En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
17 Mayıs 2019

Milli müsabakalara katılan amatör sporculara vergi avantajı



Milli müsabakalara katılan amatör sporculara vergi avantajı 

Esasen çalışanlara yapılan ödemelerden gelir vergisi kesilmesi gerekmektedir. Ancak bazı gruplara veya bazı kazançlara istisna/muafiyet tanınmak suretiyle vergi avantajı sağlanarak net gelirler arttırılmaktadır.

Vergi İstisnası Esas itibariyle vergiye tabi olması gereken bir olay ya da gelirin tümünün ya da bir kısmının vergi dışı bırakılmasıdır. Vergi muafiyeti kişi ve gruplara uygulanırken, istisna ise vergi konusu ile ilgilidir. Muafiyet tamamen uygulanmama anlamına gelirken, istisna olaydan ayrı tutma anlamındadır.

Özellikle vergi istisnası ve muafiyeti kanunlar tarafından belli çerçeveler çizilerek sadece özel durumlar için hayata geçirilmiştir. Bunlardan birisi de milli müsabakalara katılan amatör sporculara vergi istisnası sağlanmasıdır.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na göre amatör sporcu olan hizmet erbabı için her yıl milli müsabakalara iştirak ettiklerinin belgelenmesi kaydıyla asgari ücretin iki katını aşmamak kaydıyla gelir vergisi istisnası uygulanacağı düzenlenmiştir.

Düzenlemeye göre “Yüz ve daha aşağı sayıda işçi çalıştıran iş yerlerinde bir, yüzden fazla işçi çalıştıran iş yerlerinde iki, amatör sporcu çalıştıranların, her yıl milli müsabakalara iştirak ettiklerinin belgelenmesi kaydıyla bu amatör sporculara ödenen ücretler asgari ücretin iki katını aşmamak kaydıyla” vergiden istisna edilmiştir.

Hem engelli indirim hakkına sahip olan hem de milli sporcu olan hizmet erbabı hakkında gelir vergisi istisnasından ne şekilde yararlanılacağına dair Gelir İdaresi Başkanlığı’ndan özelge talep edilmiştir.

Gelir İdaresi Başkanlığı, konuyla ilgili olarak 19 Nisan 2019 tarihli ve 141873 esas numaralı özelgesinde milli müsabakalara katılmakla beraber, üçüncü derece engellilik indiriminden yararlanan personelin ücret istisnasından nasıl yararlanacağını şöyle açıklamıştır;
147 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği’ne göre amatör sporcular için vergi istisnasının uygulanabilmesi için, amatör sporcunun milli müsabakaya katıldığının her yıl belgelendirilmesi ve ödenen ücretin de asgari ücretin iki katını aşmaması gerekir. Buna göre milli müsabakalara iştirak eden personellerin elde etmiş olduğu ücretin, asgari ücretin iki katını aşması halinde söz konusu istisnadan yararlanması mümkün değildir.

Özelgeye konu edilen personel, amatör sporcu olmakla birlikte müsabakalara katıldığını belgelemiştir. İş yerinde kendisinden başka sporcu olmadığı da beyan edilmiştir. Ancak aylık brüt ücreti asgari ücretin brüt aylık tutarının iki katını aştığından sporcu personele sağlanan vergi istisnasından yararlanamamıştır. Buna karşın personelin üçüncü derece engelli indirimi hakkından yararlanmasında sakınca bulunmamaktadır.


Bu yazı 2,559 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,083 µs