Hizmet birleştiren memurun emekli ikramiyesi

Hizmet birleştiren memurun emekli ikramiyesi

Hizmet sürelerinin tamamı 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında geçenlere, görevleri ne şekilde sona ermiş olursa olsun emekli aylıkları bağlandığında emekli ikramiyesi ödeniyor. İstifa etmiş olmaları, müstafi sayılmaları ya da ihraç edilmiş olmaları ikramiye ödenmesine engel değil. Ancak birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emekli aylığı bağlananlarda durum farklı.

Emekli Sandığı hizmeti yanında SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışması da olup, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara emekli ikramiyesi ödenebilmesi için, önceleri “son defa Emekli Sandığına tabi görevden emekliye ayrılmış olma” şartı aranıyordu.

2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun 12. maddesinde yer alan bu hükmün, Anayasa Mahkemesi tarafından iptali üzerine Emekli Sandığı Kanununun 89. maddesinde yapılan benzer düzenlemenin de yine Anayasa Mahkemesi tarafından iptali sonrası, “memuriyetlerinin kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması” şartı getirildi.

İHRAÇ OLANA İKRAMİYE ÖDENMİYOR

Son düzenlemeye göre, Emekli Sandığı hizmeti yanında SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışması da olup, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara emekli ikramiyesi ödenebilmesi için, memuriyetlerinin kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması gerekiyor.

Kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona eren hizmetler için emekli ikramiyesi ödenmiyor. Ancak Emekli Sandığı kapsamındaki hizmetleri arasında başka bir sigortalılık hali kapsamında çalışması bulunmayanların ikramiye ödemelerinde kıdem tazminatına hak kazanma şartları aranmıyor.

Bu bağlamda, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara, görevlerinden ihraç edilmiş olmaları halinde, memuriyet süreleri için ikramiye ödenmiyor.

YAŞ BEKLEMEK ÜZERE GÖREVDEN AYRILANLAR

Emekliliği için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olanlar, kendi istekleriyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanıyor.

Bu bağlamda, 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü, sonra başlayanlar ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü ya da 7000 prim gününü tamamladıklarında, kıdem tazminatına hak kazanma şartlarını sağlamış oluyorlar. Bu şekilde görevden ayrılanlara emekli olduklarında ikramiye ödeniyor.

BELGELEMEK GEREKİYOR

Emekli ikramiyesinin hesabına esas hizmet süresinin tespitinde dikkate alınmak üzere, emeklilik veya malullük aylığı bağlanması dışında herhangi bir sebeple görevleri sona erenler için, görevin sona erme sebebinin bu durumu kanıtlayan belgelerle birlikte yazılı olarak SGK’ya bildirilmesi ve bunların özlük dosyalarında saklanması zorunlu. Bu zorunluluğa uymayanlar için ikramiye ödenmiyor.

Bu bağlamda, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emekli aylığı bağlanacaklardan, emekliliği için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olup, yaşını beklemek üzere görevden ayrılacakların, dilekçelerinde bu durumu, yani “emeklilikleri için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olduklarını ve emeklilik yaşlarını beklemek üzere görevden ayrılmak istediklerini” belirtmelerinde yarar var.

Bu yazı 1,955 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.