En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
18 Ocak 2019

Yapılandırması bozulan işverenlere ikinci bir şans!



Yapılandırması bozulan işverenlere ikinci bir şans! 

Son yıllarda ekonomik gelişmelere bağlı olarak birçok işyerinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerini ve vergilerini ödeyemedikleri görülmektedir. Geçtiğimiz yıl borç yapılandırmasında birçok işyeri yararlanmış ancak ödemelerini aksatanlar olunca yapılandırmaları bozulmuştu. 

Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren 7143 Sayılı Kanun kapsamında SGK borçları yapılandırılmış ve yapılandırmaya başvurulanların ödeme planları belirlenmiştir.

7143 Sayılı Kanun yapılandırmasını ihlal edilenlere son bir fırsat vermek adına ise 27 Aralık 2018 tarihinde yayınlanan 7159 Sayılı Torba Yasa’da düzenleme yapılmıştır. Bu düzenlemenin usul ve esasları 2019/1 Sayılı SGK Genelgesi ile açıklanmıştır.

Yapılandırmaya başvurmakla birlikte 28.12.2018 tarihine kadar ödemesi gereken tutarları ödemeyerek yapılandırma şartlarını ihlal edenler, ödenmeyen tutarları 28.02.2019 tarihine kadar gecikme zammı ile birlikte ödemeleri halinde yapılandırma devam edecektir. Gecikme zammı tutarı, yapılandırma ödemelerinin ödenmesi gereken tarih ile ödeme tarihine kadar geçen süre için hesaplanacaktır.

Peşin ödeme talebinde bulunmakla birlikte yapılandırmayı ihlal edenlere %90 indirim yapılmayacaktır. Borç asılları ile bu alacaklar, ödeme sürelerinin bittiği tarihten 18/5/2018 tarihine kadar geçen süre için Yİ-ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak güncellenecektir. 8/9/2018 tarihinden, ödeme tarihine kadar geç ödeme zammı ilave edilecektir.

Taksitli ödeme seçeneğini tercih ederek borçlarını yapılandıran ve ihlal affından yararlanmak isteyen borçlular adına kaç taksit seçtikleri önemli olmaksızın katsayı farkı (1,045) uygulanacaktır. Peşin ödeme tercihinde bulunanların borçlarını taksitli ödemeye çevirme hakları bulunmamaktadır. Geç ödeme zammı aylık %2 olarak uygulanacaktır.

7143 sayılı Kanun kapsamında 2018/Aralık ve 2019/0cak aylarında ödenmesi gereken taksitlerin son ödeme süresi, 28/2/2019 tarihi (bu tarih dahil) sonuna kadar uzatılmıştır. Buna göre, bu iki taksitin 28/2/2019 tarihine kadar ödenmesi halinde geç ödeme zammı alınmayacaktır.

7143 sayılı Kanun kapsamında 2019/Şubat ve sonraki taksitlerin son ödeme sürelerinde herhangi bir değişiklik bulunmamaktadır.

(60/1/g) kapsamındaki 2018 yılı Nisan ve önceki aylara ilişkin genel sağlık sigortası prim borçları, gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer'i alacakların tamamının tahsilinden vazgeçilerek son ödeme tarihi 31/12/2018 olacak şekilde yapılandırılmıştı. Bu borçların son ödeme tarihi 28/2/2019 tarihine kadar uzatılmıştır.


Bu yazı 1,730 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,018 µs