Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
16 Ekim 2018
Alt sınırdan bağlanan aylık yüzde 25in karşılığı olmaz
Alt sınırdan bağlanan aylık yüzde 25’in karşılığı olmaz
Annem Emekli Sandığı emeklisi olan babamdan dolayı dul maaşı alıyor. Babası Bağ-Kur emeklisi olarak 1983 yılında vefat etti. Annesi de 1997 yılında vefat etti. Annemler beş kardeş olup, sadece bir erkek kardeşi kısmi zihinsel engelli olarak babadan Bağ-Kur maaşı alıyor (bayramlarda 250'şer TL aldı). Aslı 1.000 TL olan bayram ikramiyesinin 1/4'ü olduğunu düşündüğümüz 250 TL’ye istinaden annemin de Bağ-Kur’dan aynı oranda hak sahibi olacağını düşünerek Temmuz 2018’de SGK’ya müracaat ettik ve maaş bağlandı. Yalnız bağlanan maaş, engelli kardeşinin maaşının yarısı kadardı ve kardeşinin de maaşı yarıya düştü. Yani kardeşinin sanırım 1/4 oranında aldığı maaş, ikisi arasında 1/8 ve 1/8 oranında paylaştırıldı. SGK’nın yaptığı işlem doğru mudur?
1 Ekim 2018 tarihinden önce ölen sigortalıların hak sahiplerine aylık bağlanmasında, aylığın hesaplanması ve paylaştırılmasında ölüm tarihindeki Kanun hükümleri uygulanıyor.
Dedenizin vefat tarihine göre, bağlanacak aylığın hesaplanmasında ve paylaştırılmasında uygulanacak olan 1479 sayılı Bağ-Kur Kanununa göre, annenize ve kardeşine bağlanacak aylığın oranı her biri için yüzde 25 olur. Yine 1479 sayılı Kanuna göre, hak sahiplerine bağlanacak aylıklara esas aylık tutarı, Bağ-Kur birinci gelir basamağının yüzde 60’ından az olamıyor. Bu miktarın, hak sahibi bir kişi ise yüzde 80’inden, iki kişi ise yüzde 90’ından az aylık bağlanamıyor.
Dedenizin emekli aylığı üzerinden dayınız için hesaplanan yüzde 25 oranındaki aylık tutarı, yüzde 80 olan alt sınır aylığının altında olduğundan, kendisine tek hak sahibi için öngörülen alt sınır aylığı bağlanmış olabilir. Annenizin de aylığa girmesi ile alt sınır aylığı olarak iki hak sahibi için öngörülen yüzde 90 oranı uygulanır. Bu durumda dayınızın aylık tutarı, yüzde 80’lik alt sınır aylığının altına düşer. Ancak bu düşüş tam yarı yarıya olmaz. Ayrıca 2003 yılında, emekli ve ölüm aylığı alanlara yapılan sosyal destek ödemesi de dayınızın ve annenizin aylık tutarını etkiler. İsterseniz SGK’ya yazılı olarak başvurup, bağlanan aylıkların doğru olup olmadığını sorabilirsiniz.
Serbest bölgede çalışanın yıllık izin hakkı yok mu?
16 yıldır serbest bölgede bir tekstil firmasında çalışmaktayım. Hiç yıllık izin kullanmadım. Emekliliğim geldi. Yıllık izin ücretlerimi istedim, yanıt olarak “serbest bölgede çalışanların yıllık izin hakları olmadığı” söylendi. Bayram, resmi tatil demeden cumartesi günleri dahil çalıştım. Yıllık izin hakkım yok mu? Mahkemeye versem kazanır mıyım?
Serbest bölgelerdeki işyerleri ile bu işyerlerinde çalışanlar, Türkiye Cumhuriyeti çalışma mevzuatı hükümlerine tabi tutulurlar. Dolayısıyla 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. Buna göre, serbest bölgelerde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin, hafta tatili ve genel tatil hakları vardır.
Emeklilik nedeniyle işten ayrıldığınızda, hak kazanıp da kullanmadığınız yıllık ücretli izin sürelerine ilişkin ücretlerinizin ödenmesi gerekir. Ödenmemesi halinde, dava açmadan önce arabulucuya başvurmanız gerekiyor. Arabuluculuk görüşmelerinden sonuç alamamanız halinde, yargı yoluna başvurabilirsiniz.
Bu yazı 1,150 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle