En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
28 Mart 2018

Babanızdan aylık alamamanızın nedeni emekli olmanız



Babanızdan aylık alamamanızın nedeni emekli olmanız

Sözcü

2001 yılında eşimden ayrıldım. 2007 yılında SSK'dan emekli oldum. Babam 1987 yılında vefat etti. Kendisi Bağ-Kur’luydu. Annem 2013 yılına kadar babamın maaşını aldı. 2013 yılında annem de vefat etti. Bu tarihten sonra SGK’ya babamın maaşını  alabilmek için başvurdum fakat “ben SSK emeklisi, babam ise Bağ-Kur’lu olduğu için maaşını alamayacağım, bu iki kurumun birleştiği” söylendi. Bu konuda bir de size danışmak istedim? Böyle bir hak elde edemiyor muyum? Muazzez Urhan

Babanızdan aylık alamamanızın SSK ve Bağ-Kur’un birleşmesiyle ilgisi yok. Babanızdan aylık alamamanızın nedeni, kendi sigortalılığınıza bağlı olarak emekli aylığı alıyor olmanız. Zira sigortalı olarak çalışan veya kendi çalışmasından dolayı emekli aylığı alan kız çocuğuna Bağ-Kur’lu babasından aylık bağlanmıyor.

 

Mevsimlik işlerde yıllık izin süresinin hesabı

Orman Genel Müdürlüğünde mevsimlik işçi olarak (5 ay 29 gün) çalışmaktayız. 5 yıldan az çalışanların izinleri 12 gündü, 5 dönemden sonra 18 güne çıkıyordu. Bu sene işe başladık, bize “10 yıl çalışıp 18 günlük izni hak ederseniz” diyorlar ve verilen izinleri bu senenin izninden düşüyorlar. Bu konuda bilgi alabilir miyim? Oktay Karadeniz

Yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için en az bir yıl çalışmış olmak gerekiyor. Bir yıllık süre içinde İş Kanununun 55. maddesinde sayılan haller dışındaki sebeplerle çalışmanın kesilmesi halinde, bu boşlukları karşılayacak kadar hizmet süresi ekleniyor.

Bir sonraki yılın iznine hak kazanmak için geçmesi gereken bir yıllık hizmet süresi de bir önceki izin hakkının doğduğu dönemden başlayarak aynı usulle hesaplanıyor.

Sözleşmenizde aksine bir hüküm yoksa, yılda 6 ay çalıştığınızdan ikinci mevsim sonunda bir yıllık hizmet süresini doldurmuş ve birinci yılın iznine hak kazanmış oluyorsunuz. Buna göre de 5 yıllık hizmet süresini 10. yılın sonunda tamamlamış oluyorsunuz.

 

Yaş haddinden emeklilikte hangi tarih esas alınır?

Ben 15.11.1952 doğumluyum. Emekli Sandığına bağlı olarak çalıştım. Benim yaş haddinden emekliye ayrılma tarihimin 14.11.2017 mi yoksa 15.11.2017 tarihi mesai bitiminin mi dikkate alınıp emeklilik işleminin yapılması gerekmektedir? Çalışıp emekli olduğum kurum ile bu konuda anlaşamadık. Çalıştığım kurum 14.11.2017 tarihini dikkate almakta, SGK’dan ise 15.11.2017 tarihi mesai bitiminin dikkate alınıp emekli olmamın gerektiğini bildirildi. Güvenç Kalkandelen

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 40. maddesine göre, iştirakçilerin görevleri ile ilişkilerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi, bazı görevlerde bulunanlar için Kanunda belirtilen istisnalar dışında, 65 yaşını doldurdukları tarihtir. SGK’dan da bildirildiği gibi, (15.11.1952 + 65) = 15.11.2017 tarihi zorunlu emekli olma tarihidir. 15.11.2017 tarihi mesai saati sonunda Kurumunuz tarafından görevinizle ilişiğinizin kesilmesi gerekir.



Bu yazı 1,521 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,338 µs