Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
28 Ekim 2018
İhraç edilen memura hangi durumda ikramiye ödenir?
İhraç edilen memura hangi durumda ikramiye ödenir?
21 Ekim 2018 tarihli Sözcü’de yayımlanan “Hizmet birleştiren memurun emekli ikramiyesi” başlıklı yazımda, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunun 89. maddesine göre; diğer sosyal güvenlik kanunları (SSK veya Bağ-Kur) kapsamında çalışması olup, birleştirilmiş hizmet süreleri üzerinden emekli aylığı bağlananlara, memuriyette geçen çalışmalarının 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması şartıyla emekli ikramiyesi ödendiğini, bu bağlamda;
• Hizmet sürelerinin tamamı 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ve/veya 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4. maddesi kapsamında geçenlerden emekli aylığı bağlananlara istifa etseler, müstafi sayılsalar ya da ihraç edilmiş olsalar da emekli ikramiyesi ödendiğini,
• Bileştirilen hizmet süreleri üzerinden emekli aylığı bağlananlardan ihraç edilmiş olanlara ise emekli ikramiyesi ödenmediğini,
yazmıştım.
Yazdıklarımda bir hata yok. Bu bir düzeltme yazısı değil. İhraç edilen memura, sadece Emekli Sandığına tabi hizmetleri üzerinden aylık bağlanmışsa emekli ikramiyesi ödeniyor. SSK ve/veya Bağ-Kur kapsamında hizmetleri varsa ve birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emekli aylığı bağlanmışsa emekli ikramiyesi ödenmiyor. Ancak SSK ve/veya Bağ-Kur kapsamında birleştirilecek hizmet süreleri olmakla birlikte, Emekli Sandığı hizmeti emekliliği için yeterli olanların ikramiyelerini alabilmeleri için bir yol var.
Bu yazının konusu da söz konusu kişilerin emekli ikramiyelerini yargı yoluyla alabileceklerine ilişkin...
YARGI NE DİYOR?
Yargı, "... Hizmetlerinin tamamı Sandığa tabi olarak geçen ve hizmeti, kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermemiş Sandık iştirakçilerine 5434 sayılı Kanunun 89/1 maddesine göre koşulsuz emekli ikramiyesi ödenirken, Sandığa tabi hizmeti tek başına Sandıktan aylık almaya yeterli olduğu halde fazladan, diğer bir ifadeyle hiç ihtiyacı yokken, hizmetleri birleştirilmek suretiyle Sandıktan aylık bağlanan iştirakçilerin, Sandığa tabi hizmetinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermediğinden bahisle ikramiyeden yoksun bırakılmasının, eşitlik ve hakkaniyete aykırılık teşkil ettiği, ..." gerekçesiyle, dava konusu işlemin iptaline, emekli ikramiyesinin idareye başvuru tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar veriyor.
Yargı kararına göre, Emekli Sandığına tabi hizmeti tek başına emekli aylığı bağlanması için yeterli olanlara, hizmet birleştirmesi yapılmaksızın sadece Emekli Sandığına tabi hizmetleri dikkate alınarak emekli aylığı bağlanması ve emekli ikramiyelerinin ödenmesi gerekiyor.
İZLENECEK YOL
Öncelikle emeklilik başvurusunda, emekli aylığının sadece Emekli Sandığına tabi hizmet süreleri üzerinden bağlanması ve emekli ikramiyesinin ödenmesinin talep edilmesinde yarar var.
SGK büyük ihtimalle emekli ayığını Emekli Sandığı dışındaki hizmetleri de birleştirerek bağlayacak, görevden ihraç edilmiş olunduğundan (kıdem tazminatına hak kazanma şartları sağlanamadığından) dolayı da ikramiye ödemeyecek.
Bu durumda, SGK’nın hizmet birleştirme işleminin iptali, sadece Emekli Sandığına tabi hizmet süreleri üzerinden emekli aylığı bağlanması ve emekli ikramiyesinin ödenmesi talebiyle dava açarak ikramiyenin alınması söz konusu olabilecektir.
Bu yazı 1,104 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle