En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
7 Haziran 2019

SSKlı çalışan vazife malulü GSS primlerini geri alabilir mi?



SSK’lı çalışan vazife malulü GSS primlerini geri alabilir mi?

1993 yılında Güneydoğu'da askerken yaralanıp gazi oldum. 5434/45 sayılı Kanundan malulen emekli oldum. Şu anda da özel sektörde SSK'lı olarak çalışıyorum. Malulen emekli olduğum için sağlık hizmetlerini Emekli Sandığından alıyorum. Çalıştığım işyeri, benim adıma SSK'ya GSS primi ödüyor. Bu GSS primini Devletten geri istesem alabilir miyim? Memur olarak çalışan gazi arkadaşlarım, son 5 yılda ödenen GSS primlerini geri aldılar. SSK'lı çalışanlar da alabilir mi?

Verdiğiniz bilgilerden, tarafınıza 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre vazife malullüğü aylığı bağlandığı anlaşılıyor. 5510 sayılı Kanunun 5/c maddesine göre, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre vazife malullüğü aylığı bağlanmış olanlardan 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamında çalışanlar hakkında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. Bu kişiler isterlerse uzun vadeli sigorta kollarına tabi olabilirler. Ancak bu kişilerden ayrıca genel sağlık sigortası (GSS) prim alınmaz.  

5510 sayılı Kanunun 89. maddesine göre de yanlış veya yersiz alınmış olduğu tespit edilen primler, alındıkları tarihten itibaren on yıl geçmemiş ise, işverenlere ve sigortalılara hisseleri oranında kanuni faizi ile birlikte geri verilir. Buna göre, başvurmanız halinde, ücretinizden kesilen yüzde 5 oranındaki GSS primi size, yüzde 7.5 oranındaki işveren hissesi ise işvereninize kanuni faizi ile birlikte iade edilir.

 

Emekli Sandığında prim günü şartınız artar

8 Nisan 1984 doğumluyum. SSK giriş tarihim 22 Eylül 2002. Toplam 3679 gün prim ödemem ve 2010 yılında 6 ay askerliğim var. Şu an 4/B (SSK)’lı olarak çalışıyorum. Emeklilik şartlarım nedir? Bugün 4/A (Emekli Sandığı)’na geçersem emeklilik şartlarım nasıl değişir?

Çalışma ve sigortalılık statünüzle ilgili olarak verdiğiniz bilgiye göre, sanırım 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında, 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesine göre SSK’lı olarak çalışıyorsunuz. Ve 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamında, 5510 sayılı Kanunun 4/c maddesine göre Emekli Sandığına tabi çalışmaya geçmeniz halinde emeklilik şartlarınızın nasıl değişeceğini soruyorsunuz.

4/a (SSK) statüsünden, en az 4500 gün prim ödemiş olmak koşuluyla, 60 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz. Emekli Sandığı statüsünden emeklilik için ise 25 tam yıl (9000 gün) prim günüyle 60 yaşınızı doldurmanız gerekiyor. Buna göre, 4/a statüsünden daha az prim günüyle emekli olmanız mümkün.   

 

Emekli kız çocuğu Bağ-Kur yetim aylığı alamaz

Sosyal sigortalardan maaş alıyorum. Emekliyim. Babam 1998 sonunda vefat etti. Bağ-Kur’dan emekliydi. Annem maaşını aldı. Annem 2018'in sonunda vefat etti. Ben boşanmış bir kadın olduğumdan, babamın maaşını alabilir miyim?

Bağ-Kur sigortalısının kız çocuğuna yetim aylığı bağlanabilmesi için evli olmaması, evli olmakla beraber sonradan boşanmış veya dul kalmış olmasının yanı sıra sosyal güvenlik kanunları kapsamında çalışmıyor, sosyal güvenlik kanunları kapsamındaki çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almıyor olması gerekiyor. Kendi çalışmanızdan dolayı SSK statüsünden emekli aylığı aldığınızdan, boşanmış olsanız da Bağ-Kur emeklisi olan vefat etmiş babanızdan yetim aylığı alamazsınız.


Bu yazı 912 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,143 µs