merak ettiğim konu; emeklilik için gerekli prim gün sayısı tamamlanmadan kendi işimi kurmam ve Bağ-Kur’lu olmam ve emekliliğime kadar olan sürede eksik günlerimi (Bağ-Kur’lu çalışmaya ara vererek) 4/a kapsamında tamamlamam ya da 5600 gün prim ödememi tamamladıktan sonra Bağ-Kur’lu olmam durumlarında herhangi bir hak kaybına uğrayıp uğramayacağım. Mazlume Ciğerci

4/a (SSK) statüsünden emekli olabilmeniz için son 2520 günlük prim ödemenizin en az 1261 gününün 4/a kapsamında olması gerekiyor. Bu bağlamada eksik prim gününüzü 4/b (Bağ-Kur) kapsamında tamamlayabilir, isterseniz 1259 güne kadar 4/b kapsamında prim ödeyebilirsiniz.

4/b kapsamında sigortalı iken başka bir işyerinde 4/a kapsamında çalışabilirsiniz. Bu durumda 4/a kapsamındaki sigortalılığınız geçerli olur ve 4/b kapsamında prim ödemeniz gerekmez. Sonuç itibarıyla, 4/a statüsünden emekli olmanız için prim ödemelerinizi, son 2520 günün en az 1261 günü 4/a kapsamında olacak şekilde planlamalısınız.


Babanız için 60 yaşında emekli olmak daha avantajlı

Babamın doğum tarihi 10 Mart 1960. Askerlik sevk tarihi 12 Mart 1980, terhis tarihi 26 Kasım 1981. 4/a işe giriş tarihi 24 Mayıs 1983. 1983-1992 yılları arasında 190 gün, 2013-2017 yılları arası 1055 gün olmak üzere toplam 1245 gün 4/a kapsamında, 1 Ocak 2005- 30 Ocak 2012 arasında 7 yıl 1 ay 4/b mecburi (tarım) prim günü var. Babamın hangi koşulda, nasıl emekli olabileceğini merak ediyorum. Şu an emeklilik şartlarını sağlıyorsa SSK/Bağ-Kur hangisinden emekli olabilir? Askerlik borçlanması yapması gerekir mi, borçlanması/borçlanmaması sonrası durumu nedir, borçlanması için ne kadar ücret gereklidir? Fatih Büte

Babanızın 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emekli olabilmesi için en az 5400 prim gününün olması gerekiyor. 4/a (SSK) statüsünden ise 5150 prim gününü tamamladığında ya da 205 gün daha 4/a kapsamında prim ödeyip, 60 yaşını dolduracağı 10 Mart 2020 tarihinde emekli olabilir.

5150 prim günüyle emekli olması için askerlik süresinin tamamını borçlanması, geri kalan eksik prim gününü 4/a kapsamında tamamlaması gerekir. Askerlik borçlanmasının her bir günü için günlük asgari ücretin yüzde 32’si kadar (21,65 TL) prim öder. 60 yaşında emekli olmayı tercih etmesi halinde ise askerlik borçlanması yapması gerekmez. Bundan sonra 205 gün 4/a kapsamında prim ödemesi yeterli. Sonra 60 yaşının dolmasını bekleyebilir.



Bu yazı 1,548 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,789 µs