Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
1 Mart 2019
Emeklilik statüsü ile şartlarını son 2520 prim günü belirler
Emeklilik statüsü ile şartlarını son 2520 prim günü belirler
22 Mart 1968 doğumluyum. İlk SSK girişim 8 Temmuz 1988’dir. 5000 gün SSK ve 2001 gün 4/b primim var. SGK merkezlerine soruyorum, bana “ikisini birleştiremeyiz ya bu şekilde 58 yaşı beklersin ya da 900 gün civarında SSK’lı çalışmam gerekir” diyorlar. “Ödemesini yapayım” diyorum, “olmaz” diyorlar, şaşırdım kaldım, zor durumdayım, yardımınızı rica ediyorum.
Verdiğiniz bilgilerden, SGK ile kurduğunuz iletişimde yanlış anlaşılmalar olduğu anlaşılıyor. 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. Yaş dışındaki şartları sağlamışsınız. 51 yaşınız 22 Mart 2019’da doluyor. Ancak 4/a statüsünden emekli olabilmeniz için ayrıca son 2520 günlük prim ödemenizin en az 1261 gününün 4/a kapsamında olması gerekiyor.
Prim ödemelerinizin tarih aralıklarını belirtmemişsiniz. Son 2520 günlük prim ödemenizin yarıdan fazlası 4/b kapsamında ise 4/a statüsünden emekli olabilmeniz için SGK’dan söylendiği gibi 4/a kapsamında prim ödeyerek son 2520 günlük prim ödemenizin en az 1261 gününün 4/a kapsamında olmasını sağlamalısınız. Bunu yapmazsanız 5400 prim günüyle 4/b statüsünden emekli olmak için yine SGK’dan söylendiği gibi 58 yaşınızın dolmasını beklemeniz gerekir.
İkale tazminatında zamanaşımı süresi hesabı
15 Şubat 2019 tarihli yazınızı okudum. Ben de bu grup içerisindeyim. Ancak ikale sözleşmem 27 Mart 2013 tarihli. Yani yasanın belirttiği 27 Mart 2018 tarihinden tamı tamına 5 yıl öncesine tekabül ediyor. Belgeleri topladım, başvurduğum vergi dairesi 31 Aralık 2018’den 5 yıl geriye giderek 1 Ocak 2014 tarihinden önceki sözleşmeleri dikkate alamadıklarını söylüyor. Doğru mudur, aksi durumda ne yapılabilir?
İade, Vergi Usul Kanununun düzeltmeye ilişkin hükümleri uyarınca yapılacak olup, beş yıllık zamanaşımı süresine tabi. Zamanaşımı süresi, vergi alacağının doğduğu tarihi izleyen takvim yılından itibaren başlıyor.
27 Mart 2013 tarihli ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatınızdan kesilen verginin iadesinde zamanaşımı süresi 1 Ocak 2014 tarihinde başlıyor ve beş yıllık süre 31 Aralık 2018 tarihinde doluyor. Başvurunun da bu tarihler arasında yapılmış olması gerekiyor. Dolayısıyla, vergi dairesinin de söylediği gibi 1 Ocak 2014 tarihinden önce ödenen tazminatlardan kesilen vergiler için düzeltme zamanaşımı süresi 31 Aralık 2018 tarihinde dolmuş olduğundan, bu tarihten sonra yapılan başvurular dikkate alınmıyor.
Bu yazı 1,253 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle