En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
6 Haziran 2019

Kıdem tazminatı fonu için şimdilik endişeye gerek yok



Kıdem tazminatı fonu için şimdilik endişeye gerek yok

1997 Şubat ayından itibaren aynı işyerinde çalışmaktayım. 2020 Nisan ayı için emeklilik dilekçemi işyerime verdim. Sizin de bildiğiniz gibi hükümet kıdem tazminatı için bir fon oluşturmak istiyor. Eğer böyle bir oluşum gerçekleşirse beni de etkiler mi, tazminatımı topluca alabilir miyim? Sizce 2020 Nisan’ına kadar beklemem bir sıkıntı yaratır mı yoksa yeni bir dilekçe yazıp bu yıl içinde mi çıkışımı yapayım?

2020 yılında emeklilik nedeniyle işten ayrılmak için bugünden verdiğiniz dilekçenin hiçbir önemi yok. Ayrıca kıdem tazminatı ile ilgili olarak şimdiden endişe etmenize de gerek yok.

Kıdem Tazminatı Fonu kurulmasına ilişkin olarak ortada henüz yasa tasarısı bile yok. Önce tarafların üzerinde uzlaşacağı bir yasa tasarısı hazırlanacak. Mevcut durumda tarafların uzlaşması zor gözüküyor. Diyelim ki uzlaştılar, tasarı TBMM komisyonlarında görüşülecek ve sonra TBMM Genel Kuruluna gelecek. Genel Kurulda kabul edilip, onay için Cumhurbaşkanlığına gönderilecek. Cumhurbaşkanı onaylayıp Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek. Yani kıdem tazminatı fonu yürürlüğe girmeden önce karar vermek için zamanınız olacak.

Ayrıca kıdem tazminatına ilişkin yapılması düşünülen değişiklikte, yeni sistemin düzenlemenin yasalaşacağı tarihten sonrası için geçerli olması ve kazanılmış hakların korunması öngörülüyor. Mevcut çalışanlar için öngörülen seçeneklerden biri de eski sistemde devam edebilmelerinin mümkün olması.

Buna göre, çalışanlar eski (mevcut) sistemde devam edebilecek, kıdem tazminatına hak kazanma şartlarının gerçekleşmesine bağlı olarak da örneğin emekli olduklarında kıdem tazminatlarını alabilecekler. Ya da Fonun yürürlüğe gireceği tarih itibarıyla birikmiş kıdem tazminatları mevcut kıdem tazminatına hak kazanma şartları sağlandığında işveren tarafından, fon dönemine ilişkin tazminatlar ise yeni şartlara göre fondan ödenecek.

 

Primlerimi iade alabilir miyim?

20 Nisan 1971 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 4 Ekim 1990. Emeklilik için 47 yaş şartına tabiyim. Şu anda 1400 prim günüm var. Emekli olamıyorum ama SSK prim iadesinden faydalanabilir miyim ve ne kadar ödeme alabilirim?

Yaşlılık toptan ödemesi, sizin deyiminizle prim iadesi, yaş şartını (kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş) doldurduğu halde malullük ve yaşlılık (emeklilik) aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalılara yapılıyor.

Buna göre, ancak 58 yaşınızı dolduracağınız 20 Nisan 2029 tarihinden sonra yazılı talepte bulunmanız halinde, sadece malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerini (primlerin yüzde 20’li kısmını), toptan ödeme şeklinde geri alabilirsiniz. 1 Ekim 2008 tarihinden önce ödenen primler için 1 Ekim 2008 tarihine kadar faiz hesaplanmaz. 1 Ekim 2008’den talep tarihine kadar geçen yıllar için güncelleme yapılarak ödenir.


Bu yazı 814 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    5,837 µs