Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
11 Aralık 2019
Yıpranma süresi emeklilik yaşını ne kadar geri çeker?
Yıpranma süresi emeklilik yaşını ne kadar geri çeker?
2 Ekim 1972 doğumluyum. 1 Haziran 1991’de SSK girişim, bugün itibarıyla 2960 gün primim var. Ayrıca 30.05.1994-30.05.2007 tarihleri arası kesintisiz 13 yıl TSK’da görev yaptım. 39 ay yıpranmam var. 15 ay askerlik borçlanmamla birlikte 17 yıl 6 ay Emekli Sandığı hizmetim var. Yıpranma sürem emeklilik yaşımı ne kadar geri çekecek? Hizmet birleştirmesi için müracaat etmem gerekecek mi? Emeklilik yaşımı bildirebilir misiniz?
4/a (SSK) statüsünden emeklilik şartlarının tespitinde 23 Mayıs 2002 tarihi itibarıyla hak kazanılmış olan fiili hizmet süresi zammı (FHZ/yıpranma) süresi dikkate alınıyor. 23 Mayıs 2002 tarihi itibarıyla hak kazandığınız FHZ süresi 1 yıl 11 ay 25 gün olup, 1 Haziran 1991 olan sigorta başlangıcınız farazi olarak bu süre kadar geri gelerek 6 Haziran 1989 kabul edilir. Buna göre de emeklilik yaşınız 53’den 51’e iner. 4/a statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabi olursunuz.
Sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlamışsınız. Emekli Sandığından sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemeniz de varsa 51 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız.
Hizmet birleştirmesi bir sıra dahilinde SGK tarafından yapılıyor. e-devlet üzerinden takip edebilirsiniz. Ancak emekli olacağınız tarihe 6 ay kalana kadar birleştirme gerçeklememiş olursa, hizmetlerinizin birleştirilmesi için SGK’ya başvurabilirsiniz.
Part-time çalışma sigorta başlangıcı sayılır mı?
1995 yılında üniversite kütüphanesinde part-time olarak 3 yıl çalıştım. E-devlette sigorta başlangıcım 1995 gözüküyor. Tam zamanlı çalışmaya ise 14 Ekim 1999 tarihinde başladım. 1995 yılındaki ilk işe başlama tarihi emeklilikte sigorta başlangıcı sayılır mı yoksa 1999 yılı mı baz alınır?
Part-time çalışmanız karşılığında adınıza emeklilik için gerekli olan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına prim ödenmiş ise (hizmet dökümünüzde bu çalışmanıza ilişkin prim günü ve prime esas kazanç gözüküyorsa) emeklilik şartlarınızın tespitinde sigorta başlangıcı sayılır. Aksi halde 14 Ekim 1999 tarihi esas alınır.
Bu yazı 1,100 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle