Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
14 Şubat 2019
Kesilmeyen verginin iadesi de olmaz
Kesilmeyen verginin iadesi de olmaz
Yazılarınızı Sözcü gazetesinden takip ediyorum. 27 Mart 2018 tarihinden önceki dönemlerde karşılıklı sonlandırma ile kesilen vergilerin iade edileceğinden bahsediyorsunuz. Ben 31 Ağustos 2018 tarihinde kıdem ve ihbar tazminatımı alarak işten ayrıldım. Bu durumda benim de vergi iadesi almam gerekmiyor mu? Zira benim durumumda olan diğer arkadaşlarla bu tarih sorununu tartışıyoruz.
1475 sayılı (eski) İş Kanununa göre ödenen (ödemenin yapıldığı dönemde geçerli olan kıdem tazminatı tavanını aşmayan) kıdem tazminatlarının tamamı öteden beri gelir vergisinden istisna tutuluyor. İkale (bozma) ve karşılıklı sonlandırma sözleşmeleri karşılığında yapılan tazminat ödemeleri ise kıdem tazminatına ilişkin istisna tutarının hesabında dikkate alınmak koşuluyla 27 Mart 2018 tarihinden itibaren gelir vergisinden istisna edildi.
31 Ağustos 2018 tarihinde işten ayrılmanız üzerine ödenen kıdem tazminatınızdan vergi kesintisi yapılmamış olması gerekir. Vergi kesintisi yapılmadığı için de vergi iadesi almanız söz konusu olmaz.
3600 ek göstergede son durum
29 yıl 5 aydan emekli olacak sağlık çalışanı memurum. Emeklilik dilekçemi verdim, hakkım olan bir aylık bekleme süresini bekliyorum, yazım geldi bakanlıktan. Şu anda hemen ilişiğimi kesebilirim fakat hükümetin 3600 ek gösterge düzenlemesi her an çıkabilir endişesiyle ne yapacağımı bilmiyorum?
Yılan hikâyesine dönen ek gösterge artışı sadece görevde olanları değil, emekli olanları da kapsayacak. Düzenleme yapılır ve ek gösterge 3600’e yükseltilirse, emekli sağlık çalışanı olarak siz de yeni ek göstergeden yararlanırsınız. Ancak emekli ikramiyenize yansımaz.
3600 ek gösterge çıkacaksa bu ancak iktidarın istemesi halinde ve istediği zaman çıkar. İktidar adına bir yorumda bulunabilmem maalesef mümkün değil. Ancak önümüzdeki günlerde Mecliste bir torba yasa daha görüşülecek. Gerçi ikinci yüz günlük eylem planında sadece öğretmenler için ek gösterge artışı öngörüldü ama en azından o yasa çıkana kadar mümkünse emekliliğinizi erteleyebilirsiniz.
Bu yazı 1,536 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle