Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
31 Ocak 2019
Kıdem tazminatı yerine yapılan ödemeden kesilen vergi iade edilecek
Kıdem tazminatı yerine yapılan ödemeden kesilen vergi iade edilecek
27 Mart 2018 tarihinden önceki dönemlerde ikale veya karşılıklı sonlandırma sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar üzerinden kesilen gelir vergisi iade edilecek.
Düzenleme, 30 Ocak 2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7162 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla, Gelir Vergisi Kanuna eklenen geçici 89. madde ile yapıldı.
OLAY NEYDİ?
Bilindiği üzere, 1475 sayılı (eski) İş Kanunu ve 854 sayılı Deniz İş Kanununa göre ödenen kıdem tazminatlarının tamamı ile 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna göre ödenen kıdem tazminatlarının hizmet erbabının 24 aylığını aşmayan miktarı gelir vergisinden istisna tutuluyor.
İşçi ile işveren aralarındaki iş ilişkisini sonlandırmak üzere, özellikle 4857 sayılı İş Kanunun 10 Haziran 2003 tarihinde yürürlüğe girmesinden sonra uygulamada sık görülür olan ikale (bozma) ve karşılıklı sonlandırma sözleşmeleri karşılığında kıdem ve ihbar tazminatı karşılığı olarak işçiye yapılan ödemeler ise gelir vergisine tabi tutuluyordu.
Maliye daha sonra vermiş olduğu özelgelerle bu görüşünü değiştirse de gerek özelgenin kişiye mahsus olması gerekse Maliyeden görüş talep edilmemesi nedeniyle kesilen vergiler için açılan davalar Maliyenin aleyhine sonuçlanıyordu.
ÖNCE İSTİSNA GETİRİLDİ
Gelir Vergisi Kanununun 25. maddesinde, 27 Mart 2018 tarihinden geçerli olmak üzere 7103 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra hizmet erbabına, karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar istisna kapsamına alındı.
Buna göre, 27 Mart 2018 tarihinden sonra ödenen söz konusu tazminat ve yardımlar, çalışanın tabi olduğu mevzuata göre kıdem tazminatına ilişkin istisna tutarını aşmamak üzere gelir vergisinden istisna oldu.
27 MART 2018 ÖNCESİNE İADE
Ancak 27 Mart 2018 tarihinden önceki dönemler için bu ödemeler üzerinden kesilen gelir vergilerinin iadesine yönelik olarak çok sayıda dava açılmış ve açılmaya da devam ediyordu.
Açılan davalarda yargı organlarınca Maliye aleyhine verilen kararlar müstakar hale gelince, bu ihtilafların sonlandırılması, Maliyenin ve yargının iş yükünün azaltılması, bütçeye yük oluşturan faiz, yargılama giderleri ve vekalet ücreti ödemelerinin önüne geçilmesi amacıyla, 7162 sayılı Kanunla, kesilen vergilerin iadesine ilişkin düzenleme yapıldı.
Düzenlemeye göre, 27 Mart 2018 tarihinden önce karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar üzerinden tevkif edilerek (kesilerek) tahsil edilen gelir vergisi, hizmet erbabının vergi dairesine başvurması ve dava açmaması, açılmış davalardan vazgeçmesi şartıyla iade edilecek.
Düzenlemeden yararlanmak üzere vazgeçilen davalarla ilgili olarak yargılama giderleri ve vekâlet ücretine hükmedilmeyecek. Ancak hakkında kesinleşmiş yargı kararı bulunan iade talepleriyle ilgili olarak bu düzenlemeye ilişkin hükümler uygulanmayacak.
BEŞ YILLIK ZAMANAŞIMI VAR
İade, Vergi Usul Kanununun düzeltmeye ilişkin hükümleri uyarınca yapılacak olup, düzeltme zamanaşımı süresi içerisinde tarha yetkili vergi dairelerine başvurmak gerekiyor.
Zamanaşımı süresi beş yıl. Buna göre, 27 Mart 2018 tarihinden önceki dönemlerde yapılan söz konusu ödemeler üzerinden kesilen vergilerin iadesi için, ödemenin yapıldığı tarihi izleyen yılın başından başlayarak beş yıl içinde, kesilen verginin ödendiği vergi dairesine başvurmak gerekiyor.
İHBAR TAZMİNATI KAPSAMDA DEĞİL
Karşılıklı sonlandırma sözleşmesi ve ikale sözleşmesi kapsamında yapılsa dahi ek tazminat niteliğinde olmayan ihbar tazminatı, normal ücret, yıllık izin ücreti, geçmiş veya mevcut dönemdeki çalışmalar karşılığı yapılan hizmet primi ve ikramiye ödemeleri ile ücret kapsamında olan benzeri ödemelerden kesilen gelir vergisinin iade edilmesi söz konusu olmayacak.
Bu yazı 1,804 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle