Resul Kurt
10 Aralık 2019
Torba Kanunla neler değişti?
‘Torba Kanun’la neler değişti?
Bir süredir gündemde olan ve TBMM yeniden görüşüldükten sonra cumartesi günü Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren 7194 Sayılı Torba Yasa ile çalışanları ilgilendiren önemli değişiklikler yapılmıştır.
‘Torba Kanun’la Dijital Hizmet Vergisi, Konaklama Vergisi veDeğerli Konut vergileri de ihdas edilmiştir. Ayrıca Gelir Vergisi Kanunu’na 500.000 TL’den fazla geliri olanlar için yüzde 40 vergi dilimi de eklenmiştir.
7194 Sayılı Kanun’la yapılan değişiklikle çalışanlara; toplu taşıma kartı, bileti veya bu amaçla kullanılan ödeme araçları temin edilerek verilmekte olan 10 TL’ye kadar taşıma bedeli gelir vergisinden istisna edilmiştir. Bu tutarın üzeri ise ücret olarak kabul edilerek aşan kısım gelir vergisine tabi olacaktır. Bugünkü yazımızda işveren ve çalışanlar arasındaki ilişkileri ilgilendiren değişikliklere yer verilecektir.
Gelir Vergisi’ne esas ücret dilimleri
7194 Sayılı Kanun’un 15’inci maddesiyle 1/1/2020-31/12/2020 tarihleri arasında tek işverenden elde edilen ücretler için tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı (500.000 TL) aşması halinde beyanname verilmesi gerekecektir. Ancak, 1/1/2019-31/12/2019 tarihleri arasında tek işverenden elde edilen ücretler için (500.000 TL) tutarı aşması halinde beyanname verilmeyecektir.
Yapılan düzenleme 1/1/2019-31/12/2019 tarihleri arasında elde edilecek ücret gelirlerine uygulanmayacağından, 2019 yılında elde edilen ücret gelirleri yönünden 2019 yılı tarifesi esas alınacaktır.
7194 Sayılı Yasa ücretliler yönünden 1.1.2020 tarihinden itibaren elde edilen kazançlara ilişkin uygulanacaktır. 2019 yılı ücret gelirleri için eski gelir vergisi tarifesi uygulanacaktır. Ücretliler yönünden 2019 yılı bordro parametrelerinde bir değişiklik yapılmayacak ve mevcut yüzde 35 vergi dilimine göre kesinti yapılmaya devam edilecektir.
Ancak ücret gelirleri dışındaki diğer gelirlere ise 1/1/2019-31/12/2019 dönemi için yüzde 40 oranındaki yeni tarife uygulanacaktır.
Beyanname verilmesi
Yapılan düzenlemeye göre, 1/1/2019-31/12/2019 tarihleri arasında tek işverenden elde edilen ücretler için tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı (500.000 TL) aşması halinde beyanname verilmeyecektir.
Ancak 1/1/2020-31/12/2020 tarihleri arasında tek işverenden elde edilen ücretler için tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı (500.000 TL) aşması halinde beyanname verilmesi gerekecektir.
Beyanname verilmesiyle birlikte ücret geliri elde edenlerin indirim konusu yapılabilecek giderler şunlardır:
1- Hayat/Şahıs sigorta şirketlerine ödenen primler,
2- Eğitim ve sağlık harcamaları,
3- Bağış ve yardımlar,
4- Sponsorluk harcamaları,
5- Doğal afetler ile ilgili ayni ve nakdi bağışlar,
6- Türkiye Kızılay Derneğine ve Türkiye Yeşilay Cemiyeti’ne makbuz karşılığı yapılan nakdi bağış ve yardımlar,
7- Bireysel Katılım Yatırımcısı İndirimi
8- EXPO 2016 Antalya Ajansına yapılan her türlü nakdî ve ayni bağış ve yardımlar,
9- Diğer kanunlara göre tamamı indirilecek bağış ve yardımlar.
Mükelleflerce ödenen primlerin yıllık beyanname ile beyan edilen gelirden indirebilmesi için, bu primlerin yıl içinde ücretin safi tutarının tespitinde ayrıca indirilmemiş olması gerekmektedir.
Bu yazı 1,002 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
26 Mart 2024
İşçiye Ramazan yardımı
-
22 Mart 2024
Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
-
19 Mart 2024
Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
-
15 Mart 2024
Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
-
15 Mart 2024
Taşeron ilişkisinde muvazaa
-
12 Mart 2024
Kaçak yabancı işçinin cezası var
-
8 Mart 2024
Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
-
8 Mart 2024
"Ulusal Staj Programı"
-
5 Mart 2024
Sağlıkta neler değişti?
-
1 Mart 2024
"Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
-
1 Mart 2024
Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
-
27 Şubat 2024
Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
-
23 Şubat 2024
"İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
-
23 Şubat 2024
"İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
-
20 Şubat 2024
İş güvencesinden yararlanma şartları
-
16 Şubat 2024
Madenlerde iş güvenliği
-
16 Şubat 2024
Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
-
13 Şubat 2024
Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
-
9 Şubat 2024
İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
-
6 Şubat 2024
Aile ve Gençlik Fonu başlıyor
Yorumlar
+ Yorum Ekle