Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
7 Kasım 2019
Çakışma halinde hangi sigorta geçerli?
Çakışma halinde hangi sigorta geçerli?
Eşim Ekim 1972 doğumlu. İlk sigorta girişi Bağ-Kur kapsamında 1 Kasım 1990 tarihinde. 1990-1997 yılları arasında kesintisiz toplam 2558 gün Bağ-Kur prim ödemesi mevcut. 1996 Ağustos ayında özel bir bankada SSK kapsamında çalışmaya başladı. Bu kapsamda da 2019 Şubat ayına kadar toplam 8051 gün prim ödemesi bulunuyor. 1996-1997 yılları arasında yaklaşık bir buçuk yıl Bağ-Kur ve SSK birlikte olmak üzere mükerrer prim ödemeleri mevcut. Emeklilik hesaplamasında bu mükerrer prim ödemelerinin hangisi dikkate alınır? Eşim hangi şartlarla emekli olabilir? EYT yasası çıkarsa yararlanması mümkün olur mu?
1 Mart 2011 tarihinden önceki dönemde, aynı anda 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olmayı gerektirecek çalışma (sigortalılık statülerinin çakışması) halinde önce başlayan sigortalılık hali geçerli sayılıyordu. Eşinizin sigortalılık sürelerinin çakıştığı dönemde önce başlayan Bağ-Kur sigortalılığı geçerli sayılır. Çakışan dönemde SSK kapsamında ödediği primlerin iadesini talep edebilir.
Eşiniz 4/a statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş şartlarına tabi. Yaş dışındaki şartları sağlamış olduğundan, 52 yaşını dolduracağı Ekim 2024 de emekli olmaya hak kazanır.
EYT yasası çıkarsa yararlanır. Ancak EYT yasasına fazla umut bağlamayın. Zira Hazine ve Maliye Bakanı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı bir süre önce gündemlerinde EYT ile ilgili bir çalışma bulunmadığını açıkladılar.
Türkiye’de çalışırsam aylığım kesilir mi?
İki konu hakkında bilgi almak istiyorum. 3201 sayılı Yasa kapsamında yurtdışı borçlanması yaparak Türkiye’den 4/a veya 4/c statülerinden emekli olanlar tekrar yurtdışında çalışmaya başladıklarında aylıkları kesiliyor. Bu durumdaki bizler Türkiye’de ikamet ediyoruz, burada çalışabilir miyiz? Emekli aylıklarımız kesilir mi?
Bir de Türkiye’de SSK’lı çalışmaya başladığımızda, yurtdışı prim iadesi şartındaki iki yıllık bekleme süresi tekrar kesilir mi?
Türkiye'de çalışmaya başlamanız halinde emekli aylığınız kesilmez. 4/a (SSK) kapsamında çalışmaya başlarsanız, çalışmanız karşılığı alacağınız ücretinizden yüzde 7,5 oranında sosyal güvenlik destek primi kesintisi yapılır.
Prim iadesi için aranan iki yıllık bekleme süresi, çalışmaya başlamanız halinde kesilir. Sigortalı çalışmanız sona erdiğinde yeniden başlar.
Baba yaşarken emekli aylığından yararlanılabilir mi?
Hiç bir sosyal güvencesi olmayan eşinden ayrılmış bir bayan, yaşamakta olan babasının maaşından yararlanabilir mi?
Ölüm (dul/yetim) aylığı, sigortalı iken ya da emekli aylığı almakta iken vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan bir aylık olup, baba yaşarken kızına aylık bağlanmaz. Ancak babanın vefatından sonra sosyal güvencesi olmayan boşanmış kız çocuğuna babasından aylık bağlanır.
Bu yazı 950 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle