En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
10 Aralık 2019

Torba Kanunla neler değişti?



‘Torba Kanun’la neler değişti?

Bir süredir gündemde olan ve TBMM yeniden görüşüldükten sonra cumartesi günü Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren 7194 Sayılı Torba Yasa ile çalışanları ilgilendiren önemli değişiklikler yapılmıştır.

‘Torba Kanun’la Dijital Hizmet Vergisi, Konaklama Vergisi veDeğerli Konut vergileri de ihdas edilmiştir. Ayrıca Gelir Vergisi Kanunu’na 500.000 TL’den fazla geliri olanlar için yüzde 40 vergi dilimi de eklenmiştir.

7194 Sayılı Kanun’la yapılan değişiklikle çalışanlara; toplu taşıma kartı, bileti veya bu amaçla kullanılan ödeme araçları temin edilerek verilmekte olan 10 TL’ye kadar taşıma bedeli gelir vergisinden istisna edilmiştir. Bu tutarın üzeri ise ücret olarak kabul edilerek aşan kısım gelir vergisine tabi olacaktır. Bugünkü yazımızda işveren ve çalışanlar arasındaki ilişkileri ilgilendiren değişikliklere yer verilecektir.

 

Gelir Vergisi’ne esas ücret dilimleri
7194 Sayılı Kanun’un 15’inci maddesiyle 1/1/2020-31/12/2020 tarihleri arasında tek işverenden elde edilen ücretler için tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı (500.000 TL) aşması halinde beyanname verilmesi gerekecektir. Ancak, 1/1/2019-31/12/2019 tarihleri arasında tek işverenden elde edilen ücretler için (500.000 TL) tutarı aşması halinde beyanname verilmeyecektir.

Yapılan düzenleme 1/1/2019-31/12/2019 tarihleri arasında elde edilecek ücret gelirlerine uygulanmayacağından, 2019 yılında elde edilen ücret gelirleri yönünden 2019 yılı tarifesi esas alınacaktır.

7194 Sayılı Yasa ücretliler yönünden 1.1.2020 tarihinden itibaren elde edilen kazançlara ilişkin uygulanacaktır. 2019 yılı ücret gelirleri için eski gelir vergisi tarifesi uygulanacaktır. Ücretliler yönünden 2019 yılı bordro parametrelerinde bir değişiklik yapılmayacak ve mevcut yüzde 35 vergi dilimine göre kesinti yapılmaya devam edilecektir.

Ancak ücret gelirleri dışındaki diğer gelirlere ise 1/1/2019-31/12/2019 dönemi için yüzde 40 oranındaki yeni tarife uygulanacaktır.

 

Beyanname verilmesi
Yapılan düzenlemeye göre, 1/1/2019-31/12/2019 tarihleri arasında tek işverenden elde edilen ücretler için tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı (500.000 TL) aşması halinde beyanname verilmeyecektir.

Ancak 1/1/2020-31/12/2020 tarihleri arasında tek işverenden elde edilen ücretler için tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı (500.000 TL) aşması halinde beyanname verilmesi gerekecektir.

Beyanname verilmesiyle birlikte ücret geliri elde edenlerin indirim konusu yapılabilecek giderler şunlardır:

1- Hayat/Şahıs sigorta şirketlerine ödenen primler,

2- Eğitim ve sağlık harcamaları,

3- Bağış ve yardımlar,

4- Sponsorluk harcamaları,

5- Doğal afetler ile ilgili ayni ve nakdi bağışlar,

6- Türkiye Kızılay Derneğine ve Türkiye Yeşilay Cemiyeti’ne makbuz karşılığı yapılan nakdi bağış ve yardımlar,

7- Bireysel Katılım Yatırımcısı İndirimi

8- EXPO 2016 Antalya Ajansına yapılan her türlü nakdî ve ayni bağış ve yardımlar,

9- Diğer kanunlara göre tamamı indirilecek bağış ve yardımlar.

Mükelleflerce ödenen primlerin yıllık beyanname ile beyan edilen gelirden indirebilmesi için, bu primlerin yıl içinde ücretin safi tutarının tespitinde ayrıca indirilmemiş olması gerekmektedir.


Bu yazı 1,002 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,239 µs