En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
28 Ocak 2019

Kalıcı istihdamda işbaşı eğitimi şart



Kalıcı istihdamda işbaşı eğitimi şart

İşbaşı Eğitim Programı İŞKUR tarafından başarıyla uygulanan bir program. İşsizlerin teorik eğitimini aldıkları mesleklerde pratik uygulamayı görmesi, çalışma hayatına uyum sağlaması amacıyla düzenlenen programların başarı düzeyi çok yüksek. İşbaşı Eğitim Programlarına katılan kişiler yüzde 92.8 oranında kalıcı olarak yani bir yıl ve üzerinde eğitim aldıkları işyerlerinde istihdam edilmeye devam ediyor.

15 yaşını tamamlamış, program düzenlenecek işyerinin işvereninin birinci veya ikinci derece akrabası ve eşi olmayan, en az 1 aydır işsiz olan kişiler programdan faydalanabiliyorlar. En az 1 aydır kendi adına uzun vadeli sigorta kollarına prim yatırılmamış kişiler programa dahil olabiliyorlar. Ayrıca tarımsal faaliyette bulunanlar ile isteğe bağlı sigortalı sayılanlar, sosyal yardım, engelli maaşı ile dul ve yetim aylığı alanlar da işbaşı eğitim programından yararlanabiliyorlar.

En az 2 çalışan

Program düzenleyecek işverenlerin en az iki çalışanlarının bulunması gerekiyor. 10 ve daha fazla çalışanı olan işverenler ise İŞKUR il müdürlükleri ile imzalanacak sözleşme çerçevesinde çalışan sayısının yüzde 30’una kadar katılımcıyla program düzenleyebiliyorlar.

İşbaşı Eğitim Programı; bilişim ve imalat sektörlerindeki işyeri ve mesleklerde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde ise en fazla 3 ay olarak uygulanıyor. Diğer sektörlerde ise bu süre 3 ay. Siber güvenlik, bulut bilişim, oyun geliştirme uzmanı ve kodlama gibi çağımızın ve geleceğin meslekleri olarak görülen alanlarda düzenlenecek olan işbaşı eğitim programlarına katılan 18-29 yaş arası gençler için işbaşı eğitim programlarının süresi ise en fazla 9 ay olarak uygulanıyor. Programlar günde en az 5, en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabiliyor.

Günlük 77.70 TL

İşbaşı eğitim programına katılan kişilere günlük 77.70 TL ödeniyor. Dolayısıyla ayda 26 gün program çerçevesinde işbaşında eğitim alan kişiye toplam 2.020 TL ödeniyor. Program düzenleyen işveren isterse katılımcılara ek ödeme de yapabiliyor. Öğrenciler için ise günlük tutar 58.20 TL. İşsizlik parası alırken programa katılan kişilere ise günlük 38.80 TL ödeniyor. İşsizlik parası alan kişiler bir yandan işsizlik parası alıp, bir yandan da programa katılabiliyorlar.

Kadınlara destek

Programlara katılan kadınların bakmakla yükümlü oldukları 2-5 yaş arası çocukları için aylık 400 TL bakım desteği program süresince karşılanıyor.

Programa katılan işsizler bu sürede kendi adlarına iş kazası ve meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primi ödendiği için sağlık hizmetlerinden de ücretsiz olarak yararlanabilir. Ayrıca programa katılan kişinin eşi ve çocukları da bu sürede katılımcı üzerinden sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.

Ocak-Aralık 2018 döneminde 95.445 işbaşı eğitim programı düzenlenmiş. Bu programlara 300.512 işsiz katılmış. Katılanların 141.306’sı erkek, 159.206 ise kadın. Kadınlar işbaşı eğitim programlarına erkeklere göre daha çok ilgi göstermişler. Kadınların mesleki becerilerini geliştirmeye daha hevesli oldukları görülüyor.

Program sonrası istihdam zorunluluğu var

Program düzenleyen işverenler, programa katılan işsizlerin yarısını en az program süresi kadar istihdam etmek zorunda. İŞKUR program süresince ücret ödediği ve işverenin işyerinde hem çalışıp, hem işbaşında eğitim alan işsizlerin bu programdan fayda sağlayan işveren tarafından istihdam edilmesini şart koşuyor. İstihdam zorunluluğu genellikle yüzde 50 oranında uygulanıyor. Yani 10 kişilik işbaşı eğitim programı düzenleyen işveren 3 aylık program sonunda 5 katılımcıyı en az 3 ay süreyle istihdam etmek zorunda oluyor. Bu şekilde yürütülen programlarda istihdam zorunluluğu oranı yükseltilebiliyor. Oldukça başarıyla uygulanan işbaşı eğitim programında istihdam zorunluluğunu çok aşan oranlarda istihdam sürekliliği sağlanıyor. 2015-2018 döneminde düzenlenen programlara katılan 700.000 kişinin 650.000’i eğitim aldıkları mesleklerde, program düzenlenen işyerlerinde bir yıl ve daha uzun süreyle istihdam edilmeye devam ediyorlar.


Bu yazı 1,237 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 15 Nisan 2024 Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
    • 12 Nisan 2024 Yıllık izinle ilgili her şey
    • 9 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
    • 8 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
    • 6 Nisan 2024 Bayram sonrası telafi çalışması
    • 3 Nisan 2024 Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması
    • 16 Şubat 2024 Dövizle ücretin sınırları neler?
    • 12 Şubat 2024 Kıdem tazminatı tavanı arttı
    • 9 Şubat 2024 Yemek yardımı için sınır var mı? (1)




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,499 µs