En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
6 Kasım 2019

Sendikacılığımız sınırlarımızı aşıyor



Sendikacılığımız sınırlarımızı aşıyor…

Ülkemizde sendikacılığı zaman zaman tartışıyoruz.

Yeri geliyor, ciddi ciddi eleştirilerimizi sıralıyoruz. Özellikle kamu sektöründe sendikacılığa yani “kolay sendikacılığa” alışmış bir hareket olduğunu, günümüz modern toplumlarındaki sendikal yaklaşımları ıskaladığını söylüyoruz.

Bu eleştirilerimiz genelinde doğru olmakla beraber son birkaç yıldır sendikalarımızın sadece “ücret sendikacılığı” değil, aynı zamanda toplumun diğer konularıyla da yakından ilgilendiklerine de şahit oluyoruz. İşçi sendikaları konfederasyonlarımız; başta Türk-İş, Hak-İş ve DİSK toplumsal duyarlılığı olan, sadece üyelerini değil toplumun farklı kesimlerini ilgilendiren birçok projeyi ya üstleniyorlar ya da eylem planı içerisinde aktif rol oynuyorlar.

Dinamik ve güçlü

Türk-İş’in sokaklarda kâğıt toplayan çocuklar için başlattığı eylem planları, Hak-İş’in göçmenler için mesleki eğitim projeleri, şehit ve gazi aileleri için projeleri, DİSK’in üniversite öğrencilerine burs kampanyaları, dezavantajlı gruplar için yaptıkları çalışmalar son dönem uygulamalarından sadece birkaçı. Türk işçi hareketinin gelişimi sadece üyelerin değil toplumun ihtiyaçları dikkate alındığında hızlanacaktır.

Çevreye, kadın sorunlarına, yaşlı sorunlarına, sosyal güvenlik vb. konulara odaklanmaları halinde daha dinamik ve güçlü yapılar haline dönüşeceklerdir.

Bu bağlamda sadece ülke sınırları içinde değil, yurt dışındaki sendika, konfederasyon ve örgütlenmelerle olan yakın ilişkiler de Türk sendikacılığını geleceğe taşıyacaktır.

Üst düzey savunma

Üç konfederasyonumuz Türk-İş, Hak-İş ve DİSK’in yurt dışındaki uluslararası örgütlenmelerde uzun zamandır üyelikleri var. Dünya ve Avrupa işçi örgütlerinde Türk sendikacılığını temsil ediyorlar. Ancak ülkemizi doğru şekilde anlatmakta, haklarımızı sıralamada sendikalarımıza birer “elçi” olarak çok daha fazla görev ve sorumluluk düşüyor.

Özellikle Batı’nın ülkemize tek yönlü ve yanlı bakışını kırmada sendikalarımız çok daha fazla görev üstlenebilirler.

Katıldıkları her toplantıda, üyesi oldukları her organizasyonda ülkemizin çıkarlarını en üst düzeyde savunarak hazırlıklarımızı anlatabilirler.

Nitekim Barış Pınarı Harekâtı çerçevesinde oluşturulan yanlış algıların yok edilmesinde etkileri çok büyük olacaktır. Ve olmuştur da. Türk-İş ve Hak-İş’in son birkaç aydır yurt dışı programlarını takip ettiğimde bu düşüncemde ne kadar haklı olduğum ortaya çıktı. Her iki konfederasyonumuz da ülkemizi ve haklılığımızı savunacak konuşmaları, toplantıları yaptılar.

Türkiye’nin çıkarları için çok önemli çalışmalar yapılıyor

Son olarak Tokyo’da gerçekleşen Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu Asya Pasifik Bölgesi konferansında, sendikacılarımızın sadece kendi hak ve menfaatleri için değil, aynı zamanda ülkemizin ekonomik, sosyal ve en önemlisi siyasi çıkarları açısından çok başarılı çalışmalar yaptıklarına şahit oldum.

Konferansa katılan sendika liderlerimiz Türkiye’nin haklılığını örnekleriyle ortaya koydular. Yol-İş Genel Başkanı Ramazan Ağar, Türkiye’nin Suriyeli mültecilere kucak açtığını Batı’nın bu konuya duyarsız kaldığını ifade etti.

Hemen ifade etmekte fayda var; uluslararası örgütlerin kurullarında sendikacılarımızın yer alması, seçilmesi çok önemli. Türk-İş uzun yıllardır üyesi olduğu uluslararası örgütlenmelerde daima yönetim kurullarında “asil üye” olarak temsil ediliyor. Hak-İş yurt dışı faaliyetlerine bilhassa son yıllarda çok emek ve zaman harcıyor. DİSK de yurt dışı ilişkilere önem veriyor.

Her biri birer başarı hikâyesi

Japonya toplantısında, Türk-iş Genel Başkanı Ergün Atalay, Uluslararası İşçi Sendikaları Konfederasyonu Asya-Pasifik Bölgesi Genel Konsey ve Yönetim Kurulu asil üyeliğine seçildi.

Hak-İş’ten Merita Yıldız yine aynı örgütün icra kurulu asil üyeliğine seçildi. Türk-iş ve Hak-İş’ten özellikle kadın ve genç işçiler adına da kurullarda üyelikler elde edildi. Yol-İş Sendikası’nda Handan Kalkan Kadın Komitesi üyesi seçildi.

İşte bunların her biri birer başarı hikâyesi. Umarız bu örnekler daha da çoğalır.


Bu yazı 620 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması
    • 16 Şubat 2024 Dövizle ücretin sınırları neler?
    • 12 Şubat 2024 Kıdem tazminatı tavanı arttı
    • 9 Şubat 2024 Yemek yardımı için sınır var mı? (1)
    • 5 Şubat 2024 Sözleşmeye göre haklar
    • 29 Ocak 2024 Küresel istihdamda 3 endişe kaynağı var
    • 26 Ocak 2024 Sözleşme feshinde ölçülü olmak şart
    • 22 Ocak 2024 Torba yasa yolda neler değişecek?
    • 19 Ocak 2024 İlave tediyeler bu ay ödenecek
    • 15 Ocak 2024 Değişikliğe zorlama haklı fesih nedeni




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,866 µs