En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
29 Mart 2018

İsteğe bağlı prim ödemeye ne zaman başlamalıyım?



İsteğe bağlı prim ödemeye ne zaman başlamalıyım?

Sözcü

5 Nisan 1974 doğumluyum. Sigorta girişim 26 Ekim 1992. Hizmet döküm cetveline göre 2000 yılı öncesine ait 1541 prim günü ve  576,72 TL  kazanç; 2000 ile 2008  Ekim arası 2073  prim günü ve 186.600,98 TL kazanç; 2008 Ekim sonrası 334 prim günü ve 20.208,47 TL kazancım bulunmaktadır. Asgari ücretle çalışmaya devam etmekteyim.

1- Bir an önce işten ayrılıp isteğe bağlı ödeme yaparak SSK’dan emekli olmak istiyorum. Ne zaman işten ayrılıp isteğe bağlı ödemeye başlayabilir ve ne zaman emekli olabilirim?

2- Gerek çalıştığım ve gerekse isteğe bağlı olarak asgari ücret üzerinden prim ödemeye devam edileceğinden emekli maaşım ne kadar olur? Arzu Karadeniz

1- 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5600 prim günü ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. 5600 prim günüyle 49 yaşınızı dolduracağınız 5 Nisan 2023 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız. 4/a statüsünden emekli olabilmeniz için en fazla 41 ay (1230 gün) isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilirsiniz. Buna göre de 5600 prim gününü tamamlamaya en fazla 41 ay kala isteğe bağlı prim ödemeye başlayabilirsiniz.

2- Emekli aylığınız 2000 öncesi, 2000-Ekim 2008 arası ve Ekim 2008 sonrası prim günleriniz için hesaplanacak üç ayrı kısmi aylığın toplamından oluşacak. Önce 2000 öncesi tam aylığınız gösterge ve katsayı sistemine göre, 2000 sonrası tam aylıklarınız ise söz konusu dönemlerdeki prime esas kazançların aylık ortalamaları ile toplam prim gün sayısına göre hesaplanan aylık bağlama oranlarının çarpımı suretiyle hesaplanacak. Hesaplanan bu tam aylıklar, söz konusu dönemlerdeki prim gün sayılarının toplam prim gün sayısına olan oranlarına göre kısmi aylığa dönüştürülecek. Hesaplamalar yapılırken prime esas kazançlar ve hesaplanan kısmi aylıklar emeklilik tarihine kadar geçecek yıllar için güncellenecek. Kısaca özetlediğim bu hesaplama çok teknik ve manuel olarak hesaplanması mümkün olmadığından emekli aylığınızın ne kadar olacağını söyleyebilmem mümkün değil.

 

Kıdem tazminatı alabilmek için işten nasıl ayrılmalıyım?

Özel bir işyerinde 1999 senesinden beri çalışıyorum. 2007 yılında çalıştığım işyerinden emekli oldum ve o zamana kadar hak ettiğim kıdem tazminatımı aldım. Daha sonra aynı işyerimde çalışmaya devam ettim, halen de çalışıyorum. Sağlığım elverdiği sürece çalışmayı düşünüyorum. Bir gün ayrılmak istersem emeklilikten sonraki çalışma sürelerim için aynı iş yerinden kıdem tazminatı alma hakkım var mıdır? Ne yapmalıyım? Serap Mangırcı

4857 sayılı İş Kanunun 24. maddesinde sayılan haklı nedenlerden birine bağlı olmaksızın kendi isteğinizle işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Ancak çalışmaya devam ederken emekli aylığınızı kestirip tüm sigorta kollarına tabi olmayı tercih eder ve bir süre çalıştıktan sonra yeniden emekli aylığınızın bağlanması için işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.

 

Babam yurtdışı borçlanmasıyla emekli olabilir mi?

Babamın 1986 girişli (690 gün) İsviçre'de sigortalı çalışması var. Şu an Türkiye'de yaşıyor. İlk 4/a hizmet başlangıç tarihi ise 22 Ekim 2001. Şu an 553 gün primi var ve aktif sigortalı. Babam 20 Aralık 1960 doğumlu. Yurtdışındaki primlerini 4/a primleriyle birleştirip borçlanma yapıp emekli olması mümkün müdür? Mümkünse kaç güne tabi olup ne zaman emekli olabilir? Döndü Akçil

Babanız İsviçre’deki çalışma sürelerini borçlandığında, İsviçre’de çalışmaya başladığı tarih, Türkiye’de ilk sigorta başlangıç tarihi sayılır. 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve 60 yaş şartlarına tabi olur. En son prim günü şartını yerine getireceğinden, 3600 prim gününü tamamladığı tarihte de emekli olmaya hak kazanır. Eksik prim günü için askerlik borçlanması yapabilir, 1230 güne kadar da 4/b (Bağ-Kur) kapsamında isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilir.




Bu yazı 1,546 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,505 µs