En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
2 Ağustos 2018

Yurtdışı borçlanmasıyla emeklilikte püf noktalar



Yurtdışı borçlanmasıyla emeklilikte püf noktalar

Yazın gelmesiyle birlikte başta Avrupa ülkeleri olmak üzere yurtdışında çalışan gurbetçilerimiz memleket iznine geliyor. Bugün biz de gurbetçi vatandaşlarımızın nasıl emekli olabileceklerini yazalım istedik.

Sosyal devlet ilkesi gereğince bu mağduriyetlerin giderilmesi devletin bir görevidir. Bu mağduriyetin çözümlenebilmesi ve herkese sosyal güvenlik hakkının verilmesi için yurtdışı borçlanma imkanı getirilmiştir.

Yurtdışı borçlanması, Türk vatandaşlarının yurt dışında geçen belirli sürelerinin borçlandırılarak Türkiye sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta kollarında geçmiş hizmet gibi değerlendirilmesidir.

 

Yurtdışı borçlanmasında 4 şart
Yurt dışı borçlanmasından yararlanabilmek için 4 şartın yerine getirilmiş olması gerekiyor. Bunlar; Türk vatandaşı olmak, belirli nitelikte yurt dışı süreleri bulunmak, yurt dışı sürelerini belgelendirmek, hizmet borçlanması için yazılı istekte bulunmaktır.

İlk olarak borçlanma yapacak ilgilinin mutlaka Türk vatandaşı olması gerekir. Türk vatandaşlığında geçmeyen yurt dışı süreleri borçlandırılmamaktadır. Doğumla Türk vatandaşı olup da çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybeden sigortalılar hariç, borçlanma başvuru tarihinde Türk vatandaşı olmayanların borçlanma talepleri reddedilmektedir.

 

Borçlanma kapsamındaki yurtdışı süreleri ve başvuru
Son yapılan düzenlemeler çerçevesinde;

1-Sözleşmeli ülkede çalışan,

2-Sözleşmesiz ülkede çalışan,

3-Gemide çalışan,

4-Ev kadını olan,

Yurtdışı borçlanması için gerekli belgeleri ibraz ederek yurt dışı borçlanması yapabilecektir.

Yurtdışı borçlanması kapsamında geçen çalışma süreleri, bir yıla kadar olan işsizlik süresi ve ev kadını olarak geçen sürelerdir.

Yurt dışında geçen sigortalılık süreleri, çalışma süresi olarak kabul edilen; mecburi prim ödeme süreleri, kendi nam ve hesabına çalışmalar ve kısa süreli çalışmalardır.

Borçlanma kapsamındaki işsizlik süreleri ise sigortalılık süreleri arasında veya sonunda her birinde bir yıla kadar olan işsizlik süreleridir.

Ev kadını olarak geçen süreler borçlanma kapsamındadır; bir başka ifadeyle medeni durumlarına bakılmaksızın kadınların sigortalılık süreleri haricinde yurt dışında ikamet ettikleri süreler dikkate alınacaktır.

Yurt dışında geçen sürelerin borçlandırılabilmesi için SGK’ya yazılı başvuru yapmak şarttır.

 

Borçlanma tutarı nasıl hesaplanır?
Borçlanmaya esas kazanç miktarının seçimi gurbetçi vatandaşın tercihine bağlıdır.

Borçlanma miktarı, prime esas asgari ve azami günlük kazanç arasında seçilecek günlük kazancın yüzde 32'si olarak hesaplanmaktadır.

Hangi tutar üzerinden ödeme yapacağına kişi kendisi karar vermektedir.

Formülle anlatılmak istenirse;

Bir günlük borçlanma tutarı=seçilen bir günlük prime esas kazanç X Yüzde 32.

Toplam borçlanma tutarı=Bir günlük borçlanma tutan X Borçlanılacak gün sayısı şeklinde olacaktır.

Örneğin, asgari ücretten 10 yıl borçlanma yapmak isteyen bir kişinin, her bir gün için 21.65 TL olmak üzere 10 yıl için 77.940 TL ödemesi gerekiyor. Elbette ki asgari ücret yerine, daha yüksek bir tutar üzerinden yurtdışı borçlanması ödenmesi emekli aylığını da artıracağını da hatırlatmakta fayda var.


Bu yazı 1,178 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,273 µs