Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
15 Ağustos 2018
Avantajlı ihya fırsatını kaçırmayın!
Avantajlı ihya fırsatını kaçırmayın!
4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olanlardan, SGK’ya kayıt ve tescilleri yapıldığı hâlde, zaman zaman çıkarılan yasalarla belirlenen tarih itibarıyla prim borcu bulunanlara, prim borçlarını ödemeleri için bir süre veriliyor. Verilen süre içinde borçlarını ödememeleri halinde, prim ödemesi bulunan sigortalıların daha önce ödedikleri primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla, prim ödemesi bulunmayan sigortalıların ise tescil tarihi itibarıyla sigortalılıkları durduruluyor.
Durdurulan süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilmiyor ve bu sürelere ilişkin primler SGK tarafından takip edilmeyerek siliniyor. Sigortalılıkları durdurulanlardan 4/b kapsamında çalışması devam edenlerin sigortalılıkları yeniden başlatılıyor.
Sigortalılığın durdurulmasından sonra sigortalı ya da hak sahipleri tarafından talep edilmesi hâlinde durdurulan sigortalılık sürelerinin tamamı, talep tarihinde belirlenecek prime esas kazanç tutarı üzerinden borç tutarı hesaplanarak bu süreler ihya ediliyor.
Örneğin, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun geçici 63. maddesine göre 2015 Nisan ayı sonu itibarıyla 12 ay ve daha fazla süreye ilişkin prim borcu bulunan ve prim borcunu 2015 Temmuz ayı sonuna kadar ödemediği için sigortalılık süresi durdurulan 4/b sigortalısının, durdurulan sigortalılık sürelerini 2018 yılında ihya etmek istemesi halinde, her bir gün için en az asgari ücretin yüzde 34,5’i kadar prim ödemesi gerekecek. Buna göre de bir aylık ihya primi 700 TL olacak.
FIRSATTAN YARARLANIN
7143 sayılı borç yapılandırma yasası ile 4/b kapsamında tescilleri yapıldığı halde prim borçları nedeniyle sigortalılık süreleri durdurulmuş olanlardan, 18 Mayıs 2018 tarihi itibarıyla ihya etmemiş olanlara, 31 Temmuz 2018 tarihine kadar müracaat etmeleri ve durdurulmuş süreler için sigortalılık süreleri durdurulmamış gibi değerlendirilerek, Yİ-ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanan tutarları en geç ilk taksit ödeme süresi olan 31 Ağustos 2018 tarihine kadar (bu tarih dâhil) ödemeleri halinde, bu sürelerin sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesine imkân sağlandı.
31 Temmuz 2018 olan müracaat tarihi, 7 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 27 Ağustos 2018 tarihine kadar uzatıldı. Buna göre, daha az prim ödemek suretiyle ihya imkânı sağlayan bu düzenlemeden yararlanmak için son başvuru tarihi 27 Ağustos 2018.
AVANTAJINIZ NE OLACAK?
Düzenlemenin sağladığı avantajı, durdurulan sigortalılık süresinin 2010 yılının ilk altı aylık dönemine ilişkin olduğu varsayımıyla şöyle hesaplamak mümkün.
Fırsattan yararlanılmaması halinde, 2010 yılının ilk altı aylık dönemine ilişkin olarak 2018 yılında ihya edilecek her bir aylık sigortalılık süresi için mevcut yasal düzenlemeye göre asgari ücret üzerinden 700 TL prim ödenmesi gerekecek.
Fırsattan yararlanılması halinde ise ödenecek prim tutarının hesabında, 2010 yılının ilk altı aylık döneminde geçerli olan asgari ücret (729 TL) esas alınacak ve prim aslı 251,51 TL olacak. Bu tutara Yİ-ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanan tutarlar eklenecek. Böylece, daha az prim ödemek suretiyle ihya işlemi gerçekleşmiş olacak. Ancak hesaplanan tutarın tamamının 31 Ağustos 2018 tarihine kadar (bu tarih dahil) ödenmesi gerekecek.
Bu yazı 1,341 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle