En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
8 Mayıs 2018

Milli İstihdam Teşvikleri-I



Milli İstihdam Teşvikleri-I

STAR

2017 yılında başlatılan milli istihdam seferberliği bu yıl da devam ediyor.  İstihdam Şurası’na Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan 2 milyon istihdam hedefi adım adım ilerliyor. Bu konuda kamu kurumları önemli bir iş birliği örneği sergiliyor.

Milli istihdam seferberliğine destek olmak şüphesiz ki bu konuda atılan adımları anlamak ve uygulamaktan geçiyor. Sigorta prim, vergi, ücret ve yatırım desteklerinin uygulanmasını kolaylaştırmak ve bu konuda bilgilendirmeyi sağlamak gerekiyor. Bu konuda gelen talepleri dikkate alarak köşemizde milli istihdam seferberliğine yer vereceğiz.

 

İşsizlik ve İstihdamda Rakamlar Olumlu!

Milli istihdam seferberliği işsizliğin en yoğun olduğu dönemde başladı. 2017 yılından Şubat ayında işsizlik yüzde 12,6 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranındaki en önemli artış 4,7 puanlık artışla 15-24 yaş arası gençlerle görüldü. Milli istihdam seferberliğinin etkisiyle 2018 yılı Ocak ayı itibariyle işsizlik oranı 10,8 seviyesinde geriledi; genç işsizliğinde ise 4,6 seviyesinde azalış görüldü.

2017 yılının Şubat ayında istihdam oranı yüzde 45,3 seviyesindeydi. 2018 yılı Ocak ayı itibariyle yüzde 46,4 oldu. İşgücüne katılma oranı yüzde 51,8 iken, 2018 yılı Ocak ayı itibariyle yüzde 52,1 olarak gerçekleşti.

11 aylık süre içerisinde gerçekleşen bu artışta istihdam edilen 26 milyon 956 kişi varken; 2018 yılı Ocak ayında istihdam edilen kişi sayısı 28 milyon 29 kişi oldu.

İşsizlik ve istihdam rakamlarındaki bu gelişmeler milli istihdam seferberliğinin merkezinde olan gençler, kadınlar ve engelliler için de benzer şekilde devam ediyor.

 

Engellilere Hem İstihdam Hem Hibe Desteği Var!

Hayaller Engelsizdir!

Kendi işinin patronu olmak isteyen engelli vatandaşlara hibe desteği veriliyor. Girişimcilik eğitimi alan ve sağlık kurulu raporuyla en az yüzde 40 oranında engelli olduğunu belgeleyen vatandaşlar 36 bin TL’den 50 bin TL’ye yükseltilen hibe desteğinden yararlanabilecek.

Geçtiğimiz yıl bu destekten yararlanan 187 engelli vatandaşa toplamda geri ödemesiz 6 milyon 732 bin 779 TL hibe verildi.

Engelli çalışan istihdam etmek isteyen işverenlere de önemli bir destek de paket içerisinde. İŞKUR’a kayıtlı engellileri 01 Ocak 2018 ile 31 Aralık 2020 tarihlerinde bir önceki takvim yılındaki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alan özel sektör işverenlerinin, bu sigortalılar için ödeyecekleri primleri ve vergileri 18 ay süreyle devlet tarafından karşılanıyor.

 

İş Hayatında Daha Fazla Kadın Olacak!

Kadın istihdamında geçtiğimiz yıllardan bugüne kadar önemli adımlar atıldı. Kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 23’lerden yüzde 34’lere, istihdam oranı ise yüzde 20’lerden yüzde 29’lara yükseltildi. Hedef kadın istihdam oranının yüzde 41 üzerinde gerçekleşmesini sağlamak. Yapılan olumlu düzenlemeler sayesinde bu hedefin gerçekleşmesi çok uzak değil.

İŞKUR tarafından verilen işbaşı eğitim programlarından yararlanan kadın sayısı gittikçe artıyor. Yakın zamanda işbaşı eğitim programlarına ve mesleki eğitim kurslarına katılan kadınlara, bakmakla yükümlü oldukları 2-5 yaş çocukları için aylık 400 TL’lik bakım desteği verilmeye başlanacak. Ayrıca sanayi sektöründe bu eğitim ve kurslara katılan kadınlara 6 ay boyunca günlük 61,65 TL ödeme yapılıyor; genel sağlık sigortası, iş kazası ve meslek hastalığı primleri devlet tarafından ödeniyor.

Ayrıca çalışan kadınlar adına kreş hizmeti veren işverenlere önemli bir destek daha veriliyor. İşverenlerin kreş hizmetinin dışarıdan alındığı durumlarda her bir çocuk için aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 15’i vergiden istisna edilmiştir. Bu rakam geçtiğimiz günlerde Bakanlar Kurulu Kararıyla yüzde 50’ye çıkarılmıştır. Böylece çocuk başına gelir vergisi matrahından istisna edilen aylık tutarı 304 TL’den 1.015 TL’ye yükseltilmiştir.

Ek olarak çalışma hayatında beklenen ve işverenlere önemli avantajlar sağlayan bir teşvikte kadınlarla ilgili. 18 yaşından büyük kadınları 01 Ocak 2018 ile 31 Aralık 2020 tarihlerinde bir önceki takvim yılındaki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alan özel sektör işverenlerinin bu sigortalılar için ödeyecekleri primleri ve vergileri 18 ay süreyle devlet tarafından karşılanıyor.

Devam edecek… 



Bu yazı 1,084 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,889 µs