En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
21 Ağustos 2020

Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?



1 Ocak 1972 doğumluyum. 1 Ekim 1996 tarihinde sigortalı olarak işe başladım, 4 Nisan 1999 tarihinde ayrıldım. 2 yıl 6 ay sigortam var. 25 Temmuz 2000 tarihinde memuriyete başladım, halen çalışıyorum, 25 Temmuz 2020 tarihinde memuriyette 20 yılımı doldurdum. Maaşlı ve ikramiyeli olarak ne zaman, maaş ve ikramiye beklemeli ne zaman emekli olabilirim? Maaş beklemeli emekli olunursa sağlık güvencesi var mı? Sağlık güvencesi yoksa birlikte oturduğum, emekli memur olan babamın sağlık güvencesinden yararlanmam mümkün mü?

Maaşlı ve ikramiyeli emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. Sigortalı çalışmanızla birlikte hizmet süreniz 20 yıldan fazla olduğundan, maaşsız olarak emekli olmaya hak kazanmışsınız. Emeklilik yaşınızın dolmasını beklemek üzere istediğiniz zaman memuriyetten ayrılabilirsiniz. 54 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2026 tarihinden sonra yapacağınız başvuru üzerine emekli aylığınız bağlanır. Emekli ikramiyeniz de emekli aylığınız bağlandığında ödenir.

Memuriyetten ayrıldığınız tarihten itibaren 100 gün süreyle sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkınız var. 1 Ekim 2008 tarihinde kendi çalışmanıza bağlı olarak sağlık hizmeti alıyor olup, babanızın bakmakla yükümlü olduğu kişi sayılmadığınızdan, 100'üncü günden sonra babanız üzerinden sağlık yardımı alamazsınız.

Bu durumda zorunlu genel sağlık sigortalısı olarak aylık asgari ücretin yüzde 3'ü kadar (bugün için 88.29 TL) genel sağlık sigortası primi ödeyerek sağlık hizmeti alırsınız. İsterseniz gelir testi yaptırabilirsiniz. Gelir testi sonucu, aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı asgari ücretin üçte birinden az çıkarsa genel sağlık sigortası priminiz devlet tarafından karşılanır.



Bu yazı 32,366 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    5,922 µs