En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
14 Mart 2019

Yaşını büyütenlere erken emeklilik var mı?



Yaşını büyütenlere erken emeklilik var mı?

Okurumuz H. Kara esasında bir çok kişiyi ilgilendiren önemli bir soruyu sormuş. 

Okurumuz diyor ki; “Ben ilk defa 1988 yılında sigortalı olarak çalışmaya başladım. O tarihte nüfusta yaşım 1973 görünüyordu. Babamın beni küçük yazdırmasından dolayı 1990 yılında mahkemeden yaşımı büyüttüm ve 1969 yaptım. Şimdi emekli olmak için gereken yaşın ne olduğu konusunda tereddütlerim var.”

Bugünlerde yine gündeme gelen 1999 yılında 4447 sayılı Kanunla emeklilikte kademeli yaş uygulamasının getirilmesi, bir çok kişinin yaşını büyüterek emeklilik yolunu denemesine neden oldu. 

Emeklilik yaşından etkilenmemek için akla ilk gelen çözüm yollarından birisinin de yaşını mahkeme kararı ile büyütmek olduğu görülüyor. 

Hem sosyal güvenlik reformu öncesinde ve hem de sosyal güvenlik reformu sonrasında yer alan mevzuata göre, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığınız tarihte nüfus kaydındaki doğum tarihiniz emeklilik açısından geçerli olacaktır. 

Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladıktan sonra mahkeme kararı ile yapılan yaş düzeltmeleri emeklilik işlemlerinde geçerli kabul edilmemektedir. 

Ancak, sigortalı olunan tarihten önce yapılan yaş büyütmeleri emeklilik açısından kabul edilmektedir. 

Dolayısıyla okurumuzun emeklilik yaşı olarak ilk defa sigortalı olduğu tarihteki “1973 yılı olan doğum tarihi” emeklilik işlemlerinde esas alınacaktır. 

 

Askerlik borçlanmasıyla emeklilik
SGK’lıların normal şartlarda eski yıllardaki gün boşluklarını ödeyerek emekli olmaları mümkün olmuyor. 

Ancak bazı özel durumlar için eski yıllardaki süreleri borçlanmak mümkündür. 

Bunlardan birisi de askerlik borçlanmasıdır. 

Emeklilik için gereken gün sayılarının yeterli olmaması durumunda, gün sayısını tamamlamak için askerlik borçlanması yapılabiliyor. Askerlikte geçen sürelerin sosyal güvenlik açısından değerlendirilmesinde iki etkisi olmaktadır. 

5510 sayılı Kanuna göre, sigortalılığın başlangıç tarihinden önce askerlik yapanlar için askerlik borçlanması ile hem sigortalılığın başlangıç tarihi borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülmekte, hem de prim gün sayısı artmaktadır. 

Bu nedenle askerlik öncesi SSK, Bağ-Kur, T.C. Emekli Sandığı (Özel Banka-Borsa Sandığı dahil) kapsamında bir işe girmemiş kişilerin askerlik borçlanması yapmaları emeklilik yaş ve günlerini öne çekmesi nedeniyle tavsiye edilir. 

Başvurular İkamet adresinin bağlı olduğu SGK müdürlüğüne yapılacaktır. 

İsteyenler asgari ücret ile sgk tavanı arasındaki diledikleri bir tutardan askerlik borçlanması yapabilirler. 

Bilindiği üzere 01 Ocak 2019 tarihinden itibaren asgari ücret aylık Brüt 2.558,40 TL oldu. Buna göre Askerlik borçlanması tutarı, tercih edilen günlük SPEK matrahı üzerinden yüze 32’si üzerinden hesaplanmaktadır. Asgari ücretten borçlanma yapacak bir kişi için bir aylık askerlik borçlanması tutarı 818,69 TL olacaktır. 18 ay borçlanma yapacak bir kişi 14.736,42 TL askerlik borçlanması ücreti yatıracaktır. 

Hesaplanarak tebliğ edilen askerlik borçlanması tutarının tebliğ tarihinden itibaren 1 AY içinde ödenmelidir. 

Zamanında ödenmeyen borçlanma iptal olmaktadır. Yeniden başvuru yapmak yapılabilir. 


Bu yazı 1,279 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,070 µs