EYT statüsüne kimler giriyor?

EYT statüsüne kimler giriyor?

23 Nisan 1974 doğumluyum. İlk sigorta giriş tarihim ticaret lisesi stajı nedeniyle 1 Ekim 1989 olup, çalışmaya 1 Mayıs 1996’da başladım. 4560 gün 4/a ve 3282 gün banka sandığı olmak üzere toplam 7842 prim günüm var. 22 yıllık banka çalışanıydım, Ağustos 2018’de işsiz kaldım. EYT statüsünde miyim? Normal şartlarda ne zaman emekli olurum? Uzun yıllar banka çalışanı olduğum ve brüt maaşım yüksek olduğundan, şimdi asgari ücretli bir işte çalışmam durumunda emekli maaşım etkilenir mi?

EYT (emeklilikte yaşa takılanlar) statüsüne, emekliliği için gereken yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlayanlar giriyor. Prim günü şartını sağlamışsınız. Ancak staj başlangıcı emeklilik için sigorta başlangıcı sayılmadığından, sigortalılık süresi şartını 25 yılı dolduracağınız 1 Mayıs 2021 tarihinde sağlar ve bu tarihte EYT statüsüne girersiniz. Normal şartlarda 56 yaşınızı dolduracağınız 23 Nisan 2030’da emekli olursunuz.

Bundan sonraki süreçte asgari ücret üzerinden prim ödediğinizde, Ekim 2008 sonrası prime esas kazanç ortalamanız düşer ve emekli aylığınız olumsuz etkilenir. Ne kadar etkileneceği ise asgari ücret üzerinden prim ödenecek süreye ve ortalama kazancınızı ne kadar aşağı çekeceğine göre değişir. Bu süre arttıkça olumsuz etki de artar.

Yaş dışındaki şartları sağlayan kıdem tazminatına hak kazanır

1971 doğumlu, bir şirkette çalışma süresi 19 yıl olmuş, daha önceki çalışmaları ile birlikte SSK prim gün sayısı 7200'ü doldurmuş, yaştan emekliliğine 2 yıl 8 ay kalmış birisi, işyerinden kendi isteği ile ayrılması halinde kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı? Cevap olumlu ise hangi işlemlerin yapılması gerekir?

Verdiğiniz bilgilere göre sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olmalı. Bu durumda emekliliği için gereken yaş dışındaki 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartlarını sağlamış olduğundan, kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatına hak kazanır.

Bunun için önce SGK’ya başvurarak emekliliği için gereken yaş dışındaki şartları sağladığına dair “kıdem tazminatı alabilir” yazısı alması ve emekliliği için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olduğunu belirteceği işten ayrılma dilekçesine ekleyerek işverenine ibraz etmesi gerekiyor.

Bu yazı 1,206 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.