Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
5 Ekim 2018
Birden fazla istihdam teşviki var, hepsinin de kapsamı farklı
Birden fazla istihdam teşviki var, hepsinin de kapsamı farklı
Bir yakınım kupür gönderdi. Bir fotoğraf ve altında "Bakıcının sigortası devletten. Yabancı bakıcının çalışma ve oturma izni olması şart" diye yazıyordu. Yaşım ve sağlığım nedeniyle çalışma izni bulunan Türkmenistan uyruklu bir hanımı yanımda çalıştırıyorum. Sosyal güvenlik yasaları gereği sigortalı olup, düzenli olarak primlerini de ödüyorum. Yukarıda sunduğum haberin uygulamasının nasıl yapıldığı hakkında bir açıklamada bulunabilir misiniz?
Halen uygulanmakta olan birden fazla istihdam teşviki var. Bunların yürürlük tarihleri ile uygulanma süreleri ve şartları birbirinden farklı. Sözünü ettiğiniz haberin hangi istihdam teşviki ile ilgili olduğunu bilemiyorum. Haber yeni ise 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19. maddesinde yer alan 1 Ocak 2018 ila 31 Aralık 2020 tarihleri atasında işe başlatılan sigortalılarla ilgili olabilir. 1 Ocak 2018 tarihinden önce işe başlattığınız kişi için bu teşvikten yararlanamazsınız.
Ayrıca, 4447 sayılı Kanununun 1 Mart 2011 tarihinde yürürlüğe giren geçici 10. maddesine göre, 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe alınan sigortalılar için geçerli olmak üzere, kişinin işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde çalıştırılan sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması (altı aylık dönemde sigortalı çalıştırılmamış ise şart sağlanmış olur) ve bu kişinin işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde sigortalı çalışmamış olması halinde, sigorta primi işveren hissesi 24 ay süreyle İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor.
Ev hizmetinde çalıştırdığınız yabancı uyruklu kişi için aranan şartların sağlanması halinde, işe alındığı tarihten itibaren 24 ay süreyle bu teşvikten yararlanmanız söz konusu olabilirdi. Kişiyi çalıştırmaya başladığınız tarihin üzerinden 24 ay geçmiş ise atık bu teşvikten yararlanmanız söz konusu olmaz. Ancak kalan süre varsa bu süre için teşvikten yararlanmanız söz konusu olabilir.
Bunun dışında, 5510 sayılı Kanuna göre yüzde 5 sigorta primi indirimi ve günlük 3,33 TL asgari ücret desteği var. Primlerinizi düzenli olarak yasal süresinde ödüyor olmanıza bağlı olarak, bu desteklerden yararlanıyor olmalısınız.
Arkadaşınız ancak tercih yapabilir
Bir arkadaşım adına ve emin olmak için soruyorum. Arkadaşım bir öğrenim kurumundan 2003 yılında emekli oldu, Emekli Sandığından aylık almakta, bekâr ve kadın. Yine Emekli Sandığından emekli olup, 1994 yılında kaybettiği babasından ve/veya aynı durumdaki annesinden yetim aylığı da alabilir mi?
Emekli Sandığı iştirakçisi veya emeklisi olan kız çocuğuna, Emekli Sandığı emeklisi olan ana veya babasından aylık bağlanmıyor. Ancak kendi aylığı ile ana veya babasından bağlanabilecek aylık arasında tercih yapabiliyorlar. Arkadaşınız da kendi emekli aylığı ile birlikte ana veya babasından aylık alamaz. Ancak tercih yapabilir.
Bu yazı 1,519 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle